經(jīng)核查,，湘雅二醫(yī)院根據(jù)績效管理辦法向腎臟移植科發(fā)放醫(yī)務(wù)人員績效，由科室根據(jù)職工實(shí)際工作量進(jìn)行二次分配,。但該科室違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，存在將部分績效先發(fā)放至多名研究生賬戶,，再轉(zhuǎn)至個(gè)別職工賬戶的現(xiàn)象,。
羅某宇近三年在讀期間,，科室累計(jì)向其發(fā)放33.379萬元，其中29.526萬元分批次轉(zhuǎn)回科室原護(hù)士長,，用于發(fā)放科室人員績效,，剩余3.853萬元為羅某宇個(gè)人績效。該行為反映出該科室在績效分配中存在管理不規(guī)范問題,，已責(zé)令醫(yī)院整改,，并對涉事科室主任、護(hù)士長等4人進(jìn)行了嚴(yán)肅問責(zé),。
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