許多護(hù)士稱華某愛對女同事“動手動腳” 記者張悅/攝
記者朱勛航 “此人色膽包天,，有夫之婦他也不放過,，對女性員工毛手毛腳……近期此人居然囂張到對我老婆動手動腳，還三番五次地用言語對我老婆進(jìn)行騷擾……”昨天上午9點(diǎn)3分,，一張?zhí)映霈F(xiàn)在昆明信息港彩龍論壇（bbs.clzg.cn)上,。發(fā)帖者“麥田麥語”傾訴了妻子的遭遇后稱,，他忍無可忍，決定給此人一點(diǎn)顏色看看,，并請網(wǎng)友幫他出個(gè)良策,。
“麥田麥語”的妻子在昆明市某醫(yī)院新迎分院工作，年紀(jì)20多歲,，身材高挑,，外表確實(shí)不錯(cuò)。沒想到上周六,，她卻因此遭遇了外科承包人華某的“不軌行為”,。她告訴記者，當(dāng)天她正在辦公室工作,，聽到敲門聲,，透過玻璃窗看到是華某。“我看是同事,，也沒有想太多就把門打開了,?！睕]想到,，華某進(jìn)門后，“他說我身材不錯(cuò),，接著就伸手摟著我的腰,。”她反抗后,，華某才松開手,。“當(dāng)時(shí)還有同事在場,?！?/P>
“麥田麥語”補(bǔ)充說，華某還利用自己外科承包人的身份對其他女性員工進(jìn)行性騷擾,，“全分院的女性他基本都騷擾過了,，除了老婆娘些他沒有興趣。特別是他們科室的那些小護(hù)士,，完全是重災(zāi)區(qū),。在一次員工大會上，一名女員工舉報(bào)華某工作期間不在崗,，會后就遭到其毆打,。”
女同事:
華某為人輕浮
“他經(jīng)常對女同事毛手毛腳,?！边@是醫(yī)院女醫(yī)生、護(hù)士對華某的公認(rèn)評價(jià),。雖然大多數(shù)女醫(yī)生,、護(hù)士都稱自己“來醫(yī)院工作時(shí)間不長”，沒有遭到過華某的性騷擾,，“可能他騷擾過的都離開醫(yī)院了”,，但對華某的評價(jià)都不好，“他為人輕浮”,。
外科楊護(hù)士長說,，該院外科目前有6名女護(hù)士，“沒人向我反映過被華某性騷擾,?！薄拔乙呀?jīng)是50多歲的人了，他不可能來騷擾我?！睏钭o(hù)士長說,，華某不僅承包了分院外科，在其他地方還有兩個(gè)門診,，“可能是事業(yè)有成,，他對人趾高氣揚(yáng)?！眱蓚€(gè)月前,，她還和華某因工作上的事，大吵了一次,。
男同事:
全院人都不愿搭理他
在醫(yī)院四樓外科醫(yī)生辦公室,，一名男醫(yī)生聽說記者要采訪有人反映華某性騷擾女同事一事，當(dāng)場忍俊不禁,。他說,，這種說法并非“空穴來風(fēng)”?！拔乙矔团麻_玩笑,，別人怎么不檢舉我？”該醫(yī)生表示,，華某“不會做人”,，“如果只是一兩個(gè)人對他有意見還正常，事實(shí)是全醫(yī)院的人都不愿搭理他,?！?/P>
他還透露，醫(yī)院的醫(yī)生,、護(hù)士流動性很大,，很多護(hù)士都干不長，“這與華某的為人有很大關(guān)系”,，醫(yī)院很多人都和華某公開吵過架,。
據(jù)了解，華某平時(shí)要有事才會到醫(yī)院,，平均一周來一次,，但他經(jīng)常組織科室同事聚會吃飯。
當(dāng)事人:
和同事關(guān)系很好
華某今年42歲,，3年前離異,，有一個(gè)女兒由前妻撫養(yǎng)。
“網(wǎng)上的東西你們也信,？”昨天下午1點(diǎn)24分,，記者撥通了華某的電話，獲悉網(wǎng)絡(luò)上有人發(fā)帖說他性騷擾女同事，華某矢口否認(rèn),，并對記者大爆粗口,，接著就掛斷了電話。
隨后,，同城其他媒體記者再次找到華某采訪此事,。這次，華某的情緒稍稍平和了一些,，他稱自己平時(shí)只是愛和女同事開開玩笑,，“我身正不怕影子斜”,。他還拿出幾張與女同事的合影照片,，表明他與同事關(guān)系很好。
網(wǎng)友支招:
拍下罪行網(wǎng)上曝光
“偷拍下他的罪行,，然后網(wǎng)上曝光,，看他給還有臉?！笨吹健胞溙稃溦Z”的發(fā)帖,，網(wǎng)友除了指責(zé)華某的不軌行為，還紛紛向其獻(xiàn)策,。網(wǎng)友“辛吧”就建議“麥田麥語”以其人之道,，還治其人之身，但要注意方式,，別把自己弄進(jìn)派出所,。網(wǎng)友“正人”則建議:“公布他的照片、名字,?！?/P>
律師:
明顯構(gòu)成性騷擾
云南德和政律師事務(wù)所楊名跨律師表示，在同事反感的情況下說黃色笑話或進(jìn)行語言上的性暗示,，都能構(gòu)成性騷擾,。強(qiáng)行摟抱女同事的行為很明顯屬于性騷擾范疇。
楊律師說,，很多女同胞受到性騷擾后礙于面子不愿“挺身而出”,，客觀上縱容了騷擾者。女性在遭遇性騷擾時(shí)應(yīng)該明確地用語言警告,，大膽反抗,。如果對方仍沒有收斂，可以報(bào)警并注意收集相關(guān)證據(jù),，證據(jù)包括人證,、物證、視聽材料取證等。
雖然網(wǎng)友,、律師都提出了一些對付騷擾的辦法,，但對“麥田麥語”夫婦來說，卻有些難以操作,?！胞溙稃溦Z”表示，因當(dāng)時(shí)沒有錄像,、錄音等確鑿證據(jù),，他們沒有報(bào)警。
而受到騷擾后,，麥妻雖然回家告訴了丈夫,，但她卻覺得沒有什么好辦法來制止或懲罰華某，“畢竟我以后還要在醫(yī)院工作,，只能是盡量不要與他接觸,。”
據(jù)媒體此前的調(diào)查顯示,，50.66%的人遭遇過職場性騷擾,，還有17.76%的人認(rèn)為說不清遭遇的情況是否算性騷擾。如何對付職場性騷擾,？這確實(shí)是個(gè)難題,。讀者們?nèi)绻惺裁春棉k法，不妨致電本報(bào)熱線5353000,，給“麥田麥語”夫婦支支招,。
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作者：
朱勛航
編輯：
李志題
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