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風聲丨生理期請假脫褲檢查,真正可怕的是管理的思維模式

作者|劉遠舉

財經專欄作家

多家智庫研究員


“生理期不舒服去校醫(yī)室開假條,,被要求脫褲子證明,。”5月15日,,有網友發(fā)布視頻稱,,北京工業(yè)大學耿丹學院一名女生在生理期不舒服時前往醫(yī)務室請病假,被要求脫褲子以證明其身體狀況,。

這個事,,看起來是一個典型的女性權益問題。但事情的傳播熱度,,遠遠低于其他性別話題,。某些女權的意見領袖,會把關心女性作為一個整體的權利,,把女性置于男性的對立面,。但當一個具體的女性,面對學校這個的機構時,,當女性面對社會中的傳統(tǒng)集體規(guī)訓時,,卻不關心女性作為個體的權利。

他們嘲笑一個羞澀的外賣小哥,,因為他不好意思送衛(wèi)生巾,,稱之為全社會的月經羞辱,上綱上線為性別對立,。但對于這種典型的,、極致的月經羞辱,熱度卻消失了,。

反對者提出的建議比校方更荒謬

其實,,從這個事情以及后續(xù)社會的反饋,可以見微知著,,看出中國社會,,當下最普遍的世界觀和方法論。

現在不尊重隱私、侵犯個人權利的事情,,非常多,。這次的奇葩事情,即使不說司空見慣,,但也不足為奇,。但這所學校的回復,卻真讓人大跌眼鏡,。該校發(fā)布情況通報稱,,經調查,學校醫(yī)務室值班人員工作開展符合相關流程,,主動詢問學生身體狀況,,在征得學生同意后開展進一步診療工作,且未出現使用器械及手診等檢查行為,。

圖片

這個通報,,非常強硬,回避了所有關鍵問題,。如果“要求脫褲子證明”屬實,,則是明顯帶有羞辱性的行為。那么,,到底是檢查還是診療呢,?如果僅僅是生理期,哪里用得著“診療”,?用不著診療,,又談何同意呢?

但學校非常強硬,,我們的規(guī)矩就是這么定的,,還警告網友不要惡意傳播。學校的規(guī)矩,,并不能作為合理的依據,。人們質疑的正是學校的規(guī)矩。但學校似乎認為,,只要該校幾個行政人員拍拍腦袋,,就可以以學校的名義,無視人的尊嚴,。

最近高校幾件事情,,不說事情本身,事后的回復都挺糟糕,。雖然學校行政和教學分開,,但行政人員也有學歷,、有文憑要求,怎么會如此之差,。但真正令人感嘆的,,是那些批評學校的人提出的替代性的辦法。

客觀的說,,學校提出這個辦法,,的確是為了解決一些弊端。學校負責處理此事的老師表示:“之前有部分學生謊稱自己來例假,,去醫(yī)務室開假條。有個女生一月開了四五次,,(出這項規(guī)定)可能學校也有自己的考慮,。”微博中也有人說,,你到了大學當體育老師就知道了,,一個女生一個月能來三周例假。

于是,,人們在批評學校的同時,,也提出一些“更好的辦法”。

但這些辦法,,有些是無用的,。比如,“允許無需醫(yī)務證明”,,則一定有人濫用,;讓學生提交書面誠信,那么,,她都假借月經請假了,,一定不在乎書面撒謊;讓輔導員深入同學了解,,說白了還是舉報,,但舉報沒有身體檢查,也是口說無憑,;去醫(yī)院開證明,,似乎兩全其美,但校醫(yī)院也是醫(yī)院,,醫(yī)生最終也要查體,。

另一些辦法,則是荒謬的,。比如,,有人說可以去廁所拿出帶血的衛(wèi)生巾。另一些則顯得很嚴肅,比如,,學??梢越n案,讓女學生登記生理期,;或者,,設置“誠信系統(tǒng)”配套失信懲戒——且不說要驗證還得脫褲,設立道德檔案,、月經檔案,,何嘗不是荒謬的呢?

這些人本是在批評學校,,但他們哪怕站在學校的對立面,,提出的辦法,本質上和學校也是一樣的,,并沒有太大的差別,。那么,不難想到,,當他們站在學校的位置時,,當他們面對問題時,他們提出的辦法,,一定是和學校差不多的,,甚至有過之而無不及。

這就涉及到我們社會中根深蒂固的東西,,根本的世界觀和方法論,。這種方法論,激進地追求完美,,但對一些基本的東西,,比如個體的尊嚴,缺乏認知,。

強行追求管理上的完美主義,,會導致對個體的“暴政”

為什么有些辦法無用,有用的辦法則是荒謬的,?會不會是因為,,這問題本就不該被解決?

手段和目的要相適應,。為了一個微不足道的目的,,不值得上過分猛烈的手段。這就是比例原則,,其思想最早可追溯至英國大憲章的規(guī)定:“人們不得因為輕罪而受重罰”,。后來,,行政比例原則發(fā)展為:權力的行使除了有法律依據這一前提外,行政主體還必須選擇對人民侵害最小的方式進行,。

比例原則包含適當性原則,、必要性原則和狹義比例原則三個子原則。就是說必要時,,才能采取手段,,而采取手段,也需要選用適當手段,,和事情的輕重緩急相匹配,。

比例原則是許多國家行政法的重要基本原則。中國的法律中,,也能廣泛見到比例原則,。比如,《中華人民共和國行政處罰法》第4條規(guī)定:“設定和實施行政處罰必須以事實為根據,,與違法行為的事實、性質,、情節(jié)以及社會危害程度相當,。”《中華人民共和國行政復議法》第28條規(guī)定,,具體行政行為明顯不當的,,行政復議機關可以撤銷或變更。最典型的例子,,就是此前某餐廳超范圍經營賣了“拍黃瓜”,,罰款5000,就明顯過當,。

學校的行政,,也應該符合比例原則。

有人會說,,輕微手段解決不了,,留的空子大了,學生一定會鉆,,怎么辦,?

請假只是一件小事。她要逃避軍訓,,就讓她逃避,,她是學生,不是軍人,。她也可以逃避體育課,,不上體育課可能會有點胖,,身體素質可能會差一點,但這都不是嚴重的事件,。

雖然是不好的行為,,但沒關系,沒有完美的監(jiān)管系統(tǒng),。任何系統(tǒng)必然都會放過壞人或者冤枉好人,,一個好的管理體系也是如此,不可窮盡,。水至清則無魚,,凡事不可太盡。這是統(tǒng)計學規(guī)律,,也是世界的運行規(guī)律,。比如,銀行的三次密碼錯誤之后要求本人到場的規(guī)定,,一定會擋住想偷父母錢的子女,,同時,也一定會給替父母取錢的子女造成麻煩,。

子女偷取了老人錢的時候,,呼吁用技術手段,人臉識別,、親自到場,。等老人費力到了銀行,又呼吁要變通辦理,,這怎么能行呢,?但現實是兩者同時存在的,魚和熊掌不可皆得,,有些問題未必要完美解決,,因為完美解決本身就會帶來更大問題。

所以,,不是所有問題都要解決,。在比例原則之下,如果代價是人的尊嚴和個體權利,,很多問題,,就不該被解決。一定要解決,,那么,,要么是無用的,要么是荒謬的,。

體育課可以作為評優(yōu)的標準,,體育課不上課,、不達標,超過一定的次數,,自然有相應的流程去應對,,沒有獎勵、學分不夠等等,。請假到了一定次數,,可以要求她去醫(yī)院檢查,由醫(yī)院出具報告,,但報告針對的是疾病,,而非某一次生理期的真假。(當然,,這些流程是否合理可以再議),。

簡單地說,當一個女生用隱私來作為抵抗的時候,,這種抵抗都應該是有效的,,無論如何,涉及個體隱私和尊嚴,,這是不可打破的,。集體、學校,,可以不給她相應的榮譽、認可,,但就像那句話:“風能進,,雨能進,國王不能進”,。國王可不給榮譽,、金錢、保護,,但不能踏進破屋,。同樣的,“內褲之下,,學校不可進”,,為了一節(jié)體育課,不可犧牲如此大的代價,。

為什么要有比例原則,,因為人不是牛馬,人有自身的尊嚴和權利,。這就是我經常說的,,處理日常的,、繁瑣的、世俗的事,,也要抬起頭,,仰望一下星空。

為了體育課的考勤,,就無視一個年輕女性的尊嚴,。這非但解決不了問題,反而會導致新的問題,。完美主義往往會壓倒個體權利,。

現在年輕人都愛說自己是牛馬。牛馬的一個特征就是,,只知道干活,,不知道仰望星空。人的權利,、尊嚴,、自由、平等,,這些東西,,看起來虛無縹緲,但一個社會忽略它,,女生就會被迫脫下褲子,,給另外一個人看自己生理期的斑斑血跡。

這篇文章寫完的時候,,看到一個新聞,,一位匿名校友,給復旦捐了1億人民幣,,發(fā)展哲學學科,。文科、哲學,,就是讓人仰望星空的學科,。在這個鄙視文科的時代,這位匿名的校友,,相比劉強東,、于東來,更具有一種長遠的社會責任感,。雖然他的錢投向了哲學這種看起來虛無縹緲的事情,,但這背后,他的關切所在,,是中國這個社會長遠發(fā)展,,關心的是中國人如何生存得更有尊嚴,。

凡事都不能只有眼前的小問題,也要追問大問題,;不可只埋頭解決問題,,也要仰望星空。

本文系鳳凰網評論部特約原創(chuàng)稿件,,僅代表作者立場,。

編輯|柏林

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