新華網(wǎng)上海7月30日電（記者季明）從今年起，上海將把行政倫理和公務員行為規(guī)范列為公務員培訓的常規(guī)項目和各類培訓的基礎內(nèi)容,，把行政道德案例教育作為每年行政機關公務員的必修課,。

根據(jù)上海市“十一五”期間公務員培訓工作目標,，將重點提高公務員的道德判斷能力，強化道德意志力,，促使其養(yǎng)成良好的道德習慣，促進其自重,、自省,、自警,、自勵,，增強公務員貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。

上海市委組織部長沈紅光說,，要以“弘揚公務員精神”為主題，深入開展理想信念,、社會主義榮辱觀,、廉潔從政和行為規(guī)范等教育，教育公務員樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和權力觀,、地位觀,、利益觀,，全面提升政治品德,、職業(yè)道德、公民道德水平,。

上海歷來重視公務員培訓工作,。2001年至2005年，全市共舉辦各類培訓班,、研修班,、知識講座5000多期，培訓公務員近45萬人次,。每年培訓公務員人數(shù)從2001年的3萬人次逐步增加到2005年的16萬人次,；培訓對象不斷延伸,，培訓主體從以領導干部培訓為主向全員培訓轉變,，實現(xiàn)了五年對本市公務員輪訓一遍的目標。

以造就一支政治堅定,、業(yè)務精湛,、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍為目標,，上海計劃在今后幾年圍繞能力建設主題,，進一步深化公務員初任培訓,、任職培訓、專門業(yè)務培訓,、更新知識培訓及對口培訓等五類培訓,，提高政府的公信力和執(zhí)行力。

為進一步加強公務員培訓制度建設,，上海規(guī)定把公務員培訓情況,、學習成績作為公務員考核的內(nèi)容和任職,、晉升的重要依據(jù)之一，培訓考核不合格者,，年終考核不得評為優(yōu)秀等次,。此外,，做到“不培訓不上崗、不培訓不提拔,，”激發(fā)公務員自覺學習、積極參訓的內(nèi)在動力,，形成競爭參訓的良好局面,。

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