中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱研究院）成立于1957年11月16日，是中國(guó)航天事業(yè)的發(fā)源地，是中國(guó)長(zhǎng)征系列運(yùn)載火箭的搖籃,，是目前中國(guó)最大的戰(zhàn)略導(dǎo)彈和運(yùn)載火箭研制生產(chǎn)基地,。世界著名科學(xué)家、中國(guó)導(dǎo)彈火箭之父錢學(xué)森博士是研究院的第一任院長(zhǎng),。研究院建院近50年來，在黨中央英明領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，依靠全國(guó)大協(xié)作,，幾代航天人鍥而不舍、堅(jiān)韌不拔,，接力奮斗,，創(chuàng)造了令國(guó)人驕傲、令世人矚目的輝煌成就,，特別是成功地將中國(guó)的宇航員送入太空,，實(shí)現(xiàn)了中華民族千年飛天夢(mèng)想，奠定了我國(guó)航天大國(guó)的地位,。近50年來,，20位兩院院士在研究院工作過,，一大批優(yōu)秀的科技、管理,、生產(chǎn)人才脫穎而出,。1978年至今，研究院獲得3487項(xiàng)部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng),。其中,，國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)5項(xiàng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)61項(xiàng),、全國(guó)科技大會(huì)獎(jiǎng)50項(xiàng),、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)13項(xiàng)、國(guó)防科技重大成果獎(jiǎng)1380項(xiàng),。2001年研究院黨委被授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào),；2005年研究院被授予“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)和2005年度全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)一等獎(jiǎng)。在取得這些成就的同時(shí),，積淀下深厚的文化底蘊(yùn)和人文精神,，形成了具有研究院鮮明特色的“神箭”文化。
一,、愛國(guó)主義是研究院精神文化的主旋律
中國(guó)航天事業(yè)植根于中華民族的沃土,，建國(guó)初期，以毛澤東同志為核心的老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家面對(duì)帝國(guó)主義的核威脅和訛詐,，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下,，下決心搞自己的“兩彈”，毛澤東同志曾經(jīng)說過:“在今天這個(gè)世界上,，我們要不受欺負(fù),，就不能沒有這個(gè)東西?！睔v史注定了中國(guó)航天事業(yè)從誕生之日起就是民族精神和愛國(guó)主義的產(chǎn)物,，研究院是中國(guó)航天事業(yè)的發(fā)祥地，民族精神和愛國(guó)主義支撐著一代又一代航天人自強(qiáng)不息,、自主創(chuàng)新,，鑄就了以愛國(guó)主義為主旋律的文化主體。
研究院文化是多元的融合,。創(chuàng)建初期,，一大批曾為中國(guó)人民的解放事業(yè)作出過貢獻(xiàn)的軍政領(lǐng)導(dǎo)干部，帶來了人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng),；以世界著名科學(xué)家錢學(xué)森為代表的一批海外赤子,，他們報(bào)效祖國(guó)、不計(jì)名利，樹立了良好的科研道德風(fēng)尚,；一批具有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感的中青年科技人員和技術(shù)工人,，把個(gè)人的理想同祖國(guó)的命運(yùn)、事業(yè)的興衰緊密地聯(lián)系在一起,。這些來自五湖四海和大洋彼岸的創(chuàng)業(yè)者,，經(jīng)歷了中國(guó)近代民族的屈辱和血淚，銘記著“落后就要挨打”的沉痛歷史教訓(xùn),，振興中華的神圣使命和共同理想,，把民族精神提高到一個(gè)嶄新的階段，以極大的革命熱情唱響了愛國(guó)主義的主旋律,，默默地創(chuàng)造著驚天的偉績(jī),。
1986年，研究院黨委總結(jié)這一特定歷史條件下形成的文化現(xiàn)象,，概括為“自力更生,、艱苦奮斗、大力協(xié)同,、獻(xiàn)身航天,、勇攀高峰”的優(yōu)良院風(fēng),，把“獻(xiàn)身航天”表述為,，全院職工在創(chuàng)業(yè)過程中表現(xiàn)出來的全心全意為人民服務(wù)的思想，也就是黨和人民的利益高于一切,。建國(guó)50周年前夕,，江澤民同志總結(jié)了我國(guó)成功研制“兩彈一星”、實(shí)現(xiàn)技術(shù)跨越發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn),，并指出,，“兩彈一星”精神是愛國(guó)主義、集體主義,、社會(huì)主義精神和科學(xué)精神的活生生的體現(xiàn),，是中國(guó)人民在二十世紀(jì)創(chuàng)造的新的寶貴精神財(cái)富。
幾十年來,，研究院始終把國(guó)家的利益放在第一位,，把富國(guó)強(qiáng)軍、增強(qiáng)國(guó)防實(shí)力作為自己最大的政治任務(wù)和神圣的使命,。始終把自己從事的事業(yè)與振興中華,、為國(guó)爭(zhēng)光緊密地聯(lián)系在一起，并通過有特色的形勢(shì)任務(wù)教育不斷強(qiáng)化這種文化,，唱響了“一切為了祖國(guó),，一切為了成功”的主旋律。在國(guó)慶50周年閱兵式上展示了中國(guó)第二代戰(zhàn)略武器的風(fēng)采，《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)表文章,，向全世界宣布,，中國(guó)已有能力把衛(wèi)星送到從低軌到與地球同軌的任一位置，在不久的將來,，中國(guó)將有能力把自己的宇航員送到太空,！這極大地振奮了民族精神。面對(duì)任重道遠(yuǎn)的航天事業(yè),，研究院提出了“永不停步,、永攀高峰、永保成功,、永創(chuàng)一流”的“四永”精神,。“四永”精神所顯示的文化特征與優(yōu)良院風(fēng),、航天傳統(tǒng)精神,、“兩彈一星”精神是前后相連、一脈相承,、不斷發(fā)展的,，是研究院創(chuàng)業(yè)精神的生動(dòng)寫照和思想風(fēng)貌的集中體現(xiàn)，是幾代研究院職工懷著為國(guó)爭(zhēng)光的赤子之心,，以飽滿的激情創(chuàng)造著驚天動(dòng)地的偉業(yè),，產(chǎn)生出以共同理想為基礎(chǔ)的優(yōu)秀文化。
從1999年開始,，新研制的長(zhǎng)征二號(hào)F大推力運(yùn)載火箭連續(xù)6次將神舟飛船送入太空,，特別是2005年我國(guó)實(shí)現(xiàn)多人多天載人航天飛行，奠定了世界航天大國(guó)的地位,，極大地振奮了民族精神,。江澤民同志親筆題詞“神箭”，胡錦濤總書記高度評(píng)價(jià)載人航天事業(yè)取得的巨大成就,，在概括載人航天精神中,，高度贊揚(yáng)了航天人“熱愛祖國(guó)、為國(guó)爭(zhēng)光的堅(jiān)定信念,；勇于攀登,、敢于超越的進(jìn)取意識(shí)；科學(xué)求實(shí),、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng),；同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的大局觀念,；淡泊名利,、默默奉獻(xiàn)的崇高品質(zhì)”,。研究院黨委進(jìn)一步總結(jié)提煉研究院文化，提出“頑強(qiáng),、毅力,、忍耐、堅(jiān)定”的八字院魂,，凸現(xiàn)了研究院在近50年完成國(guó)家任務(wù)中,，不怕困難、不怕挫折,、不怕挑戰(zhàn),、不怕壓力、頑強(qiáng)拼搏的精神,，八字院魂代表著研究院新時(shí)期文化的方向,，凝聚著研究院干部員工的意愿，體現(xiàn)了一種新的價(jià)值觀和人生觀,。
二,、自主創(chuàng)新是研究院發(fā)展的源泉?jiǎng)恿?/P>
航天科技工業(yè)是國(guó)防尖端科學(xué)技術(shù)，只有靠自己的力量,，走自己的發(fā)展道路,，才會(huì)有主動(dòng)權(quán)，才不會(huì)受制于人,。
1960年,，中蘇關(guān)系破裂，蘇聯(lián)專家撤走并帶走了所有的圖紙和資料,，對(duì)剛剛起步的中國(guó)航天事業(yè)來說是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn),。在最后一批蘇聯(lián)專家撤走的前一天晚上,，一位院領(lǐng)導(dǎo)帶著幾名科技人員想借送行的機(jī)會(huì),，抱著最后一線希望，請(qǐng)教蘇聯(lián)專家一些航天技術(shù)的關(guān)鍵問題,，雖然一直聊到深夜,，但蘇聯(lián)專家對(duì)他們急于了解的技術(shù)問題始終閉口不談。這件事深深地刺痛了科技人員的心,，他們深有感觸地說:“搞仿制,，借鑒別人的成果，只是一個(gè)開頭,，世界上沒有誰愿意培養(yǎng)自己的潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，要想有創(chuàng)造性的發(fā)展，就要大膽地走自行設(shè)計(jì)的路子,，擺脫仿制的約束,，才有可能趕上世界航天技術(shù)發(fā)展的潮流。否則，就只能永遠(yuǎn)跟在別人的屁股后面‘爬行’”,。困難沒有嚇倒中國(guó)航天人,，反而激發(fā)了他們迎難而上的決心和勇氣。兩個(gè)月后,，中國(guó)第一枚仿制導(dǎo)彈在中國(guó)地平線上飛起獲得圓滿成功,，并迅速地轉(zhuǎn)入自行設(shè)計(jì)、獨(dú)立研制的階段,。沒有自主創(chuàng)新就沒有中國(guó)航天事業(yè)的起步和發(fā)展,。
研究院作為中國(guó)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)彈和運(yùn)載火箭最大的研制生產(chǎn)基地，始終肩負(fù)著在世界航天高科技領(lǐng)域占據(jù)一席之地的使命,，擔(dān)負(fù)著科技強(qiáng)軍,、科技強(qiáng)國(guó)的時(shí)代重任。幾十年來,，航天人始終堅(jiān)持自力更生的原則自主創(chuàng)新,，瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)水平，頑強(qiáng)拼搏,，銳意進(jìn)取,，走出了一條具有中國(guó)特色的技術(shù)創(chuàng)新道路。特別是近年來載人航天工程的實(shí)施,，突破了美國(guó)6次包括航天在內(nèi)的制裁和臭名昭著的《考克斯報(bào)告》污蔑我國(guó)偷竊美國(guó)高技術(shù)的壓力,，依靠自主創(chuàng)新發(fā)展中國(guó)航天，形成了我國(guó)在載人航天領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，培養(yǎng)造就了一大批年輕的科技骨干人才,。自主創(chuàng)新是研究院發(fā)展的源泉和動(dòng)力，研究院的發(fā)展史就是一部自主創(chuàng)新史,，新的歷史時(shí)期,，鑄造國(guó)際一流宇航公司的愿景，“引領(lǐng)航天,，追求卓越”的使命,，無不體現(xiàn)著創(chuàng)新的精髓。
三,、科學(xué)的系統(tǒng)工程管理是研究院管理文化的特色
運(yùn)載火箭研制是一項(xiàng)多學(xué)科,、多專業(yè)、技術(shù)復(fù)雜,、協(xié)作面廣,、綜合性強(qiáng)、質(zhì)量要求高的大型系統(tǒng)工程,。只有在高度集中統(tǒng)一指揮下進(jìn)行有效的管理,，才能使數(shù)以萬計(jì)的各類人員密切配合,、協(xié)同行動(dòng)、有序地共同完成預(yù)期的任務(wù),。中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院創(chuàng)建以來,，科研管理機(jī)制歷經(jīng)調(diào)整變化，任務(wù)不斷更新?lián)Q代,，而系統(tǒng)工程方法是幾十年科研管理行為的準(zhǔn)則,。
第一任院長(zhǎng)，國(guó)際著名的科學(xué)家錢學(xué)森同志,，開創(chuàng)了我國(guó)運(yùn)用系統(tǒng)工程理論組織實(shí)施航天科技研究的先例,，為我國(guó)航天事業(yè)能在較短的時(shí)間內(nèi)，跨入國(guó)際先進(jìn)行列做出了卓越的貢獻(xiàn),，可以說系統(tǒng)工程理論是中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院的立院之本,。40多年來，中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院運(yùn)用系統(tǒng)工程的理論和方法,，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，摸索航天技術(shù)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，逐步建立了一套科學(xué)的管理制度,。從型號(hào)研制全過程來看,，系統(tǒng)工程管理主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容，一是建立了總體技術(shù)抓總的協(xié)調(diào)體系,。二是建立了兩條指揮線的型號(hào)研制指揮體系,。三是建立了“三步棋”協(xié)調(diào)統(tǒng)一的計(jì)劃協(xié)調(diào)體系。四是建立型號(hào)研制質(zhì)量和可靠性保證體系,，實(shí)施全面的質(zhì)量管理,。
系統(tǒng)工程管理強(qiáng)化了總體協(xié)調(diào)與技術(shù)抓總作用，確保了預(yù)先研究和型號(hào)研制的整體優(yōu)化,，整體優(yōu)化也叫系統(tǒng)優(yōu)化,，是站在全局的高度，不過高地追求局部最優(yōu)和局部的高精尖,，而是從全局出發(fā),，實(shí)現(xiàn)其各構(gòu)成部分組合起來如何達(dá)到整體最優(yōu)化,。在運(yùn)作過程中,，局部服從全局；分系統(tǒng)要服從總體,；單機(jī)要服從整機(jī),，這套體系實(shí)現(xiàn)了航天產(chǎn)品研究、設(shè)計(jì),、生產(chǎn)諸環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，極大地促進(jìn)了各個(gè)型號(hào)研制任務(wù)的順利完成,。同時(shí)，干部職工在長(zhǎng)期實(shí)踐中,，普遍形成了系統(tǒng)管理的理念和行為,；形成了固有的職業(yè)道德準(zhǔn)則；養(yǎng)成了員工在處理國(guó)家與集體,，小集體與大集體,，個(gè)人與集體利益中，大局,、包容,、協(xié)調(diào)的行為準(zhǔn)則和較強(qiáng)的執(zhí)行力。成為航天管理的基本特征和共同的行為模式,，指導(dǎo)著航天人的管理行為,，規(guī)范著航天人的科研生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)。并在長(zhǎng)期的實(shí)踐中,，形成了航天人較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,。
四、零缺陷質(zhì)量管理是研究院制度文化的特色
航天技術(shù)是一門多層次,、多系統(tǒng),、高度綜合的科學(xué)技術(shù)，許多項(xiàng)目處于科學(xué)技術(shù)發(fā)展的前沿,，有很強(qiáng)的系統(tǒng)性,、嚴(yán)密性和復(fù)雜性。研究院在近50年的發(fā)展中,，一代又一代航天人運(yùn)用系統(tǒng)管理理論,，認(rèn)真貫徹落實(shí)周恩來總理提出的“嚴(yán)肅認(rèn)真，周到細(xì)致,，穩(wěn)妥可靠,，萬無一失”的十六字方針，培養(yǎng)和形成了“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng),，并伴隨著事業(yè)的發(fā)展,，從初期的探索到以制度的形式將這種作風(fēng)固化下來，各項(xiàng)制度都呈現(xiàn)出規(guī)范,、嚴(yán)謹(jǐn),、高效的閉環(huán)軌跡。特別是技術(shù)管理和質(zhì)量管理歸零的“雙五條”標(biāo)準(zhǔn),，從問題發(fā)生到問題歸零形成一個(gè)完整的閉環(huán),，不留任何接口，相互形成完善的零缺陷質(zhì)量管理體系,，零缺陷質(zhì)量管理是航天產(chǎn)品高品質(zhì),、高可靠的保證和以質(zhì)取勝的法寶,。
零缺陷質(zhì)量管理的文化特色體現(xiàn)在嚴(yán)。工作的成果體現(xiàn)在高質(zhì)量的產(chǎn)品,，研究院上下形成了質(zhì)量是方方面面工作的綜合反映的共識(shí),，無論是在型號(hào)研制工作中還是在管理工作上，嚴(yán)格執(zhí)行制度的程度是評(píng)定每一位干部員工素質(zhì)和能力的基本標(biāo)準(zhǔn),，是確保成功的重要基礎(chǔ),。
零缺陷質(zhì)量管理的文化特色體現(xiàn)在慎。研究院承擔(dān)的總體和系統(tǒng)集成的任務(wù),，決定了在型號(hào)研制鏈條中舉足輕重的地位,；決定了不僅要在制定制度上考慮自身的特點(diǎn)，而且必須考慮到協(xié)作單位的關(guān)系,、用戶的要求和示范性,，每一項(xiàng)制度的出臺(tái)都是經(jīng)過了慎重的思考、反復(fù)的斟酌,。
零缺陷質(zhì)量管理的文化特色體現(xiàn)在細(xì),。要使制度得到不折不扣地執(zhí)行，使嚴(yán)肅的制度變?yōu)楦刹繂T工的自覺行為,，就必須細(xì)致地理解每一項(xiàng)制度的重要性,，就必須理解嚴(yán)格執(zhí)行制度對(duì)確保型號(hào)研制、試驗(yàn),、發(fā)射成功的作用,，對(duì)院發(fā)展壯大的作用。研究院自上而下都充分認(rèn)識(shí)到理解制度的細(xì)致程度事關(guān)執(zhí)行力的高低,。
零缺陷質(zhì)量管理的文化特色體現(xiàn)在實(shí),。再好的制度沒有落實(shí)無疑是一紙空文，研究院從狠抓質(zhì)量入手不僅要求型號(hào)研制工作,，而且其他各項(xiàng)工作都要閉環(huán)管理,，使制度成為指導(dǎo)、約束干部員工行為的準(zhǔn)則,，從而成為提供高質(zhì)量,、高可靠性航天產(chǎn)品的有力保證。研究院干部員工在長(zhǎng)期實(shí)踐中,，運(yùn)用系統(tǒng)管理理論不斷總結(jié)和摸索航天質(zhì)量管理和技術(shù)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律,，形成了管理中的閉環(huán)理念和行為，逐步建立了一套科學(xué)的,、具有特色的零缺陷質(zhì)量管理制度,。
五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作是研究院行為文化的準(zhǔn)則
航天工程是一個(gè)多種學(xué)科,、多種專業(yè)有機(jī)結(jié)合的大規(guī)模系統(tǒng)工程,，技術(shù)復(fù)雜、協(xié)作面廣,、綜合性強(qiáng),、質(zhì)量要求高。一個(gè)人,、一個(gè)單位的行為會(huì)使整個(gè)系統(tǒng)研制行為發(fā)生改變,，關(guān)系到火箭系統(tǒng)的成敗，因此,，在火箭系統(tǒng)研制過程中不存在個(gè)人意志和單位意志的行為,，所有個(gè)人和單位都必須服從于現(xiàn)代化大生產(chǎn)的要求，在高度集中統(tǒng)一指揮下,，運(yùn)用系統(tǒng)管理的理論,，密切配合、協(xié)同行動(dòng),、有序地共同完成預(yù)期任務(wù),。
在神舟六號(hào)實(shí)現(xiàn)多人多天載人飛行中，運(yùn)載火箭為了給飛船生命保障系統(tǒng)提供更大運(yùn)載余量,，火箭與飛船兩大系統(tǒng)同舟共濟(jì),，團(tuán)結(jié)協(xié)作。研究院眼睛向內(nèi),，積極挖掘運(yùn)載火箭的潛力,，通過優(yōu)化飛行彈道等技術(shù)措施，使神舟六號(hào)運(yùn)載火箭的運(yùn)載能力比神舟五號(hào)的運(yùn)載能力增加了100公斤,。
在長(zhǎng)期的實(shí)踐中,，研制隊(duì)伍培養(yǎng)了謙虛謹(jǐn)慎、顧全大局,、勇挑重?fù)?dān),、密切協(xié)作、主動(dòng)配合的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),。如:“謙虛、講理,、負(fù)責(zé),、交底”和“溝通思想，講清道理,，堅(jiān)持原則,，講究方式，嚴(yán)于律己,，寬于待人,，要人尊重先尊重人”的思想作風(fēng),，“講友誼、講諒解,、講風(fēng)格”,，“搶困難，讓方便”的工作作風(fēng)和質(zhì)量技術(shù)工作中,，“有問題共同研究,，有困難共同克服，有余量共同掌握,，有風(fēng)險(xiǎn)共同承擔(dān)”的“四有”協(xié)作精神,。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神已經(jīng)成為航天人固有的職業(yè)道德規(guī)范，員工在處理國(guó)家與集體,、小集體與大集體,、個(gè)人與集體利益中，具有大局,、包容,、協(xié)調(diào)的行為準(zhǔn)則和較強(qiáng)的執(zhí)行力。這種管理的基本特征和共同的行為模式,，指導(dǎo)和規(guī)范著航天人的科研生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng),，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是研究院行為文化的準(zhǔn)則。
六,、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)是研究院道德文化的標(biāo)準(zhǔn)
航天人的奉獻(xiàn)精神是中華民族傳統(tǒng)獻(xiàn)身精神的繼承,，是無數(shù)革命先烈大無畏犧牲精神在新的歷史條件下的發(fā)揚(yáng)光大。表現(xiàn)為:敢于負(fù)責(zé),，身先士卒,，全心全意的服務(wù)精神；報(bào)效祖國(guó),，不計(jì)名利,，甘當(dāng)無名英雄的精神；熱愛本職,，事業(yè)第一,，公而忘私的奉獻(xiàn)精神；危險(xiǎn)時(shí)刻,，奮不顧身,，置安危于度外的犧牲精神。
研究院建院初期,，這支航天隊(duì)伍中,，多年戎馬生涯的軍政干部，不計(jì)名利從海外歸來的專家，在黨的教育培養(yǎng)下,，成長(zhǎng)起來的青年知識(shí)分子和技術(shù)工人,，在研制和發(fā)射中一旦遇到故障和險(xiǎn)情，不論是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通職工,，都能夠不顧危險(xiǎn)堅(jiān)守崗位,，排除險(xiǎn)情,，他們?yōu)榱俗鎳?guó)的航天事業(yè),，“獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身，獻(xiàn)了終身獻(xiàn)子孫”,，正如江澤民同志在“兩彈一星”表彰大會(huì)上所說:“許多研制工作者甘當(dāng)無名英雄,，隱姓埋名，默默奉獻(xiàn),，有的甚至獻(xiàn)出了寶貴的生命,，他們用自己的熱血和生命寫就了一部為祖國(guó)為人民鞠躬盡瘁，死而后已的壯麗史詩,?！?/P>
研究院新一代航天人繼承和發(fā)揚(yáng)了這種光榮傳統(tǒng)，形成了一個(gè)素質(zhì)良好的群體,。這個(gè)群體把“事業(yè)即是生命”當(dāng)作座右銘,，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，特別是從事武器研制的同志,，即使為國(guó)家作出了突出貢獻(xiàn)也只能默默無聞,。這種忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)從“兩彈一星”到載人航天工程，一代又一代始終不渝地把中國(guó)航天事業(yè)視為強(qiáng)盛民族,、振興國(guó)威的崇高事業(yè),，把強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍視為神圣的使命。這種忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)源于對(duì)偉大事業(yè)的使命感,，體現(xiàn)了這支隊(duì)伍共同的價(jià)值觀和思想行為,，已經(jīng)成為研究院道德文化的標(biāo)準(zhǔn)。
七,、以人為本是研究院和諧文化的根本
中國(guó)航天事業(yè)的飛速發(fā)展關(guān)鍵在于擁有人才,。研究院在太空探索的偉大實(shí)踐中，造就了一大批優(yōu)秀的科學(xué)家,、專家技術(shù)人才,、技能人才和管理人才，建設(shè)了一支思想過硬,、業(yè)務(wù)精湛,、勇于開拓的員工隊(duì)伍，為研究院取得舉世矚目的成就和飛速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，出人才與出成果在研究院形成了良性互動(dòng),。
新時(shí)期,，研究院提出“構(gòu)建和諧新一院，鑄造國(guó)際一流宇航公司”的奮斗目標(biāo),，在建設(shè)研究院和諧文化中,，賦予“以人為本”新的內(nèi)涵，即:著眼于國(guó)家利益,，牢固樹立祖國(guó)和人民的利益高于一切的思想,，著力提高威懾能力，滿足軍隊(duì)需要,；著眼于客戶利益,，尊重客戶意見，引導(dǎo)客戶需求,，解決客戶困難,，以一流的產(chǎn)品和服務(wù)增強(qiáng)客戶滿意度；著眼于員工利益,，尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí)、尊重人才,、尊重創(chuàng)造,。
在研究院發(fā)展戰(zhàn)略中，將“以人為本”作為核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容,，建立企業(yè)與員工互信互重的平臺(tái),，建立員工施展才華、快速成長(zhǎng),、實(shí)現(xiàn)自我的平臺(tái),，使研究院成為文明和諧的優(yōu)秀企業(yè)。將“人才興院”作為戰(zhàn)略發(fā)展方針,，實(shí)施核心人才工程,，提出以學(xué)科建設(shè)興院、以智力貢獻(xiàn)興院,、以人才效應(yīng)興院,、以團(tuán)隊(duì)形象興院，通過完善人才激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制和培養(yǎng),、引進(jìn)等,，使員工主體作用得到充分發(fā)揮、人生價(jià)值得到充分實(shí)現(xiàn),，打造具有世界前沿水平,、國(guó)內(nèi)知名,、國(guó)際一流公司需要的高級(jí)人才方陣。
在管理中,，研究院始終堅(jiān)持以人為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn),，形成了人與組織共同發(fā)展，員工個(gè)體作用得到充分發(fā)揮,、企業(yè)價(jià)值得到充分實(shí)現(xiàn)的環(huán)境和文化氛圍,，讓每個(gè)員工在實(shí)現(xiàn)建設(shè)國(guó)際一流宇航公司的集體大目標(biāo)的過程中，去實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,。強(qiáng)調(diào)尊重個(gè)人的價(jià)值和能力,，把自己從事的事業(yè)與振興中華、為國(guó)爭(zhēng)光緊密地聯(lián)系在一起,。當(dāng)前,，研究院正致力于培養(yǎng)領(lǐng)軍人物,、科技精英,、能工巧匠、管理人才,，一大批年輕人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位,，思想、作風(fēng),、技術(shù),、能力等各個(gè)方面得到全面?zhèn)鞒泻吞嵘?/P>
今天，那種由偉業(yè)創(chuàng)造的“神箭”文化已扎根于研究院新一代航天人心中,，并不斷充實(shí)和發(fā)展,，它譜寫著中華民族征服太空的雄渾頌歌。秉承著中華民族優(yōu)秀文化的航天事業(yè)建設(shè)者們,，在人類征服太空的偉大探索中,，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中，必將續(xù)寫出令國(guó)人更加自豪和驕傲的輝煌,。
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編輯：
劉延清
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