按綱施訓(xùn)  誰來領(lǐng)跑

日歷翻回到今年年初,。我軍新一代訓(xùn)練大綱正式頒布實(shí)行。

這是一張嚴(yán)肅的考卷：面向未來信息化戰(zhàn)場的訓(xùn)練課題,、聯(lián)合性的綱目體系,、基于效果的訓(xùn)練方法、突出能力的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，令各級指揮員耳目一新,，同時(shí)又深感準(zhǔn)備不足。

展閱新大綱,，聯(lián)合訓(xùn)練內(nèi)容已獨(dú)立成章,，但許多訓(xùn)練課目受現(xiàn)實(shí)條件制約難以開展；信息化是新大綱的顯著特點(diǎn),，但不少教練員信息化素質(zhì)欠缺,，組訓(xùn)施教心有余力不足；多樣化軍事任務(wù)訓(xùn)練,，各單位“八仙過海,，各顯其能”，但缺乏正規(guī)施訓(xùn)的辦法……

新大綱是新生事物,，訓(xùn)練教學(xué)與訓(xùn)練內(nèi)容如何進(jìn)行配套,、銜接？訓(xùn)練的標(biāo)準(zhǔn)怎么制訂,、規(guī)范,？組訓(xùn)施教需要注意哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)……廣州軍區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),，深入各單位調(diào)查研究，一批制約按綱施訓(xùn)的深層次問題相繼浮出水面——

一些官兵對新舊大綱的區(qū)別不甚了解,，不知道改了什么,，更不知道為什么改。不少教練員對大綱新增新改內(nèi)容心中沒數(shù),，眉毛胡子一把抓,，訓(xùn)練沒重點(diǎn)。有的“穿新鞋走老路”,，說是按新大綱組訓(xùn),，不知不覺又回到過去的老套路上。某部一場防夜視器材偵察訓(xùn)練,，讓軍區(qū)首長眉頭緊鎖：偵察分隊(duì)用的是老裝備,，干部骨干用的是老教案，訓(xùn)練還是老模樣……

更多的現(xiàn)象令人擔(dān)憂：個(gè)別單位抓新大綱訓(xùn)練時(shí)爭彩頭,、使偏勁,，時(shí)間精力向少數(shù)尖子教練員和金牌課目傾斜，導(dǎo)致教練員隊(duì)伍單個(gè)冒尖,、整體弱化,。某團(tuán)入伍訓(xùn)練階段集中少數(shù)優(yōu)秀教練員組織“專長任教”，看上去熱熱鬧鬧,，但主要負(fù)責(zé)組訓(xùn)和教學(xué)任務(wù)的班長,、士官被邊緣化，坐了“冷板凳”,。有的單位只有寥寥幾名訓(xùn)練尖子掌握了新裝備訓(xùn)練要領(lǐng),，基層干部手中僅有幾本說明書和教材,，官兵訓(xùn)練如“老虎吃天”,，不知從何“下嘴”。某部組織新型核爆監(jiān)測系統(tǒng)訓(xùn)練,，戰(zhàn)士們很難在大綱規(guī)定的時(shí)間內(nèi)掌握,，出現(xiàn)“夾生”現(xiàn)象……

這些現(xiàn)實(shí)問題，引發(fā)了軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的思考,。新大綱的科學(xué)理念,、信息化內(nèi)容、先進(jìn)組訓(xùn)方法要在部隊(duì)訓(xùn)練實(shí)踐層面得到普遍落實(shí),，靠什么,？

按綱施訓(xùn)，誰來領(lǐng)跑,？軍區(qū)黨委研究認(rèn)為：軍事訓(xùn)練,，是“教戰(zhàn)”的實(shí)踐活動,。上個(gè)世紀(jì)六十年代，全軍盛行的“郭興福教學(xué)法”,，從一定意義上說就是“示范教學(xué)法”,。落實(shí)新大綱，最關(guān)鍵的是必須有一大批精通新大綱的“明白人”教學(xué)組訓(xùn),。只有抓好教練員隊(duì)伍,，才能破解按綱施訓(xùn)的主要矛盾。

“新時(shí)代,，呼喚千千萬萬個(gè)‘新型郭興?！屝滦徒叹殕T大批量造就,、成規(guī)模涌現(xiàn),。”今年初,，廣州軍區(qū)黨委做出決定：廣泛開展軍事訓(xùn)練教練員會操活動,。

今天，展望會操示范現(xiàn)場,，軍區(qū)首長一語中的：我們的追求,，就是讓新大綱組訓(xùn)人才從單個(gè)培養(yǎng)到集團(tuán)生長、規(guī)模造就,；從“散點(diǎn)分布”到“矩陣排列”,。