還沒畢業(yè)的大學(xué)生看著人頭攢動(dòng)的招聘會(huì)現(xiàn)場。 記者海國 攝
大量前來應(yīng)聘的畢業(yè)生聚集在操場上等候應(yīng)聘(圖片來源：南方都市報(bào))
各方說法
學(xué)生:排隊(duì)投簡歷效率低
韶關(guān)學(xué)院的曾顯昌同學(xué)昨天早上8時(shí)30分就來到華農(nóng)排隊(duì)領(lǐng)票，10時(shí),，他拿到了入場門票,。在“中國人壽”的長長的應(yīng)聘隊(duì)伍中等待3個(gè)小時(shí)后,，他終于交了簡歷,，并約定下周二去公司面試。他說，領(lǐng)票要排隊(duì),，面試也要排隊(duì),，一天下來最多投出兩份簡歷，這對(duì)遠(yuǎn)道而來的畢業(yè)生而言,，效率實(shí)在太低了,。
華師畢業(yè)生小黃則擔(dān)心有些企業(yè)是走過場，并不是真的想招聘員工,，這樣的話自己就虧大了,。“耗費(fèi)時(shí)間不說,，還沒什么結(jié)果,。”她表示,，最好的辦法是企業(yè)能夠采取最簡單的交流方式,，面試不要拖太長的時(shí)間，再擇日安排面試地點(diǎn),。
專程從長春趕來廣州的胡文波則表示,，在長春參加招聘會(huì)，基本上不會(huì)進(jìn)行面試,，一場招聘會(huì)還可以投30~40份簡歷，這樣算起來機(jī)會(huì)也不會(huì)少,。
企業(yè):不面試難保了解學(xué)生
對(duì)此,，企業(yè)也有苦衷。中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司中山分公司總經(jīng)理陳珊英表示,，企業(yè)在招聘會(huì)不會(huì)對(duì)錄用人員做出最后選擇,，主要是通過學(xué)生的自我介紹，對(duì)其加以初步了解,?！爸皇蘸啔v就沒有辦法篩選，企業(yè)很難作出綜合判斷,?！彼硎荆瑫?huì)要求招聘人員盡量壓縮面試時(shí)間,，給更多學(xué)生面試機(jī)會(huì),。不過有些學(xué)生自我介紹過長，就會(huì)拖延時(shí)間,。她說,，現(xiàn)在已經(jīng)有網(wǎng)上視頻招聘，如果網(wǎng)絡(luò)保持暢通，這對(duì)企業(yè)和學(xué)生來說都是不錯(cuò)的選擇,。
“如果只收簡歷不看人,，在人才質(zhì)量和數(shù)量方面很難把握?！睆V東地球村計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司招聘專員施杰堯表示,，學(xué)生在參加招聘會(huì)前最好詳細(xì)了解所應(yīng)聘的職位和要求，在招聘會(huì)上面試時(shí)有的放矢,，在最短的時(shí)間讓招聘人員了解自己,，而不是長篇大論。
政府:擬要求企業(yè)縮短時(shí)間
招聘會(huì)面試方式有沒有可能作出改變,，縮短現(xiàn)場面試時(shí)間,？廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任黃兆團(tuán)表示，這個(gè)問題可以商量,。
爭取將深度面試挪到招聘會(huì)后
黃兆團(tuán)告訴本報(bào)記者,，廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心會(huì)跟用人單位溝通協(xié)商，爭取在后面的40場招聘會(huì)中,，企業(yè)能減少現(xiàn)場面試的時(shí)間,，讓畢業(yè)生能有多投簡歷的機(jī)會(huì)，爭取將深度面試從招聘會(huì)現(xiàn)場“挪”到會(huì)后,，各企業(yè)自己改期單獨(dú)進(jìn)行,。
他還表示，省就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的44場招聘會(huì),，都對(duì)進(jìn)場企業(yè)嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)格控制入場企業(yè)質(zhì)量，絕不允許企業(yè)進(jìn)場作秀,。
部分外資銀行招聘人數(shù)減半入場證券公司同比有所減少
昨天是44場畢業(yè)生招聘會(huì)的第二場——銀行,、證券、保險(xiǎn)專場,，共有100家企業(yè)到場提供1500個(gè)崗位,，1.5萬名學(xué)生到場找工。不過,，與去年相比,，金融危機(jī)發(fā)生后前來招人的證券公司僅有7家，與往年相比有所減少,。
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編輯：
李廈
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