中新網(wǎng)4月27日電 臺灣《中國時報》27日發(fā)表社論說,，在馬英九任期屆半前夕，他只需要清楚民意支持和團(tuán)隊成員政策論述力的問題,，就必然會得到大幅度改組“內(nèi)閣”的結(jié)論,。當(dāng)局“衛(wèi)生署長”楊志良不理會官場陋習(xí)，卻因勇于為政策辯護(hù)而成為民調(diào)最高的“閣員”,。一定要以楊志良為“低標(biāo)”,，延攬一批優(yōu)秀人才“入閣”。唯有如此,，才能有一新人民耳目的效果,。
文章摘編如下:
據(jù)媒體報道，“行政院副院長”朱立倫將在五月中旬或下旬辭職,，以便正式投入新北市長的選戰(zhàn),。在幾乎同一時點是馬英九就職兩周年，依慣例他也該對全體人民就過去一半的任期往后做一番檢視,、向前提出一套改造前景,。馬英九在今年“五·二○”能夠帶給民眾的，大概只有放眼未來,，提出一套足以振奮人心的改革方案與藍(lán)圖,。
五月朱立倫“副院長”辭職，勢必會牽動一批“內(nèi)閣”改組,。我們認(rèn)為,，這改組的幅度必須要大,、必須要利落、必須要展現(xiàn)出改革向前的決心,、而新“閣”人選必須要讓臺灣人民一新耳目,。政壇老官僚或商場的大老板一定不喜歡“閣員”變動；他們或則是現(xiàn)有權(quán)力結(jié)構(gòu)的受益者,，或則與民間廣大的聲音全然脫節(jié),。但馬英九若是想提升民意支持度，就須要擺脫這一批舊包袱的羈絆,，勇敢地開拓一片改革的氣象,。
首先讓我們剖析以往“內(nèi)閣”及未來的改革方向。馬第一任“閣揆”劉兆玄,，長于規(guī)劃而不善溝通,。第二任“閣揆”吳敦義則剛好相反:以庶民式制約反應(yīng)全然取代政策規(guī)劃的體系性，再以便給口才唇劍舌槍應(yīng)付外在挑戰(zhàn),。
當(dāng)初馬英九找吳敦義“組閣”,，應(yīng)該是著眼于吳的政治敏感度及其與馬頗為互補的風(fēng)格。沒錯,，馬與吳在個性上確有互補作用,，而既為執(zhí)政團(tuán)隊，尋求成員之間的互補與綜合效果自是理所當(dāng)然,。但是我們要提醒,，團(tuán)隊要能運作良好，不只在于“總統(tǒng)”與“閣揆”之間的互補,，更在于“閣揆”與“閣員”之間,。既然吳“院長”是長于政治操作、辯才無礙,，那么“閣員”就須要是一群有政策論述能力,、有執(zhí)政方向理念、有熱情為其政務(wù)付出的人,。
我們認(rèn)為,，今年“五·二○”之后的副“閣揆”與重要“閣員”，都必須要找能與吳“揆”性格互補的,、有戰(zhàn)略視野與能力的,、對“部會”政務(wù)有論述深度的人來擔(dān)綱。
在馬英九任期屆半前夕,，他其實只需要問自己兩個問題:(一)當(dāng)前的“內(nèi)閣”表現(xiàn)是否得不到人民的支持,？(二)許多“部會”首長是否根本就欠缺政務(wù)官的論述能力？如果這兩個問題的答案都清楚了，就必然會得到大幅度改組“內(nèi)閣”的結(jié)論,。那些“以不變應(yīng)萬變”的惰性政客總是會擔(dān)心這,、擔(dān)心那。但是以楊志良“衛(wèi)生署長”為例,，他經(jīng)驗不多,、偶爾犯錯、直來直往,，不理會官場陋習(xí),，卻因其勇于為政策辯護(hù),，而成為民調(diào)最高的“閣員”,。一定要以楊志良為“低標(biāo)”，延攬一批優(yōu)秀人才“入閣”,。唯有如此,，“五·二○”才能有一新人民耳目的效果。
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編輯：
霍默靜
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