新聞事實

初冬時節(jié)，南京軍區(qū)某高炮團導彈營在上級組織的防空兵年度實彈射擊考核中,，發(fā)射3枚某新型防空導彈全部命中目標。令人欣喜的是,，此次導彈射擊唱主角的全是新射手，3名新射手也因此各榮立三等功一次,。

由誰擔任實彈射擊的射手，曾在該營引起一番爭論,。有的認為,，這是檢驗營隊年度軍事訓練水平的關鍵時候,，派老射手上場比較保險。有的說,，新型防空導彈去年才配發(fā)，萬一出現(xiàn)閃失會砸了先進的牌子,。官兵中也有不同的聲音：如果年年都派老射手，新射手得不到鍛煉,，就永遠是“生手”。

這個導彈營組建以來,，涌現(xiàn)出了九發(fā)九中、榮立二等功的“導彈神射手”李旺兵等多名優(yōu)秀射手,，營隊多次被上級評為“基層建設先進營”。是派有實彈射擊經(jīng)驗的老射手上陣保榮譽,，還是冒著風險讓新射手鍛煉育人才？營黨委“一班人”態(tài)度鮮明：不為成績遮望眼,，立足實戰(zhàn)練精兵，要想方設法推進部隊戰(zhàn)斗力的整體躍升,。為此，他們向上級申報,，實彈射擊全部由新射手擔任。

團里很快批準了這一方案,。營里設立擂臺賽，通過考核選拔出3名優(yōu)秀的新射手,。他們采取以老帶新、以強帶弱的方式,，組織經(jīng)驗交流,、難題會診,，讓老射手將實彈射擊的經(jīng)驗體會傾囊傳授給新射手。為了讓新射手輕裝上陣,，團長金龍宏在全營軍人大會上宣布：新射手發(fā)射導彈命中目標給予記功，沒有命中目標,，團里不追究責任,。團里還派出心理醫(yī)生進行心理疏導，幫助新射手消除了思想顧慮,。

就事論理

力求人人都過硬

■桂余才

現(xiàn)代作戰(zhàn)是兩軍整體作戰(zhàn)能力的抗衡,，平時訓練光搞單項過硬,、個別突出,，考核時一味拼湊尖子、重用“老面孔”,，戰(zhàn)時遇到復雜情況就會容易缺乏應對的招數(shù)甚至是束手無策,。南京軍區(qū)某高炮團導彈營從提高部隊整體作戰(zhàn)能力出發(fā)，大膽讓新射手上陣的做法值得稱道,。在我軍步入機械化、信息化復合式發(fā)展的今天,，只有讓每名官兵都實現(xiàn)人與武器的最佳結合，才能有效地促進部隊整體作戰(zhàn)能力的躍升,。