鳳凰資訊 > 大陸 > 正文 |
|
相關(guān)標(biāo)簽 | [副書記精簡] [省委換屆] |
副書記的感受
而隨著機(jī)制的調(diào)整,,另一種擔(dān)憂也出現(xiàn)。
浙江省委黨校一位教授對南方周末記者表示,,在以前,,常委和副書記,副書記和書記之間的界限并不明顯,,相互間的交流仍能暢通。副書記職數(shù)減少后,,常委,、副書記和書記之間拉開了距離。
這位教授認(rèn)為,,在“一正二副”模式下,,身為“一把手”的黨委書記對常委的晉升有著非常大的影響,一旦失去合理制衡,,書記可能會越過兩位副書記直接對常委施加影響,,從而造成黨委書記權(quán)力更大更集中的局面。
“這確實很值得研究,?!惫鶃喍δ戏街苣┯浾哒f。按要求,,換屆后,,常委班子可設(shè)一名專職副書記??墒恰皩B毟睍洝钡呢?zé)任界限,,中央文件里只有一句話,“可協(xié)助書記處理日常事務(wù),,受書記委托負(fù)責(zé)其他工作”,。由于沒有更多細(xì)則,在實際執(zhí)行時,,專職副書記很難獨立開展工作,。
“老實說,,我也不知道我要干什么?!闭憬鹑A某縣一位留任的專職副書記承認(rèn),,“減副”前,他分管政法委,,職責(zé)明確,,換屆成了專職的黨務(wù)副書記后,卻變得困惑,?!昂孟袷裁炊寄芄埽瑓s什么都管不了,?!?/FONT>
“協(xié)助書記處理縣委日常事務(wù)”,這在過去是常委兼縣委辦公室主任的工作職責(zé),,如果副書記來管,,很容易淪為正職書記的“專職助理”或“大秘”。
而“受書記委托,,負(fù)責(zé)有關(guān)工作”,,又缺乏明確的職責(zé)范圍界限。自己能否接受委托,,很大程度上取決于書記的個人意志甚至是私人關(guān)系,,隨意性增加。
這名副書記對南方周末記者表示,,在同事眼里,,自己成了黨政正職之外排名最高的“第三把手”,比降為常委或到人大,、政協(xié)等機(jī)構(gòu)任職的同事幸運不少,,但他卻感覺自己的位置有些尷尬。
一個例子是,,作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的著名縣級城市,,該市書記經(jīng)常外出,這也給他出了道難題,。按規(guī)定,,書記出差時,作為專職的黨務(wù)副書記,,應(yīng)代書記處理黨務(wù),,但他卻覺得很難這樣走,,“擔(dān)任副書記的市長比我排位靠前,,總不能我主持吧?”
《瞭望新聞周刊》記者在廣西調(diào)研時也發(fā)現(xiàn)類似情況,,該刊發(fā)表的文章稱,“在新的分工下,,有相當(dāng)部分的專職副書記成了‘書記助理’,,與黨委秘書長,、縣委辦主任干的活差不多;有的專職副書記成了‘打雜書記’,,什么活都干,、什么事都管,。從另一方面看,,又可以理解為什么事都可管可不管,,顯得有些尷尬?!?/FONT>
郭亞丁曾接觸很多黨政官員,,他承認(rèn),權(quán)力過于集中的現(xiàn)象肯定存在,。但他認(rèn)為,,這只是“個別”情況,可以通過“重大問題由常委會或全委會票決制”等程序性的配套制度完善,。只要對權(quán)責(zé)清晰界定,在制度上進(jìn)行規(guī)范,,問題就應(yīng)能解決,。
副書記們流向哪里
郭亞丁和多位研究者普遍關(guān)注的問題是,黨委“減副”,,直接壓縮了縣鄉(xiāng)兩級基層干部升遷的空間,,是否會挫傷他們的工作積極性?!疤貏e是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,以從政為職業(yè)的人很多,,減少副書記,,就等于減少了他們的希望?!?/FONT>
已轉(zhuǎn)任縣級市政協(xié)主席的李杰(化名)完全同意郭的看法,。今年1月,他剛剛從副書記任上退居二線,。
李杰舉例說,,按制度規(guī)定,,如果他堅持不退,一旦升任縣委書記,,就能成為地級市的市委常委,,屬副廳級干部,退休時一般會享受正廳級待遇,。而一旦轉(zhuǎn)任縣政協(xié)主席或人大主任,,退休時一般只能享受正處級待遇。
“說實在的,,我是真不想退,。”李杰說,,無論是從政治前途還是退休待遇考慮,,他都曾心有不甘,但換屆前,,上級領(lǐng)導(dǎo)多次找他談話,,“讓我們把機(jī)會讓給年輕人”。這對李杰有所觸動,,他說,,這符合升遷規(guī)律,自己畢竟已經(jīng)52歲了,。
和他一樣,,另一位轉(zhuǎn)任人大主任的副書記,也已超出50歲,,已無升遷機(jī)會,。“我們只能服從組織決定,,也必須服從組織決定,。”
李杰說,,縣級以上被“減副”后的副書記,,往往年齡都已過大,除部分適齡的干部被交流外,,大部分或轉(zhuǎn)任人大政協(xié),,或直接退休,“減副”工作看起來并不復(fù)雜,。
但換屆后被“減”掉的縣鎮(zhèn)兩級副書記們,,往往正是年輕的干部,且都是從相對優(yōu)秀的干部中選任,,在業(yè)已飽和的人事下,,很難再進(jìn)行安排,。
編輯:
郭敏
|