據(jù)估計,，今年印度雇員的平均工資水平已上漲14%，這一速度有望繼續(xù)保持,，預(yù)計2008年的平均漲幅將達15%,。人力資源咨詢公司TowersPerrin歷時兩個月，對全球4000多家企業(yè)進行了調(diào)查,。調(diào)查顯示,，從經(jīng)理層到車間工人，印度工資水平實際上已全面上漲,，漲幅遠遠超出中國,。（11月6日《國際金融報》）

中國和印度，同屬亞洲,，同是資源和人口大國,，同樣是發(fā)展中國家，更為重要的是,，在世界經(jīng)濟版圖上,，二者同以全球經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)動機和新生力量而著稱。談到中國,，人們自然而然便會以印度來對照,，而“龍象之爭”也被觀察家們視為足以影響亞洲乃至世界經(jīng)濟格局的重大戰(zhàn)略競爭。因此,，印度的發(fā)展,，對于中國來說，具有異常重要的參考價值,。

以前,，中國人講到印度，總用一種不以為然的口氣說：“印度發(fā)展不錯,，但比起我們中國還有一定的差距,。”言下之意好像是，印度還只是我們潛在的對手,，至少在現(xiàn)階段,，他們還不對我們構(gòu)成威脅。實際上,，這樣的想法很自大,，也很危險。對比最近十多年來的中印發(fā)展,，在經(jīng)濟增長速度上,，兩國皆可稱高速，雖然在總值上中國還遙遙領(lǐng)先,，但是在勢頭上印度卻絲毫不弱,。更令我們感到驚訝的則是，印度在某些領(lǐng)域,，比如軟件業(yè),、社會福利、民主化進程等方面,，已經(jīng)漸漸超過中國,，形成其獨特的競爭優(yōu)勢，尤其是在高科技人才和管理人才的培養(yǎng)使用上,，印度的經(jīng)驗很值得我們借鑒,。

眾所周知，中國改革開放之所以能在29年的時間里面取得如此大的成就,，最為關(guān)鍵的一點便在于中國具有全世界所無法比擬的勞動力成本優(yōu)勢,。每年數(shù)以億計的低價勞動力從農(nóng)村涌入城市，造就了制造業(yè)連續(xù)十多年雙位數(shù)增長的奇跡,，價廉物美的“Made in china”源源不斷地打進國際市場,。正如中科院在一份報告中所指出的——從1978年到1998年，在中國持續(xù)20年的經(jīng)濟高速增長中,，資本的貢獻率為28%,，技術(shù)進步和效率提升的貢獻率為3%，其余全部是勞動力的貢獻,。然而,，隨著中國加入WTO，中國企業(yè)要融入全球市場,，不可避免就要與國外的強勢企業(yè)進行競爭,，在這場競爭中，起決定性作用的已不是過去那種靠廉價勞動力所得來的價格優(yōu)勢,，而是以高科技人才為核心的科技優(yōu)勢和以資本為核心的資本優(yōu)勢,。因此,，中國如果還是靠廉價的勞動力成本來打天下，并始終徘徊在世界產(chǎn)業(yè)鏈低端,，其競爭優(yōu)勢遲早有一天會喪失殆盡,。除此以外，廉價勞動力雖然為我們?nèi)〉昧私?jīng)濟增長上的輝煌成就,，但這種成就,，卻是以犧牲一定的社會成本和道德成本為代價的。一方面,，產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)民工的收入過低,，使得社會貧富差距也越拉越大，產(chǎn)生日益增多的社會矛盾,，不利于和諧社會的創(chuàng)建,；另一方面，低工資,、低福利與執(zhí)政黨所堅持的“以人為本”宗旨背道而馳,，長此以往，不利于凝聚人心,，提高士氣,。

這些年來,，印度的經(jīng)濟增長速度雖然不如中國,，但是，其產(chǎn)業(yè)工人的平均工資漲幅卻遠超中國,。更值一提的是,，印度除了工資增幅快過我們，他們的公共服務(wù)和社會福利供給上也走在了我們前面,。比如,，印度已經(jīng)實現(xiàn)了全民醫(yī)保，無論城鄉(xiāng),，也無論是否在職,，所有人都可以享受免費醫(yī)療。另外,，2006年2月,，印度政府還出臺了《全國農(nóng)村就業(yè)保障法案》。根據(jù)法案,，政府今后將每年斥資近百億美元,，以確保7.2億農(nóng)村人口中每個家庭每年都能獲得100天的就業(yè)機會，并領(lǐng)取政府發(fā)放的工資,。

對比中印兩國的工資增長態(tài)勢,，短期來看,，印度可能還無法超越中國在勞動力成本上的優(yōu)勢，但是,，長遠來看,，印度極有可能后程發(fā)力，變劣勢為優(yōu)勢,，甚至一舉趕上來,。一方面，印度的高工資戰(zhàn)略,，有利于他們吸納高素質(zhì)人才,，尤其是在信息軟件行業(yè)，印度已經(jīng)步入世界前列,，而中國,，在這些領(lǐng)域還依然是伐善可陳。如今,，印度越來越向“世界辦公室”靠攏,，中國則始終擺脫不了“世界工廠”的帽子，這一點,，尤其值得我們警惕,。另一方面，印度的工資戰(zhàn)略有利于他們拉動內(nèi)需,，緩和社會矛盾,，這和我國政府所提的“提高人民收入，促進社會和諧”目標也是契合的,。

可見,，“龍象之爭”現(xiàn)在已經(jīng)走到了一個重要關(guān)口，“窮則變,，變則通”,，中國要如何變才能保持住競爭優(yōu)勢，這已是擺在我們面前的一個緊要問題,。這,，也是印度薪資增幅遠超我們的一個最大啟示。

文本來源：中國保險報 作者：莫言鋒

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