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日籍上司扇中國員工耳光被解職

2007年07月31日 07:45南方都市報投票數(shù)：頂一下【大中小】

本月28日,，本報報道了《外籍上司扇耳光?50同事討說法》一事,。昨日下午4時，三菱東京日聯(lián)銀行(中國)有限公司行長柳崗廣和在接受記者采訪時稱,，他昨日上午專程從北京飛到深圳,，召開大會處理此事，代表公司當(dāng)著100多員工的面向被打員工小徐公開道歉,，并對打人者勝部聰史作出解除職位,、限期讓其返回日本的決定。

被打員工：

公司處理讓人滿意

據(jù)被打員工小徐介紹,，昨日上午8時45分,，三菱東京日聯(lián)銀行(中國)有限公司深圳分行已經(jīng)召開全體員工大會，該行總行行長,、深圳分行行長,、打人者勝部聰史、幫襯者及川已經(jīng)在昨日的大會上當(dāng)著所有員工的面公開道歉,。他稱,，公司各級領(lǐng)導(dǎo)對其道歉很有誠意，對打人者勝部聰史也作出了嚴(yán)厲懲罰,，對幫襯者及川的處理也在調(diào)查之中,，而且對“打人事件”發(fā)生后員工聯(lián)名寫下了心聲有了積極的回應(yīng)。公司還對如何避免以后發(fā)生類似事情有了應(yīng)對辦法,。他和其他員工對公司的道歉還是比較滿意，要不然員工不會復(fù)工,。

小徐還告訴記者,，事件經(jīng)本報最先報道后，網(wǎng)上一些網(wǎng)友稱其“沒有用,，為何不還手,、沒有血性、像中國足球隊一樣”等評論,，他感到輿論的壓力很大,。他稱這幾天已經(jīng)拒絕了很多媒體的采訪，他不想把此事放大,。他稱自己是一個接受過高等教育的人,，只想通過合情合理合法的途徑解決問題,，而不是以牙還牙。在中國的國土上與日本人發(fā)生沖突,，處理的時候要體現(xiàn)我們中國人的風(fēng)格和風(fēng)度,，而不是攙雜很多的民族情緒在里面。

他說,，在昨日上午休了半天假后,，他下午已經(jīng)開始了正常的工作。公司高層在作日的大會上也承諾,，這事不會影響他在公司的發(fā)展,，更不會秋后算賬。

總行行長：

中日都不容職場暴力

昨日下午4時,，在羅湖區(qū)建設(shè)路中國銀行16樓,，三菱東京日聯(lián)銀行(中國)有限公司行長柳崗廣和在翻譯的協(xié)助下，接受了記者的采訪,。他稱,，勝部聰史扇中國員工事件給大家增添了很多麻煩，他自己也是專程從北京趕來處理此事,。上午已經(jīng)召開了深圳分行全體員工大會,，他已經(jīng)代表銀行向員工小徐和深圳分行的其他員工公開道歉，深圳分行行長,、打人者勝部聰史,、幫襯者及川也在大會上當(dāng)著所有員工的面公開道歉。

他稱,，對員工當(dāng)晚聯(lián)合簽名表達(dá)的心聲已經(jīng)進(jìn)行了逐條安排,。由于事情是發(fā)生在周五的夜間，今日已經(jīng)正式解除了勝部聰史的職位,，會盡快安排勝部聰史返回日本,。對于及川看到勝部聰史打人時說‘他是你老板，打你是應(yīng)該的’,，對其行為定性正在調(diào)查之中,，事實(shí)清楚之后他們會有內(nèi)部處理。

對于如何預(yù)防此類事件再次發(fā)生,，柳崗廣和稱,，對此次事件的處理已經(jīng)表明了一個立場，以后這類事件是不容在公司內(nèi)部出現(xiàn)的,。事件的調(diào)查遠(yuǎn)沒有結(jié)束,，以后會讓員工和上司之間有一個更加順暢的溝通渠道和環(huán)境，相關(guān)的溝通方式制定正在探討之中。他還稱,，不會對小徐秋后算賬,，對其個人的發(fā)展也沒有負(fù)面影響，希望小徐繼續(xù)在公司工作,。

柳崗廣和還特別說明,，公司將勝部聰史打人行為定性為職場暴力，予以嚴(yán)重譴責(zé),。公司絕不允許有此類行為,，這對公司來說也是一個教訓(xùn)。在昨日大會上,，他也明確表示,，三菱東京日聯(lián)銀行(中國)有限公司在今年7月已經(jīng)轉(zhuǎn)制為中國當(dāng)?shù)劂y行，只是由日本人100%出資,，公司在上海已經(jīng)注冊,，是受中國法律約束的。在公司內(nèi)部,，沒有日本人和中國人的區(qū)別,，沒有國籍，沒有民族的意識,。要大家合力把銀行建設(shè)成值得人信賴,，大家都能合作好的銀行。他也跟員工強(qiáng)調(diào)了打人不論是對日本人還是對中國人來說都是不能容忍的一種行為,。

事件回放

27日晚8時左右,，位于羅湖區(qū)建設(shè)路的三菱東京日聯(lián)銀行(中國)有限公司(BTMU)深圳分行科長勝部聰史(中文名)扇了中方員工小徐一耳光，隨后又向小徐道歉稱打人是因?yàn)樾那椴缓?，但小徐對這種道歉表示不可接受,。

打人事件發(fā)生后，從27日晚8時10分起,，該銀行50余員工立刻停下工作向日方老板討要說法,。當(dāng)晚10時30分，該公司50余中方員工還在罷工并不愿意離去,，他們在等待日方給一說法,。50余中方員工還聯(lián)名寫下了《全體中方員工的心聲》，要求BTMU中國總行行長代表勝部聰史公開道歉,，并保證在中國地區(qū)對其永不錄用。還要求打人者當(dāng)著全體員工的面說清楚事情過程,，向受害者書面道歉并引咎辭職,。員工們還認(rèn)為，勝部聰史如此囂張的態(tài)度嚴(yán)重激化了中日雙方員工之間的矛盾，讓他們在如此環(huán)境下沒有安全感,。并要求BTMU在行內(nèi)建立良好制度,，尊重中方員工的人格尊嚴(yán)。

對話

壓力來自國人而非打人者

被打員工小徐表示,，還手并不能成為民族英雄

人物簡介：小徐,，男，25歲,，陜西人,，2004年畢業(yè)于廣東外語外貿(mào)大學(xué)金融專業(yè)，一年前進(jìn)入日聯(lián)銀行深圳分行工作,。?

回憶被打：

當(dāng)時并沒有強(qiáng)烈的民族情緒

記者(以下簡稱“記”)：勝部聰史打你的時候是什么樣的心情,？

小徐(以下簡稱“徐”)：這些事情不是美好的回憶，真的很不愿意回憶起這些事情,。其實(shí),，他打我的那一瞬間，我本人包含的民族情緒并不多,，當(dāng)時我只是很震驚,，他一個50歲左右的人怎么可能打人？這不論是在中國還是在日本都不能打人??！

記：事件處理后，你的心情怎樣,？

徐：現(xiàn)在比較平靜,，我也不想去想很多的東西，讓時間慢慢沖淡吧,。

記：你會同情勝部聰史打人后得到這樣的處罰嗎,？

徐：一個成熟的男人做出不成熟的事情一定要付出責(zé)任的！

記：今后的工作上會有壓力嗎,？

徐：說實(shí)話,，現(xiàn)在很難說，現(xiàn)在想不出什么結(jié)果的,。

記：會擔(dān)心公司對你秋后算賬嗎,？

徐：首先我愿意接受銀行官方的答復(fù)，畢竟事件發(fā)生后,，銀行行長從北京專程趕來,。我也愿意相信銀行的高層說法，不會秋后算賬,。??

回應(yīng)網(wǎng)友：

不還手是想通過合法途徑解決

記：稿件沒發(fā)出之前,，你有沒有想過網(wǎng)友對你的評論，預(yù)料到此事煽起網(wǎng)友民族情緒對立的結(jié)果？

徐：當(dāng)時也不會想到稿子會見報,，一直在想這個事情怎么處理,，而不是想到上報紙，網(wǎng)友如何評論,。

記：網(wǎng)友現(xiàn)在說你沒有血性,，像中國足球隊一樣懦弱，你怎么看待這樣的評論,？

徐：對網(wǎng)友說的話我很理解,。我想，并不是我還手了就成了民族英雄,，不能以牙還牙的,！其實(shí)，這幾天我也上網(wǎng)看了網(wǎng)友的評論,，我感覺到輿論的壓力很大,。其實(shí)，我承受的壓力不是來自打人者,，二是來自中國人給我的壓力,，擔(dān)心他們說我沒有血性，不去還手,。

記：你想過還手嗎,？

徐：如果還手，最后處理的可能是我自己,。在中國的土地上處理問題不能以牙還牙,，處理起來要有中國人的風(fēng)度和風(fēng)格。再說,，我一米八的個頭,，20多歲，他一個50歲左右的人,，我打他還不容易嗎,？但是我不會這樣做。

記：被打后你是怎么想的呢,？

徐：我想,，無論如何都不能打人！我想通過合情,、合理,、合法的途徑來解決問題。我自己是一個接受過高等教育的人,，以牙還牙不是一個接受過高等教育的人應(yīng)該做的,。

記：你對公司的處理結(jié)果滿意嗎,？

徐：我還是比較滿意。公司除了道歉之外,，還做了一些改革的措施，避免類似事情的發(fā)生,。公司的態(tài)度很重要,，能看出高層的誠意。??

現(xiàn)在心情：

最好到此為止不想成為談資

記：你恢復(fù)正常的工作了嗎,？

徐：上午休了半天的假,，下午正常工作了，晚上可能還要加班,。

記：這幾天你接受別的媒體采訪了嗎,？

徐：我都拒絕了境外和省內(nèi)很多媒體，我心情很亂,。