在裁判的一聲哨響后，球場(chǎng)邊的比分定格,，王鋒（化名）一直緊張的心終于落下,，他跑向隊(duì)友，連續(xù)征戰(zhàn)帶來(lái)的疲憊被勝利一掃而空,。近日,，王鋒所在的三七互娛足球隊(duì)連續(xù)兩次奪得球賽冠軍，分別取得了廣州市游戲行業(yè)協(xié)會(huì)2023年冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)暨第五屆“穗游杯”（下稱(chēng)“游戲杯”）足球賽事的冠軍以及“長(zhǎng)江商學(xué)院校友企業(yè)杯”的冠軍,。除足球項(xiàng)目外,，三七互娛籃球隊(duì)也獲得了本次“游戲杯”籃球賽事的冠軍，名副其實(shí)廣東互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)動(dòng)第一梯隊(duì),。
對(duì)于一個(gè)年輕的游戲從業(yè)人員來(lái)說(shuō),，這兩場(chǎng)來(lái)自球場(chǎng)的勝利很好地安撫了他近日來(lái)因工作產(chǎn)生的焦慮情緒：如今，游戲行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，想要在這一片紅海中脫穎而出,，必須要有 “九死一生”的心態(tài)。
他們當(dāng)然不是獨(dú)自在戰(zhàn)斗,，事實(shí)上整個(gè)公司的一大工作重心都是在最大程度地抬高新產(chǎn)品下限的同時(shí)提高突破已有玩法的可能性,。在此期間，公司需要用理性的秩序維持創(chuàng)意工作的有效性和可持續(xù)性,。近年來(lái),，三七互娛已在全球范圍內(nèi)推出多款被市場(chǎng)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)游戲，并連續(xù)多年入選全球TOP20上市游戲企業(yè)榜單,。在年輕的王鋒看來(lái),，企業(yè)文化中的體育精神是一大重要原因，“先不說(shuō)鍛煉能夠強(qiáng)身健體,、提高思維活躍度這些顯而易見(jiàn)的影響,，體育運(yùn)動(dòng)強(qiáng)調(diào)的是不斷超越自我，逐漸塑造強(qiáng)者心態(tài),，而我們的工作就是讓新產(chǎn)品比既有玩法更有創(chuàng)意,，不需要很多，只需要多那么一點(diǎn)點(diǎn)被用戶(hù)認(rèn)可的創(chuàng)意,，這款游戲就能成功,。”
三七互娛創(chuàng)始人,、董事長(zhǎng)李逸飛則將持續(xù)推出爆款的原因總結(jié)為“從人才,、技術(shù)、管理制度到企業(yè)文化體系打造出一個(gè)完整的閉環(huán),，持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)這套機(jī)制,，進(jìn)而保持強(qiáng)勁的戰(zhàn)斗力,。這其中，公司將馬拉松精神融入公司文化,，以長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略放大人才優(yōu)勢(shì),，進(jìn)而有效支撐每一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型?！?/p>
完善企業(yè)體育活動(dòng)體系
在游戲行業(yè),，“馬拉松文化”是三七互娛的一大醒目標(biāo)簽，“高管帶頭跑,，中層忙中偷閑也要跑,，普通員工更是下了班先跑個(gè)幾公里再回家”。這雖有點(diǎn)夸張,，但卻真實(shí)道出了三七互娛自上而下的跑步習(xí)慣,。哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院教授約翰·瑞迪認(rèn)為，運(yùn)動(dòng)提升學(xué)習(xí)能力,，可以促使人腦處于最佳狀態(tài),，進(jìn)而改善學(xué)習(xí)力、應(yīng)對(duì)能力,、恢復(fù)焦慮和抑郁心里,、增強(qiáng)專(zhuān)注力、調(diào)節(jié)激素和延緩衰老,。
但在三七互娛多位員工看來(lái),，提升生理機(jī)能這一原因并不是公司諸多員工如此熱衷“馬拉松”這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的全部理由。王鋒告訴記者,，跑馬拉松和研發(fā)新游戲有類(lèi)似的體驗(yàn)：過(guò)程枯燥,、身心疲憊、遙遙無(wú)期的終點(diǎn)帶來(lái)無(wú)助感與焦慮感,。王鋒甚至通過(guò)一次次跑馬找到了克服工作焦慮的方法,，“比如要給自己設(shè)定階段性目標(biāo)，不斷在生活中尋找各類(lèi)成就增強(qiáng)自信,，贏的氣勢(shì)特別重要”,。
踢足球通常是王鋒積累自信心的一大途徑，事實(shí)上,，近年來(lái)三七互娛足球隊(duì)在“外戰(zhàn)”中都鮮有敗績(jī),。除本次獲得的“雙冠王”外，三七互娛足球隊(duì)還曾獲得廣州創(chuàng)新聯(lián)盟運(yùn)動(dòng)會(huì)足球賽,、廣州互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)足球賽等多項(xiàng)比賽的冠軍。
一直以來(lái),，三七互娛十分重視人才隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng),，尤其重視員工的身心健康,。2022年3月7日，為了更好地響應(yīng)《全民健身計(jì)劃（2021-2025年）》以及更有規(guī)劃地促進(jìn)員工健身與健康的深度融合,，三七互娛正式提出員工關(guān)懷IP “健康三七人”計(jì)劃,。據(jù)了解，“健康三七人”計(jì)劃以“快樂(lè)工作,、健康生活”為理念,，并建立了相對(duì)完善的企業(yè)體育活動(dòng)體系：如派專(zhuān)人組織專(zhuān)業(yè)的體育協(xié)會(huì)組織，不定時(shí)為會(huì)員組織相關(guān)體育知識(shí),、技術(shù),、技能培訓(xùn)指導(dǎo)，以提升體育活動(dòng)的安全性和趣味性,；體育組織協(xié)會(huì)也會(huì)主動(dòng)對(duì)接員工體育需求,，豐富活動(dòng)的內(nèi)容和形式，進(jìn)一步激發(fā)員工運(yùn)動(dòng)的熱情,；此外,，公司投資建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)體育場(chǎng)館，讓更多員工從觀眾變成運(yùn)動(dòng)參與者,。自成立以來(lái),，“健康三七人”計(jì)劃以“科學(xué)運(yùn)動(dòng)+健康培訓(xùn)”為主要內(nèi)容，相繼開(kāi)展跑步,、籃球,、瑜伽、飛盤(pán),、電競(jìng)等豐富多彩的文體活動(dòng),，引導(dǎo)全體員工重視自身健康，合理,、科學(xué)運(yùn)動(dòng),，促進(jìn)員工全面發(fā)展。
員工的辛勤汗水與公司的大力支持并未被辜負(fù),，在本次“游戲杯”上,，三七互娛在三項(xiàng)賽事中獲得兩項(xiàng)冠軍，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，“我們玩得開(kāi)心,，贏得更開(kāi)心”。
企業(yè)文化中的體育精神
作為創(chuàng)意文化類(lèi)企業(yè),，三七互娛提倡員工將在體育運(yùn)動(dòng)中獲得的自信以及勇攀高峰的氣質(zhì)延續(xù)在工作中,；此外，創(chuàng)意工作的特殊性也需要簡(jiǎn)單,、扁平,、有效的溝通機(jī)制,。而多位學(xué)者的研究表明，從實(shí)踐意義上來(lái)看,，企業(yè)組織員工體育活動(dòng)不僅對(duì)員工的身心健康有著極大的積極作用,，更對(duì)塑造企業(yè)文化形象、提升團(tuán)隊(duì)合作精神有著直接影響,；而當(dāng)一家企業(yè)中,，員工進(jìn)行體育鍛煉蔚然成風(fēng)時(shí)，公司文化中便會(huì)具備一定的體育精神,，這將對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展有著深刻的積極意義,。
從頁(yè)游時(shí)代走到手游時(shí)代，從單一的MMORPG產(chǎn)品類(lèi)別延續(xù)至SLG,、卡牌,、模擬經(jīng)營(yíng)等多品類(lèi)產(chǎn)品多線(xiàn)開(kāi)花，從國(guó)內(nèi)市場(chǎng)走向海外市場(chǎng),，三七互娛用十余年的時(shí)間不斷拓寬自己的成長(zhǎng)邊界,，成長(zhǎng)為A股優(yōu)秀綜合型文娛上市企業(yè)。在被投資者詢(xún)問(wèn)公司如何保持行業(yè)領(lǐng)先地位時(shí),，李逸飛表示,，公司將馬拉松精神融入企業(yè)文化中，始終堅(jiān)持長(zhǎng)線(xiàn)經(jīng)營(yíng)理念,，以可持續(xù)發(fā)展的眼光去規(guī)劃公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向,。堅(jiān)持“精品化、多元化,、全球化”戰(zhàn)略,。
在這一戰(zhàn)略下，公司管理層始終對(duì)科技創(chuàng)新保持足夠的關(guān)注度與投入度,，比如早在2017年左右,，公司核心管理層便率先關(guān)注到AI在游戲制作與游戲運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的潛力，并在2018年末第一次嘗試使用AI自動(dòng)投放,，現(xiàn)階段使用AI自動(dòng)化投放的廣告數(shù)量占比已超過(guò)50%,。近年來(lái)，三七互娛一直在積極探索工業(yè)化AI+應(yīng)用,，持續(xù)完善研運(yùn)工業(yè)化管線(xiàn),，目前已打造了一整套嵌入AI與大數(shù)據(jù)技術(shù)的數(shù)智化產(chǎn)品矩陣，將技術(shù)變革與業(yè)務(wù)發(fā)展深度結(jié)合,，在量子,、天機(jī)、雅典娜,、圖靈這些 AI 和大數(shù)據(jù)數(shù)智化工具的加持下,，實(shí)現(xiàn)更高效,、更精準(zhǔn)的產(chǎn)品研發(fā)和更加長(zhǎng)線(xiàn)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。
企業(yè)體育文化的意義不止于此,，事實(shí)上由于體育精神同人文精神交織在一起，企業(yè)體育文化從本質(zhì)上是一種員工作為企業(yè)核心資產(chǎn)的認(rèn)可與尊重,，一位業(yè)內(nèi)人士表示,，“只有資產(chǎn)才需要維護(hù)與關(guān)愛(ài)，組織文體活動(dòng)不難,、組建興趣小組也不難,，難得是三七互娛已經(jīng)建立起從上到下理解人才、尊重人才,、愛(ài)惜人才的企業(yè)文化,，這樣的企業(yè)文化能夠消除溝通代溝，在最大程度上發(fā)揮年輕人才的潛力和創(chuàng)造力,，進(jìn)而幫助企業(yè)始終立于行業(yè)領(lǐng)先地位”,。
目前三七互娛的平均員工年齡不超過(guò)26歲，王鋒還未到這個(gè)年齡便已一頭扎進(jìn)游戲這個(gè)創(chuàng)造快樂(lè)卻又充滿(mǎn)無(wú)限挑戰(zhàn)的行業(yè),，伴隨“游戲杯”的結(jié)束,，王鋒的周末假期也即將結(jié)束，但是他仍在為剛剛的勝利而興奮,，“昨天我們贏了,，今天我們還贏了，這說(shuō)明什么,，說(shuō)明我們是最強(qiáng)的,，馬拉松再長(zhǎng)也會(huì)有終點(diǎn)，我相信我們這次還能做出一款好玩的游戲來(lái),?！?/p>
