3月26日，廣州市勞動和社會保障局局長崔仁泉表示,，廣州將全面實施“工資倍增計劃”,，到2012年左右，實現(xiàn)全市在崗職工平均工資水平比2000年翻兩番的目標(biāo),。
勞動和社會保障局的一位負(fù)責(zé)人說,，2007年廣州市年工資水平達(dá)40187元，比2000年18974元翻了一番,?！爸灰俜环涂梢詫崿F(xiàn)目標(biāo)?！?/P>
看來,，過去的7年，勞動和社會保障局沒有計劃什么,，平均工資也翻了一番多,。根據(jù)過去的數(shù)字趨勢，勞動和社會保障局也有理由制定樂觀的計劃,。
不過,，溫家寶總理在兩會上明確說了，2008年是經(jīng)濟(jì)非常困難的一年,。2009年的經(jīng)濟(jì)會怎么樣,？在下一個政府工作報告出來之前，應(yīng)該還沒人知道,。經(jīng)濟(jì)困難的年份,，能盡量減少失業(yè)就算不錯,，何談增加工資？勞動和社會保障局的樂觀是不是有點超前,？
當(dāng)然,，無論經(jīng)濟(jì)多么困難，老百姓追求工資增長的美好愿望都是正當(dāng)?shù)?。問題在于,，怎樣才能增加工資？
一種做法是,，政府有關(guān)部門介入,，強(qiáng)行規(guī)定企業(yè)增加工資。一刀切的政府介入,，并不能改變企業(yè)的成本結(jié)構(gòu),，卻會把大量無法適應(yīng)的企業(yè)切出市場之外。這種做法的確會短期提高在崗職工的平均工資,，但接下來,，經(jīng)濟(jì)會更惡化，在崗職工的平均工資會進(jìn)一步下降,。
另一種做法是隨著通貨膨脹的步伐,，平均工資提高，當(dāng)然這個提高只有數(shù)字意義,，實際購買力可能是下降的,。
還有一種做法，就是政府大力減稅,，大刀闊斧地解除各種管制,、行政壟斷。這種做法會降低交易費用,，使企業(yè)獲得更好的效益,。企業(yè)效益變好，就有擴(kuò)大經(jīng)營的動力,，吸引更多的資本進(jìn)入市場,。企業(yè)之間對勞動者的爭奪趨向激烈，平均工資自然增加,。而減少個人所得稅,，使個人可支配收入增加，個人有更多的機(jī)會提升勞動技能來獲得更高收入,，也有了更多的創(chuàng)業(yè)實力,。
當(dāng)然，后一種做法不是廣州市勞動和社會保障局能決定的，也不是中華人民共和國人力資源和社會保障部能決定的,。接下來的5年,，如果想使工資水平增長更快，就不應(yīng)該由勞動和社會保障局來宣布其計劃,，而應(yīng)該由財政部來宣布減稅計劃,、由其他各部委宣布放棄管制特權(quán)、由地方政府來宣布更多的優(yōu)惠政策,。
（作者系鉛筆經(jīng)濟(jì)研究社理事）
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作者：
鄧新華
編輯：
陶沙
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