昨日,，網(wǎng)紅藝人張大大被指霸凌工作人員一事,，引發(fā)廣泛關(guān)注，話題#張大大被曝指使社會人士砸門恐嚇#沖上微博熱搜第一,。據(jù)微博網(wǎng)友@黃毛毛 爆料,，她在工作中因腳本溝通問題與張大大發(fā)生激烈爭執(zhí),，隨后遭到其的暴力毆打,。1月26日,，張大大所屬@無憂傳媒 發(fā)布聲明稱，唐某（@黃毛毛）系張大大工作室原編導,，去年10月27日出差北京期間,，與張大大因腳本修改產(chǎn)生分歧，遭到其言語攻擊,。目前公司已暫停張大大工作,，并展開徹查。
據(jù)媒體報道,，為證明自己所言非虛,，當事人@黃毛毛 公開了一段辱罵音頻，音頻中的言語粗鄙不堪,，更有“我的話就是圣旨”的霸道言論,。無憂傳媒在聲明中也提到：重視員工與藝人的權(quán)益保護，通過對話和協(xié)商解決問題,，堅決反對一切形式的職場霸凌,。
盡管事件尚在調(diào)查中,，但無論如何,，職場霸凌行為始終不可取,。職業(yè)無分貴賤，無論是當紅藝人,，還是普通的工作人員,，其本質(zhì)都是勞動者中的一員。如果身居高位者以職場PUA為能事,，霸凌文化形成風氣,，每個人都可能遭受從上至下、猝不及防的霸凌,，讓處于弱勢地位的員工無法招架,，在公司里戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰,。
霸凌者不受到有力的懲戒和制裁,，就會覺得自己的行為理所應(yīng)當，甚至變本加厲,，造成更嚴重的后果,。在這次事件中，當事人選擇了積極維權(quán),，如果真有暴力行為,，她不但應(yīng)該在網(wǎng)絡(luò)上曝光事情來龍去脈，更要拿起法律武器捍衛(wèi)自身權(quán)益,。執(zhí)法者和監(jiān)管部門也要看到,，職場霸凌絕不是公司一句“進行深刻反思并從中吸取教訓”就可一筆帶過，也不是普通的糾紛和沖突,，要充分意識到職場霸凌的惡劣性質(zhì),，準確衡量霸凌造成的實際傷害，依法為受害者伸張權(quán)利,。
對職場霸凌說不,，已在輿論中形成共識。如今,，藝人形象,、口碑與事業(yè)成就高度捆綁，負面輿論激增恐讓其多年努力一夜歸零,。張大大事件也給許多“當紅炸子雞”提了個醒,，當紅藝人不代表可以“為所欲為”，不能因為地位,、財富的差異而區(qū)別對待,、甚至職場霸凌。藝人光環(huán),，靠的不是霸凌特權(quán),，好口碑,，靠的是與人為善。唯有好作品,，才是永恒“王牌”,。
上游新聞評論員 康磊
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