縱觀此輪地方人事布局,，呈現(xiàn)出的一些特點(diǎn)令人耳目一新：干部年輕化有了硬性指標(biāo),，省級(jí)黨委班子中五十歲以下的要有三名,，四十五歲左右的要有一名,；黨內(nèi)民主制度進(jìn)一步細(xì)化，擴(kuò)大了差額推薦和差額選舉的比例,；實(shí)行新的干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)各級(jí)干部的政績(jī)進(jìn)行篩選、考核,，確立今后用人標(biāo)準(zhǔn)和用人導(dǎo)向,；精簡(jiǎn)黨委副書記人數(shù)，許多省份實(shí)行“一正兩副”模式,。

公開資料顯示,，地方四級(jí)黨委換屆完成后，約十萬(wàn)干部要離開原有崗位,，數(shù)量之大前所未有?！斑@不是簡(jiǎn)單的干部數(shù)量減少,，而是要進(jìn)行體制改革?！眹?guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱如是說(shuō),。

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