■讀者來信
4月16日,連續(xù)工作了42小時(shí)的廣東省四會(huì)監(jiān)獄一監(jiān)區(qū)教導(dǎo)員李瑞書因工作勞累過度倒在崗位上,再也沒能醒過來,年僅40歲,。李瑞書的同事們都說,他對(duì)待工作就像是頭老黃牛,任勞任怨,參加工作20年來沒有休過一天工休假,。(5月6日《羊城晚報(bào)》)
李瑞書的敬業(yè)精神讓人感動(dòng),。可感動(dòng)之余,又讓人感到隱隱的悲痛,。為何我們宣傳的典型人物總是與苦難為伍,要么就是疾病纏身?
我認(rèn)為,那些感動(dòng)我們的人物,無論是大人物,還是小人物,其價(jià)值不僅僅在于自身的工作與奉獻(xiàn),還在于他們能夠起到榜樣的示范作用,是他人學(xué)習(xí)的楷模,。可是,當(dāng)我們見到的榜樣,、英雄總是承受著太多的苦難,他們總是要舍小家才能顧大家,忠孝似乎永遠(yuǎn)不能兩全,或者幾乎日日廢寢忘食,顧了工作顧不了身體,甚至是有些不近人情。這樣的人生態(tài)度之于工作固然可嘉,但卻容易讓人產(chǎn)生一種距離感,甚至?xí)J(rèn)為那樣的人生有一種極大的缺憾,。這其中,有我們典型人物形象的衡量標(biāo)準(zhǔn)問題,也有單位,、工會(huì)組織等的失職。
身體有病,李瑞書自己想必是知道的,可為什么沒有及時(shí)去醫(yī)院治療呢?也許他是自愿堅(jiān)持在工作崗位上,但以這樣的狀態(tài)工作,效率高得了嗎?其實(shí),讓勞動(dòng)者得到一定的休息,就像強(qiáng)行讓疲勞駕駛的司機(jī)休息一樣,是為了安全考慮,是為了工作效率著想,。這不僅人性化,而且是出于長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮,。因?yàn)閮?yōu)秀人才因勞累過度英年早逝,無論對(duì)他自己、他的家庭和單位還是整個(gè)社會(huì)來說,都將是一種極大的損失,。
為職工爭(zhēng)取休息權(quán)和治病的機(jī)會(huì),甚至強(qiáng)制員工休息,是單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,更是我們工會(huì)組織應(yīng)該做的,。希望少些積勞成疾的典型,多些健康快樂的榜樣。因?yàn)樗麄兏菀鬃屓私邮?也更值得人們效仿,。
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作者:
職員
編輯:
霍默靜
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