近日,，武漢市的中考生源銳減,，一城區(qū)為了留住區(qū)內(nèi)優(yōu)秀生源，教育行政部門向?qū)W校傳達了精神:各初中,、每個班主任都有義務(wù)為本區(qū)留住生源,。留住一個“尖子生”,，學(xué)校和班主任將受到獎勵,；如果流出的生源多了，學(xué)校和班主任就有“失職”之嫌,。為此,，一學(xué)校要求班主任對尖子生一一家訪到位，可給學(xué)生家送禮,，每戶禮品費300元左右,。（5月3日《楚天金報》）
家長給學(xué)校交贊助費不是新聞，學(xué)校安排班主任給家長送禮倒是新鮮事,。不由得要問,，這個學(xué)校到底是培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)校還是賺錢的商場？實際上,，在經(jīng)歷了多年的猶抱琵琶半遮面后,，在目前生源日漸減少的情況下，學(xué)校公開搶奪生源是遲早要出現(xiàn)的,，而學(xué)校給家長送禮也是生源搶奪戰(zhàn)日漸激烈下的必然,。
學(xué)校自然不是傻子，花300元給尖子生送禮,，日后這尖子生定會在升學(xué)率的攀比中助學(xué)校一臂之力,，這300元可以給學(xué)校帶來數(shù)萬元的擇校費。正所謂有投入就有回報嘛,。這下學(xué)校倒真的像是一個商場了,，教書育人的教師也成了推銷員，真是一副荒唐的怪相,！
任何事情都有其出現(xiàn)的理由,。仔細(xì)分析教師給學(xué)生送禮這一荒唐怪相，其背后是學(xué)生成才路徑的狹窄以及對學(xué)校,、教師評價機制的不合理,。
就目前的情況看，升學(xué)依然是很多學(xué)生成才的必由之路,。為了孩子的成才,，家長們都希望自己的孩子能進入更好的學(xué)校去接受教育。而很多人意識里的“好學(xué)?！本褪悄切┥龑W(xué)率較高的學(xué)校,。然而，僧多粥少,，“好學(xué)?！本湍敲磶姿煌轀\水容不下眾多學(xué)生在里面遨游,。需求多了,，市場的機制就借以發(fā)揮,，擇校費、贊助費等閃亮登場,。學(xué)校賺的盆滿缽滿,，教師的福利待遇自然也能得以提高。別人吃肉咱喝湯,，那些沒有搶到好生源的學(xué)校自然會坐不住,，會千方百計地將尖子生拉倒自己的門下。
另外,，行政部門對學(xué)校辦學(xué)水平的認(rèn)定,，與教師收入相掛鉤的職稱、榮譽,、績效工資等都與學(xué)生的考試成績,、升學(xué)率有著密切的聯(lián)系。能夠招到好的生源,，對教師自身也是大有好處的,。因此，雖然行政部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)越權(quán)要求教師截留學(xué)生,，但沒有人會因方案無理而予以拒絕,。雖有老師表達了不悅，但都是因為家長和學(xué)生對此不配合,。
教育是一項長遠(yuǎn)的公益事業(yè),，但遺憾的是目前很多的教育部門往往只看重短期的升學(xué)率。給學(xué)生送禮的老師或許能拉到幾個尖子生,，但以前對老師非?？蜌獾募议L也開始“婉言拒絕”，學(xué)生在投給老師的眼神中也“少了敬重”,。家長及學(xué)生對教師,、學(xué)校的不信任勢必會影響教育的長遠(yuǎn)發(fā)展。
讓教育回歸到正常的發(fā)展軌道上,，就必須改變現(xiàn)有的升學(xué)體制,，拓寬學(xué)生的成才之路，淡化甚至摒棄升學(xué)率的概念,，鏟除急功近利的因素后，才能讓教育的目的由升學(xué)變?yōu)槌刹拧?/P>
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作者：
刁博
編輯：
霍默靜
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