誠然,，崇智是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主題，教授,、學(xué)者們由書齋學(xué)人成為知識英雄,，再變?yōu)樨?cái)富英雄，這是必然,。因此,，當(dāng)我們看到一些高校以天價(jià)高薪聘請教授和院長時(shí),，應(yīng)感到欣慰。

但同時(shí),，高薪不應(yīng)是評判教授價(jià)值的惟一標(biāo)準(zhǔn),，教授們也不應(yīng)把追求財(cái)富當(dāng)作終極目標(biāo)。如果一味待價(jià)而沽,，惟薪酬馬首是瞻,，則不免走入另一極端。去年,，在第三屆中外大學(xué)校長論壇上,，與會者對那些在高薪誘惑下，在不同大學(xué)之間跳來跳去的名教授起了一個(gè)綽號——“高薪跳蚤”,，正如論者所言：“今天這個(gè)高校年薪100萬元聘請名教授,，明天另一個(gè)學(xué)校開價(jià)150萬元，名教授便奔開價(jià)更高的那家去……”這樣的教授之所以受人揶揄和鄙薄,，正在于他們過于拜金,。

高校高薪聘請人才，主要目的大都是提高學(xué)校實(shí)力,。今年5月,，奧地利物理學(xué)家拉普受聘為南開大學(xué)泰達(dá)應(yīng)用物理學(xué)院院長，他是建國以來第一位擔(dān)任南開大學(xué)院長的外國學(xué)者,。南開大學(xué)副校長許京軍表示,，希望拉普能帶領(lǐng)學(xué)院成為具有國際競爭力的教育和研究中心。而拉普接受記者則表示,，“我的首要目標(biāo)是創(chuàng)造出一流的學(xué)術(shù)環(huán)境,，高效而且開放，利于老師和學(xué)生們發(fā)揮才能,，做出好的成績,。”應(yīng)該說,，雙方的目標(biāo)具有一定的契合性,。拉普所強(qiáng)調(diào)的高效而且開放的學(xué)術(shù)環(huán)境，令人向往,。

總之,，高校斥巨資聘請教授和院長，具有一定的合理性,，旁人不宜過于置喙,。但需記住三點(diǎn)，其一,，錢要花在刀刃上,；其二,，被聘方要對得起高薪；其三,，大學(xué)應(yīng)給被聘方創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和制度環(huán)境,。

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