加強(qiáng)選拔女干部

加強(qiáng)對(duì)年輕干部,、女干部的培養(yǎng)選拔,。市黨政正職中45歲以下,、縣黨政正職中35歲以下干部的數(shù)量要比上次換屆時(shí)有所增加。全省14個(gè)市州中,，轄10個(gè)以上縣市區(qū)的市州,，縣市區(qū)黨政正職中一般各配1名女干部；轄10個(gè)以下縣市區(qū)的市州,，縣市區(qū)黨政正職中至少要有1名女干部,。

注重年輕干部選拔

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)的合理配備，統(tǒng)籌把握不同年齡層次干部的配備比例,，注意發(fā)揮各年齡段干部的作用,，防止領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡層層遞減；二：是加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度,，把那些忠誠(chéng)黨的事業(yè),、具有基層工作經(jīng)歷、善于做群眾工作,、能妥善應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面,、有處理實(shí)際問(wèn)題能力的年輕干部選拔上來(lái)……

不讓老實(shí)人吃虧也不讓老好人吃香

換屆是發(fā)現(xiàn)人才、選賢任能的重要機(jī)遇,，也存在讓老好人選上去的風(fēng)險(xiǎn),。我們要旗幟鮮明地樹(shù)立“不讓老實(shí)人吃虧，不讓老好人吃香”的導(dǎo)向,，真正把一大批堅(jiān)持原則,、改革創(chuàng)新、埋頭苦干,、實(shí)績(jī)突出,、群眾公認(rèn)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

公推直選拓展詮釋"權(quán)為民所賦"

今年恰逢換屆之年,，各地試點(diǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選尤為引人關(guān)注。從村,、社區(qū)廣泛運(yùn)用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)規(guī)范試點(diǎn),，表明基層黨內(nèi)民主已逐漸向上生長(zhǎng)，并在換屆工作中凸顯“權(quán)為民所賦”的新要求,。