國慶閱兵式上亮相的東風-31甲遠程導彈

本報訊許瑞彬,、特約記者馮金源報道:初春時節(jié),，西北高原某大山深處寒風呼嘯、白雪皚皚,。隨著一聲洪亮的“點火”命令,，一枚墨綠色的戰(zhàn)略導彈吐著長長的火舌,，從層巒疊嶂的山谷中呼嘯而出，直刺蒼穹……數(shù)十分鐘后,，從末區(qū)傳來導彈準確命中目標,，并打出了該型導彈歷史上最佳精度的喜訊。

該旅始終把人才培養(yǎng)作為提高核心軍事能力的基礎工程來抓，按照“各類人才充足,、綜合素質(zhì)優(yōu)良,、結構布局合理、管理機制完善”的培養(yǎng)思路,，先后制定出臺了《人才培養(yǎng)工程實施方案》,、《人才建設十項具體規(guī)劃》等8項規(guī)章制度，使人才培養(yǎng)抓有依托,、建有標準,。

采訪中記者獲悉，面對武器裝備轉型,、實戰(zhàn)經(jīng)驗欠缺等突出矛盾,，該旅瞄準“指揮干部具備謀劃指揮能力，技術干部具備把關,、決策和指導能力,，操作骨干具備組訓施教和‘一專多能’能力，操作號手精通本崗專業(yè)技能”的人才培養(yǎng)目標,，通過傳幫帶,、外學外訓、崗位練兵,、比武競賽等多種途徑,，使人才“裂變”增長，為部隊整體戰(zhàn)斗力的攀升積蓄“能量”,。

目前,，該旅干部85%達到本科以上學歷，100%適應本職崗位要求,；士兵65%實現(xiàn)了學歷升級,，90%具備“一專多能”能力。

他們把實彈發(fā)射作為培養(yǎng)人才的重要平臺,。去年初,，該旅受領實彈發(fā)射任務，這是旅隊武器轉型后首次執(zhí)行試驗發(fā)射任務,。

為確保發(fā)射成功,，該旅對尖子人才實施再“淬火”，先后選派172名官兵赴裝備生產(chǎn)廠家跟崗培訓,，組織85名技術骨干到某發(fā)射場跟訓見學,；專門成立技術把關小組，嚴抓細摳每一個指揮口令,、操作步驟，規(guī)范和改進了28種操作訓練方法；首長機關堅持深入訓練一線把關,，全程跟訓指導,，全面錘煉首長機關的組織計劃、指揮協(xié)同和指導把關能力,，先后解決發(fā)射訓練中46個重難點問題,。