近日,，格力董事長董明珠在一場采訪中的發(fā)言引發(fā)爭議,。
她表示：“絕不用一個(gè)海歸派，海歸派里有間諜”
格力電器董事長董明珠關(guān)于“海歸群體中存在間諜”的言論引發(fā)熱議,。
在全球化智庫《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告》顯示我國累計(jì)留學(xué)人員達(dá)656萬人的背景下,，這種將特定群體與國家安全風(fēng)險(xiǎn)簡單掛鉤的標(biāo)簽化思維，不僅缺乏數(shù)據(jù)支撐,，更可能加劇社會(huì)割裂。
文章轉(zhuǎn)載自：留學(xué)生研究社
作者：梁曉軒
我們當(dāng)然理解國家對信息安全的重視,，但這種帶有偏見的言論只會(huì)寒了真正有志歸國者的心,。
請問，那些放棄國外高薪,、選擇回國打拼的留學(xué)生,，是為了“做間諜”？還是為了“做實(shí)事”,？
一組真實(shí)數(shù)據(jù),，讓你重新認(rèn)識“海歸”
根據(jù)《2024中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》（來源：智聯(lián)招聘）的最新權(quán)威數(shù)據(jù)，我們可知：
? 回國人數(shù)創(chuàng)歷史新高：2024年回國求職的留學(xué)生人數(shù)同比增長20%,，是2018年的兩倍,。
圖源：智聯(lián)招聘
? 學(xué)歷結(jié)構(gòu)高質(zhì)量：79.3%的海歸擁有碩士學(xué)歷，2.7%為博士學(xué)歷,，說明這是一個(gè)真正高素質(zhì)的人才群體,。
圖源：智聯(lián)招聘
? 熱門行業(yè)緊缺海歸：教育培訓(xùn)（32.7%）、咨詢服務(wù)（9%）,、互聯(lián)網(wǎng)（7.1%）成為海歸首選崗位方向,。
圖源：智聯(lián)招聘
? 薪酬水平連續(xù)6年上漲：海歸優(yōu)先崗位平均月薪達(dá)15440元，外貿(mào)經(jīng)理高達(dá)18224元,，企業(yè)用“真金白銀”搶人,！
圖源：智聯(lián)招聘
海歸不是“特殊群體”，他們只是像所有年輕人一樣,，用自己的努力,、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)為國家尋找更多可能性的人,。
尤其是在人工智能、航空航天,、新能源,、生物工程等關(guān)鍵領(lǐng)域——這些高增長行業(yè)，都對具有國際經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)視野的“海歸”人才敞開懷抱,。
你說他們是間諜,？
那我們該如何解釋這些數(shù)據(jù)背后：
數(shù)以萬計(jì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目
上百萬的新增崗位
數(shù)千萬的納稅額與專利申請
圖源：北京海外學(xué)人中心
如果真的擔(dān)心信息泄露、技術(shù)外流,，應(yīng)靠健全的用人機(jī)制,、審核流程與技術(shù)手段。而不是靠“口頭貼標(biāo)簽”,。
不能因?yàn)椤耙坏文?，就抹黑整杯清水?/p>
更不能因?yàn)闃O個(gè)別事件，就懷疑整個(gè)留學(xué)生群體,。
很多人喜歡用“吃著中國飯,，砸中國鍋”來攻擊留學(xué)生。
但你知道嗎,？
他們才是真正一邊吃著中國飯,，一邊想辦法讓中國飯更香的人——
有人回國參與雙語教育改革；
有人投身國產(chǎn)新能源科技研發(fā),；
有人創(chuàng)業(yè),，帶動(dòng)地方就業(yè)和稅收；
還有人回到基層,，用自己的專業(yè)技能服務(wù)家鄉(xiāng),。
董明珠的發(fā)言不是“安全問題”，而是“信任危機(jī)”
我想說的是：
留學(xué)不是原罪,；
海歸不是間諜,；
懷疑一個(gè)群體，比審核一個(gè)人更危險(xiǎn),。
如果連最熱愛祖國,、最愿意回國的人都被誤解和排斥，那我們拿什么去建設(shè)一個(gè)真正開放,、自信,、有未來的中國？
