縱觀此輪地方人事布局，呈現(xiàn)出的一些特點令人耳目一新：干部年輕化有了硬性指標,，省級黨委班子中五十歲以下的要有三名,，四十五歲左右的要有一名；黨內(nèi)民主制度進一步細化,，擴大了差額推薦和差額選舉的比例,；實行新的干部考核評價標準，對各級干部的政績進行篩選,、考核,，確立今后用人標準和用人導向；精簡黨委副書記人數(shù),，許多省份實行“一正兩副”模式,。

公開資料顯示，地方四級黨委換屆完成后,，約十萬干部要離開原有崗位,，數(shù)量之大前所未有?！斑@不是簡單的干部數(shù)量減少,，而是要進行體制改革?！眹倚姓W院教授汪玉凱如是說,。

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