“五一”剛過，西藏高原還沒送走嚴冬?？蒲腥藛T駕駛著新型野戰(zhàn)炊事車,，行程上萬公里，登上“生命禁區(qū)”進行炊事車試驗,?？蒲腥藛T不顧劇烈的高原反應(yīng)和路險坑深，深入最基層的一線駐防連隊傾聽高原官兵對高原飲食裝備的意見,。

用腳印踏出來的“V”字,，折射的正是軍需所科技人員緊靠前沿、為兵服務(wù)的扎實作風,。研制某型壓縮干糧,，科研人員全程跟隨部隊野外駐訓(xùn)，連續(xù)19天堅持試吃該型干糧,，親身體驗野戰(zhàn)條件下超越生理極限的挑戰(zhàn),；研制07式冬裝，科研人員穿著試制的樣品,，在零下數(shù)十度的低溫實驗室一坐就是大半天……

與戰(zhàn)場同期聲,，同未來相攜行。軍需所有一項堅持多年的“軍規(guī)”:科研選題,，部隊不急需的不立項,，部隊未應(yīng)用的不報獎，官兵不滿意的不結(jié)題,?？箵簟胺堑洹币咔椋麄儍H用短短一個月,，就率先研制出抗病毒率達99.9%,、透濕透氣性好、具有國際水準的系列防護服裝,，為戰(zhàn)斗在一線的醫(yī)務(wù)人員筑起安全屏障,。

融合:構(gòu)筑“大科研”的深厚基石

僅這兩年，軍需所就獲得1項國家發(fā)明二等獎,、2項國家科技進步二等獎,，2項軍隊科技進步一等獎。一個僅百來人的研究所,，何以屢創(chuàng)佳績呢,？

這一切，源于新一屆所黨委開放建所,，實施的“大科研”戰(zhàn)略,。

“三借”——創(chuàng)新科研資源利用機制,。本著“不求所有、但求所用”的原則,，軍需所制定了《借人才,、借平臺、借資源工作實施方案》,，設(shè)立重點學(xué)科專業(yè)特聘崗位,，聘請16位知名院士為科研顧問，直接參與軍需科研工作,；與多個高校和研究所簽訂合作協(xié)議,，共享情報資源；與20多家國家重點試驗室,、工程技術(shù)中心進行科研合作,，借用先進平臺開展多樣式的聯(lián)合攻關(guān)。

“三重”——創(chuàng)新科研平臺建設(shè)機制,。他們以加強重點學(xué)科建設(shè),、重點試驗室建設(shè)、重點項目建設(shè)為著力點,，構(gòu)建新型科研平臺,。軍需所先后設(shè)立了15個專業(yè)學(xué)科，聘請了8名學(xué)科帶頭人,。通過多方籌資,，先后建成了單兵裝備人機工程實驗室等多個設(shè)施配套,、技術(shù)先進的現(xiàn)代化實驗室,，并把原有的服裝功能檢測試驗中心升級為國家特種防護服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心。

“黃金累千,，不抵一賢”,。所黨委走出小我，廣納群賢,，全力推進人才強所戰(zhàn)略,。他們堅持“用事業(yè)凝聚人才、用實踐造就人才,、用機制激勵人才,、用制度保障人才”，對引進人才給項目,、給經(jīng)費,、給空間，選送年輕科研骨干出國深造,，為特招人才建立優(yōu)秀人才科研工作站和博士后工作站……

東風吹來滿眼春,。如今，軍需所崛起一個學(xué)歷高、能力強,、后勁足的高素質(zhì)人才方陣:1人當選中國工程院院士,，2人被評為國家有突出貢獻的中青年專家，10人獲得總后科技金星,、銀星和新星,，一個產(chǎn)、學(xué),、研一體的軍需科研基地漸具雛形,。櫛風沐雨織征衣，殫精竭慮謀創(chuàng)新,，一個全新的軍需所正站在新的歷史起點上,，揚帆起航。（記者 夏洪平 柴永忠 通訊員 闞 星）