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驍勇皇帝創(chuàng)建軟弱帝國,?

——“解剖”宋太祖

宋太祖趙匡胤即使按“蓋棺論定”的立場來看,,也能算功德兩全的成功人物,只是他手創(chuàng)的宋朝,,在歷史中卻矛盾叢生:一個管理上一塌糊涂的政權,卻能讓老百姓感恩戴德,乃至以死相殉;一個驍勇軍人開創(chuàng)的國家,偏偏在武功上不及任何主要朝代,;一個實事求是的創(chuàng)業(yè)者,其組織培養(yǎng)的人才卻大多以言辭為專長,。我們如何解釋這些矛盾,?

宋太祖:創(chuàng)建的帝國為何與自己完全不同

事業(yè)要圓滿成功,是宋太祖的一生宗旨,。他一反崇拜悲劇英雄的傳統(tǒng),,指示要“功業(yè)始終無瑕”的名將才能配享武廟,致使關羽張飛等被撤下神壇,??伤謩?chuàng)的帝國,卻兩次在“出師未捷身先死,,長使英雄淚滿襟”的悲愴氣氛中滅亡,。詳細

宋太祖究竟如何管理?

管理一塌糊涂讓民眾感恩戴德

趙匡胤所建宋朝雖然積弱不堪,、管理混亂,,卻讓老百姓過得好,因為官家收完稅什么都不管了,!所以北宋雖亡,,民眾仍難忘趙家仁政,勤王之師紛起復國,。所謂仁政不是有計劃地幫人民謀福祉,而是放人民去求幸福,。詳細

最驍勇的皇帝容忍最差的軍隊

宋代軍隊算中國最差的軍隊,,但也不能怪宋太祖:當時面對大敵遼國,軍隊不能亂,,否則遼國精騎乘亂而入,,幾天就到近畿,所以明知兵不能打也不得不養(yǎng),。從他開始的尚文輕武也只算矯枉過正,,扭轉晚唐五代以叢林法則為準繩的軍閥政治就是大功德一件。詳細

最驍勇的皇帝容忍最差的軍隊
唐太宗究竟如何用人,?

讓屬下敢說話的領袖需要自制

在君主專制的環(huán)境下,,最高領導主動立法保護下屬是極其罕見的。宋太祖立下秘密誓約,,證明他確有遠見,,其誓約不僅是保證組織內部信息溝通順暢的重大措施,,也體現了領導者難能可貴的自制和文明的重大進步。詳細

宋太祖:以務實改變歷史走向

宋太祖:以務實改變歷史走向

唐末五代生靈涂炭,,朝代屢更,,戎狄肆虐。值此中華危急存亡之秋,,趙匡胤讓政權不再更替,,讓軍隊不再為惡,很不簡單,。為什么他可以讓宋朝這個組織傳下來,?他只是實事求是地解決問題,讓百姓能踏踏實實過生活,,軍隊能安安穩(wěn)穩(wěn)度晚年,,官員能放放心心上班,這就改變了延續(xù)200年的歷史方向,。詳細

鳳凰網歷史頻道出品
2010年11月4日

調查

1.您認為宋太祖是一個成功的管理者嗎,?
您認為宋太祖是一個成功的管理者嗎?
是,。
不是,。
說不清。
2.您如何理解宋太祖“不殺一個功臣”的管理方式,?
他的皇位是由下屬黃袍加身得來,,他也懂得感恩。
他有下屬不造反的自信,,自然無需實施恐怖政治,。
他雖是武人出身,卻有超越一般領導者的自制力,。
他的屬下明白利害,,選擇在得到回報后功成身退。
晚唐五代的無休止君臣殺戮提供了血的教訓,。
說不清,。
3.您如何理解宋太祖“對屬下說真話”的領導風格?
他登基前一直是武將,,直來直去是武人作風流露,。
他本人不僅武藝高強,智力德行也都高人一籌,,有居高臨下的自信,。
他愿意以實事求是的方式進行管理,減少君臣猜忌,,避免唐末五代的恐怖政治,。
說不清,。
4.宋代是當時全世界最發(fā)達的國家,卻是中國對外最軟弱的王朝,,你認為宋太祖的管理如何造成了這一局面,?
他組建的是一個“小政府大社會”的國家,難以動員足夠的資源用于戰(zhàn)爭,。
他不明白經濟力量不能等同于軍事力量,,在庫房里存再多錢也不能打敗外國。
他怕武將擁兵自重,,故意設計了一個“兵不識將,,將不識兵”的體制,當然打不了勝仗,。
他開國后鼓吹尚文輕武的組織文化,,讓整個社會都看不起軍人,武人自然難以建功,。
說不清,。
 
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