《人民日報》昨日報道:江西黎川縣紀委日前出臺《新任科級領導干部財產(chǎn)申報辦法(試行)》,，規(guī)定全縣新任科級領導干部必須如實申報個人財產(chǎn),，并在縣城廣場向社會公示了新任的19名科級干部財產(chǎn)收入情況。
這個規(guī)定只涉及19名新任科級干部,?！靶氯巍焙汀翱萍墶边@兩個限制，肯定要被公眾質疑:處級干部為什么不公布財產(chǎn),？在任干部為什么不公布財產(chǎn),？這樣的質疑完全有道理，這個規(guī)定確實有捏軟柿子的嫌疑,；但是,，黎川縣紀委的這個規(guī)定，仍然值得肯定,。
很多事情,，如果非要一步到位，很可能啥也做不了,。如果我想反對干部公布財產(chǎn),，我就喊:要公布財產(chǎn)大家一起公布，否則一個都不公布——這樣的結果是我們愿意看到的嗎,？與其如此,，做一點是一點,，總比什么也不做要好。如果不先捏軟柿子,，硬柿子更不能捏了,，最后的結果，必然是所有的柿子都不能捏,。與其如此,，就先捏軟柿子吧，然后捏半軟的,，最后捏硬柿子——這個路線圖果真能實現(xiàn),，已經(jīng)是非常理想了。
有人認為,，公布“新任”干部的財產(chǎn)沒有多大意義,。言下之意是，他們剛剛上任,，是否廉潔,，現(xiàn)在還看不出來。問題是,，干了幾年后,，怎樣判斷一個干部有沒有發(fā)生經(jīng)濟問題呢？這時候,，可以看看:他的個人財產(chǎn),，與剛上任時相比增加了多少，增加部分是不是合法所得,？有沒有說不清楚的財產(chǎn),？也就是說，干部剛上任時就公布財產(chǎn),，留下了一個原始記錄,，一個參照標準。相信這對干部是有約束作用的,。即使有一些干部會想“對策”來規(guī)避,，但這個原始記錄始終是他的一個障礙，一個套在頭上的籠頭,。有沒有這個原始記錄,，大不相同。當然,，前提是這個規(guī)定一直實行下去,，能不能完善還在其次，關鍵是不能半途而廢。
也有人認為,，這個規(guī)定,，放過了在任干部，對“新任”干部不公平,；放過了處級干部,，對科級干部不公平。這沒錯,。但是,，事情還有另一面。如果為了顯示公平而否定黎川縣紀委的這個規(guī)定,，其實維護了,、肯定了另一個更大的不公平，即官員群體和普通公民之間的不公平,。即使是在官員群體內部,，是維持人人都不公布財產(chǎn)的“公平”好呢，還是從部分官員先公布財產(chǎn),，然后擴展到全體官員,，即從局部的不公平出發(fā)去實現(xiàn)全局的新的公平好呢？
為了逐步實現(xiàn)官員公布個人財產(chǎn)這個社會公平的目標之一,，如果不能兩全其美,，那就兩害相權取其輕，從打破官員群體內部的“公平”開始,，應該是可取的；否則,，社會公平就永遠沒有到來的那一天,。
戎國強 本報首席評論員
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作者：
戎國強
編輯：
霍默靜
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