往年，這個(gè)師少數(shù)單位在選取士官時(shí)沒有把戰(zhàn)斗力作為“硬杠杠”,，有的過分強(qiáng)調(diào)人緣好,、有“群眾基礎(chǔ)”，有的偏重于工作勤懇的“老黃?！?，而對(duì)軍事素質(zhì)、專業(yè)技能重視不夠,。針對(duì)此種情況,，今年士官選取前，師黨委明確要求,，必須嚴(yán)格按戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)選取士官,，確保關(guān)鍵崗位、重要專業(yè)的士官素質(zhì)過得硬,。

為設(shè)立士官人才儲(chǔ)備底線,，這個(gè)師出臺(tái)了《關(guān)于士官選取中技術(shù)類士官儲(chǔ)備量的規(guī)定》，要求對(duì)于擔(dān)任班長和技術(shù)復(fù)雜崗位的士官,，每個(gè)班儲(chǔ)備2-3名素質(zhì)過硬,、發(fā)展?jié)摿^大的后備人選；1/3以上的預(yù)選士官達(dá)到一專多能，掌握3種以上的專業(yè)知識(shí),；裝甲,、通信、炮兵,、防化等技術(shù)類專業(yè)的士官選配率達(dá)90%以上,。對(duì)一般崗位技術(shù)士官，著眼完成技術(shù)保障需要建立士官人才儲(chǔ)備庫,，預(yù)選士官中80%以上是專業(yè)技術(shù)等級(jí)能手,。

為保證選取后各層次的兵員結(jié)構(gòu)趨于合理，該師充分利用選取時(shí)機(jī)加強(qiáng)士兵編配結(jié)構(gòu)調(diào)控優(yōu)化,。他們嚴(yán)格按編制選取士官,，對(duì)士官超、缺編嚴(yán)重的單位和專業(yè),，打破建制,，在全師范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。嚴(yán)格清理機(jī)關(guān)超編占用士官現(xiàn)象,，實(shí)現(xiàn)士官按編配備,、定崗定位，保證基層士官滿編率,。截至目前,，全師共清退各類機(jī)關(guān)超占兵員12名；對(duì)超,、缺編現(xiàn)象參差不齊的小兵種專業(yè),，在全師范圍內(nèi)進(jìn)行了調(diào)整。