東方早報記者 俞立嚴 發(fā)自北京
彈性退休，最晚可到68歲,，在十一屆全國人大二次會議上,，全國人大代表、華東師范大學資源與環(huán)境科學學院副院長陳振樓提出了“建議實行靈活彈性的退休制度”的意見,，陳振樓代表建議改革我國的退休制度,，實行靈活的彈性制度，規(guī)定法定退休年齡不能超過65歲,，符合條件的可以延遲至68歲,。
老齡人口急劇增加
“隨著我國勞動就業(yè)形勢嚴峻和老齡人口的急劇增加，法定退休年齡的改革已是勢在必行,?！标愓駱钦f，實際上,，對于法定退休年齡改革探索的主要動因和依據(jù),，國家的養(yǎng)老金支付能力并不是唯一的選擇性決定因素。
陳振樓認為,，可以有以下幾項參數(shù)綜合考慮:一是國家的社會保障體系及背后支撐的國家經(jīng)濟實力,，二是勞動者的人壽實際變化狀況，三是勞動者的工作環(huán)境及生活質量的變化等,。勞動對于人類維持生存是必需的方式,，但生活質量的不斷提高，才是人類生命的幸福衡量指數(shù),。判斷一個社會的法定退休年齡是否合理,，主要看勞動者退休后的總體生活質量是否能提高,，充分的休閑享受能否依靠一定的經(jīng)濟條件予以支撐，社會生產(chǎn)力是否提高和社會成本是否相應減少等,。
法定退休最晚不超65歲
為此,，陳振樓建議，改革我國的退休制度,，實行靈活的彈性制度:規(guī)定法定退休年齡,，最晚不能超過65歲，目前55歲以上的職工,，希望60歲退休的,，應當允許。男女退休年齡逐漸統(tǒng)一,，如有差異,，可以縮短為2-3歲。
陳振樓還建議,，在咨詢、研究,、設計,、教育、編輯,、創(chuàng)意等智力行業(yè)領域里工作的具有高級職稱的,，只要身體健康，可以延遲至68歲退休,。在一些勞動強度高,、安全風險大，以及其他特殊行業(yè)工作的,，則應采取剛性的法定年齡退休制度,。領取養(yǎng)老金的年齡可以與實際退休的年齡分開，政府則實施對延遲領取養(yǎng)老金的鼓勵政策,。
同時要積極實施相關的綜合配套改革,，如:對企業(yè)、事業(yè)單位以及政府部門不同的養(yǎng)老保險待遇進行大力調整,，減少過高的不合理差距,；按照每年的物價指數(shù)，相應調整養(yǎng)老保險基數(shù),；提高市民有關住房,、醫(yī)療、教育三大公共福利保障水平,；切實改變壟斷行業(yè),、政府機關等與社會平均收入差距過大的不合理現(xiàn)象,，使社會的公正、公平,、公開得以有效體現(xiàn),，凝聚社會向心力，讓勞動者心情舒暢地工作,，快樂地享受退休后的晚年生活,。
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作者：
俞立嚴
編輯：
馬翠
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