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蔣介石的用人哲學:見人必先問三個問題(圖)
2008年05月18日 10:25中國經(jīng)濟網(wǎng) 】 【打印
相關(guān)標簽: [蔣介石]

1940年,,漢口,蔣介石視察軍官訓練團,。

麥克風前正在講話的蔣介石

因為,,老先生召見人,通常不過是三五分鐘的時間,,他喜歡從一個人的長相,、氣度、神態(tài)和答話內(nèi)容上,,去決定一個人能不能賦予重任,。所以,假如一個人平時表現(xiàn)再怎么出色,,可是假如當天晉見時,,表現(xiàn)失態(tài),老先生拿紅鉛筆在別人的名字上打一個大圈,,那他就前功盡棄了,。

所謂察言觀色,老先生對這套傳統(tǒng)的用人哲學,,似乎特別重視,。

本文節(jié)選自《我在蔣介石父子身邊四十三年》一書,華文出版社出版,。

 

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