本報訊 (記者 林亞茗 實習生 呂楠 通訊員 張小穎) 對于大多數(shù)人來說,，工資性收入是主要經濟來源,。而從2007年起，油價漲了,，肉價漲了,，氣價漲了，服裝漲了……什么都漲,，唯獨工資不見漲,，居民于是感覺錢袋日益縮水，這成為市民熱切關注的焦點,。
省農工黨在今年的省政協(xié)提案中提出,，2006年廣東職工年平均工資比上年增長速度9.4%,，而稅收增幅卻高達34.45%，兩者的增幅極不合理,。
9日,，筆者從省政協(xié)了解到，省勞動和社會保障廳在答復有關的委員提案時說,，我省從今年起實施“工資倍增計劃”等三大計劃,，建立健全企業(yè)職工工資正常增長機制。從2008年開始,，全省職工工資每年遞增14%以上,，到2012年比2000年工資水平翻兩番，讓職工享受到經濟發(fā)展的成果,。
提案
工薪階層倍感生活壓力增加
人民幸福感的增強很大程度上取決于其供支配的錢有多少,。省農工黨提出，據廣東省統(tǒng)計局統(tǒng)計,，2006年廣東職工年平均工資比上年增長速度9.4%,，而稅收增幅卻高達34.45%。這與全國12%的工資增幅與31.4%的稅收增長相比,，懸殊更大,，我省稅收的增幅大大超過城鄉(xiāng)居民收入的增幅。
省政協(xié)委員呂平也在相關提案中指出,，2000年—2006年各年的調查數(shù)據顯示,，廣東GDP分別增長明顯高于城鎮(zhèn)居民人均收入增長比例；而農村居民人均純收入的增速則更低,，分別只增長0.9%—6.4%.
2000年—2006年間,，勞動者報酬占GDP的比率從45.4%降到38.7%，6年降低了6.7個百分點,。如果與改革開放初1978年的60.6%相比,，下降幅度則達21.9個百分點。而且,，廣東居民收入增速慢于東部沿海5省份,，也慢于泛珠九省。
他提出,，我省這種經濟總量長期雄居全國榜首,，居民收入增速與經濟發(fā)展速度不相稱的現(xiàn)象已經持續(xù)多年，應該引起決策層的高度重視,。經濟增長的最終目的是不斷增進國民福祉,，是不斷滿足人們日益增長的物質文化需要，最終實現(xiàn)人的全面發(fā)展,。而目前的工資狀況,，嚴重挫傷了群眾參與改革的積極性,，工薪階層倍感生活成本增加壓力。這有可能影響我省實現(xiàn)經濟又好有快發(fā)展,，經濟增長方式實現(xiàn)根本轉變以及構建和諧廣東的目標,。
因此，呂平建議:我省在“十一五”期間應較大幅度地調高工資水平,，加快我省居民收入,，特別是最低工資的增長速度，使之與GDP增長速度保持基本同步,，逐步提高勞動報酬在GDP中的比率,；并且要在社會保障、社會福利,、社會救助等方面出臺更多一些利民惠民的政策措施,，提高城鄉(xiāng)低保補助標準，給廣東人民帶來真真切切的實惠,。
答復
工資低保水平都會提高
9日,，筆者從省政協(xié)了解到:省勞動和社會保障廳對提案做出了如下答復:2007年，全省職工的平均工資29229元,，比2003年提高了46%,，年均增長10%.最低工資標準，相較于2003年,，增長了81.5%,，年均增長12.7%，有力地提高了低收入者的工資水平,。但與工資水平以及我省經濟發(fā)展水平相比,，工資水平的確有待提高。
省勞動和社會保障廳明確,，廣東從今年起實施“工資倍增計劃”等三大計劃,，使職工能切實分享經濟發(fā)展成果,。并通過完善最低工資制度,、工資集體協(xié)商制度、工資指導線和勞動力市場指導價位等制度,，激勵和推動企業(yè)合理提高職工的工資水平,。
我省將力爭從2008年開始，全省職工工資每年遞增14%以上,，到2012年比2000年工資水平翻兩番,，讓職工享受到經濟發(fā)展的成果。我省還將實施企業(yè)工資集體協(xié)商3年行動計劃,。爭取到2010年底,，全省職工已組建工會的大中型企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的比例達到60%,，(行業(yè))區(qū)域性工資集體協(xié)商覆蓋大部分未組建工會的企業(yè)，使各類企業(yè)基本建立起比較健全的工資集體協(xié)商制度,，形成以工資集體協(xié)商為核心的企業(yè)工資正常增長機制,。
另外，從今年開始,，建立最低工資標準與社會經濟發(fā)展及物價增長聯(lián)動機制,，爭取連續(xù)5年調整提高企業(yè)職工最低工資標準，著力提高低收入者收入水平,。
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作者：
林亞茗
編輯：
印權斌
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