公示信息何必匆忙撤下,？

由于長期從事人事報道工作，所以我對黨政機關,、企事業(yè)單位的任職公示工作并不陌生,。

這一項工作極為敏感，操作上稍有不慎就會引發(fā)輿情,。最新的一例來自國家能源集團下屬企業(yè),。

近日，國家能源集團置業(yè)有限公司（簡稱“國能置業(yè)”）公布的一份高校畢業(yè)生統(tǒng)招擬錄用名單引發(fā)關注,。這份名單中，有13名碩士研究生和3名本科生,，其中13名碩士研究生分別來自國內(nèi)外知名院校,，而3名本科生畢業(yè)院校則較為普通。另外,，2月22日,，有媒體記者查看國家能源集團官網(wǎng)發(fā)現(xiàn),，公示后被質(zhì)疑的擬錄用名單已被刪除。

對此,，2月23日,，國能置業(yè)給出兩點回應。

對于是否“蘿卜招聘”的質(zhì)疑,，國能置業(yè)回應：3名本科畢業(yè)生應聘的國能包頭置業(yè)公司主要從事包頭及周邊區(qū)域的物業(yè)服務,、后勤保障以及商業(yè)超市業(yè)務，招聘崗位報名條件為全日制本科及以上學歷,。此次招聘,，按崗位需求篩選資格，共123人進入筆試,，按筆試成績排序15人進入面試,，3名畢業(yè)生面試表現(xiàn)優(yōu)異，我公司按面試成績擇優(yōu)錄取,，應聘的資格條件,、招聘的過程程序均符合招聘有關規(guī)定，不存在違規(guī)操作的問題,。

對于“公示后被質(zhì)疑的擬錄用名單已被刪除”一事,，國能置業(yè)回應：2月22日，擬招錄人員5個工作日的公示期滿,，按正常程序撤下公示公告,。

目前所有公開的信息和證據(jù)都無法證明此次國能置業(yè)的招聘存在違規(guī)操作的嫌疑，這一部分不是我本篇文章討論的主題,。我要說的是另一個可以說的主題：期滿后,，公示信息一定要匆忙撤下嗎？

現(xiàn)在用人單位對于公示這件事往往有兩種態(tài)度：

一種是廣而告之,，在主流媒體或者政務新媒體平臺上正式發(fā)布公示信息,，希望更多的人能夠看到。這種做法有其合理性：在公示階段就能夠把問題充分暴露出來,，不至于“帶病提拔”或者“帶病招聘”,，免得日后被動。

一種是悄無聲息,，在一些外界都不太關注網(wǎng)站的不顯著位置發(fā)布公示信息,，期滿后第一刻立即撤下。這種做法也有其“說法”：符合公示有關規(guī)定,，程序上正常,。

這兩種情況在目前的實務上都很常見。從程序上來說，第二種做法未必就是違規(guī)行為,，但是“匆忙撤下”這個行為本身就會引發(fā)輿情風險,，本來沒有事，一撤反而引發(fā)質(zhì)疑,，導致外界議論紛紛,，給公示工作帶來被動，也不利于企業(yè)營造公開,、透明的外在良好形象,。

更重要的是，如果被公示的人自身有問題,，難道在公示期以外的時間被舉報,，其所在的單位就可以置之不理嗎？所以,，公示信息期滿后并沒有匆忙撤下的現(xiàn)實必要,，撤或不撤，并不影響人們向用人單位舉報其存在的問題,。

有時候世間本沒有事,，操之過急了，反而惹出了“事”,。

公示信息,，可以慢慢撤。

（作者陳良飛系澎湃新聞政治新聞部總監(jiān),、港澳臺新聞部總監(jiān),，高級記者）