東方早報記者 俞立嚴 發(fā)自北京
彈性退休，最晚可到68歲,，在十一屆全國人大二次會議上,，全國人大代表、華東師范大學資源與環(huán)境科學學院副院長陳振樓提出了“建議實行靈活彈性的退休制度”的意見,，陳振樓代表建議改革我國的退休制度,，實行靈活的彈性制度，規(guī)定法定退休年齡不能超過65歲,，符合條件的可以延遲至68歲,。
老齡人口急劇增加
“隨著我國勞動就業(yè)形勢嚴峻和老齡人口的急劇增加，法定退休年齡的改革已是勢在必行,?！标愓駱钦f，實際上,，對于法定退休年齡改革探索的主要動因和依據,，國家的養(yǎng)老金支付能力并不是唯一的選擇性決定因素。
陳振樓認為,，可以有以下幾項參數綜合考慮:一是國家的社會保障體系及背后支撐的國家經濟實力,，二是勞動者的人壽實際變化狀況，三是勞動者的工作環(huán)境及生活質量的變化等,。勞動對于人類維持生存是必需的方式,，但生活質量的不斷提高，才是人類生命的幸福衡量指數,。判斷一個社會的法定退休年齡是否合理,，主要看勞動者退休后的總體生活質量是否能提高，充分的休閑享受能否依靠一定的經濟條件予以支撐，社會生產力是否提高和社會成本是否相應減少等,。
法定退休最晚不超65歲
為此,，陳振樓建議，改革我國的退休制度,，實行靈活的彈性制度:規(guī)定法定退休年齡,，最晚不能超過65歲，目前55歲以上的職工,，希望60歲退休的,，應當允許。男女退休年齡逐漸統(tǒng)一,，如有差異,，可以縮短為2-3歲。
陳振樓還建議,，在咨詢,、研究、設計,、教育,、編輯、創(chuàng)意等智力行業(yè)領域里工作的具有高級職稱的,，只要身體健康,，可以延遲至68歲退休。在一些勞動強度高,、安全風險大,，以及其他特殊行業(yè)工作的，則應采取剛性的法定年齡退休制度,。領取養(yǎng)老金的年齡可以與實際退休的年齡分開,，政府則實施對延遲領取養(yǎng)老金的鼓勵政策。
同時要積極實施相關的綜合配套改革,，如:對企業(yè),、事業(yè)單位以及政府部門不同的養(yǎng)老保險待遇進行大力調整，減少過高的不合理差距,；按照每年的物價指數,，相應調整養(yǎng)老保險基數；提高市民有關住房,、醫(yī)療,、教育三大公共福利保障水平；切實改變壟斷行業(yè),、政府機關等與社會平均收入差距過大的不合理現象,，使社會的公正,、公平、公開得以有效體現,，凝聚社會向心力,，讓勞動者心情舒暢地工作，快樂地享受退休后的晚年生活,。
|
作者：
俞立嚴
編輯：
馬翠
|
