本報訊(記者 葉暉 通訊員 徐雨薇 潘泰檉) 每周一上午,臺州市路橋區(qū)一家公司董事長林華友往往會提前半小時,率領(lǐng)公司6名高管,,衣著整齊地列隊站在公司大門口兩邊,,躬身笑接500多名員工上班,并送上一句:“早上好,!”
公司老板親自站在大門口“躬迎”員工上班,,此事在臺州市引起較大反響,當?shù)卦S多企業(yè)主和市民對此議論紛紛,,褒貶不一。黃巖區(qū)一位姓顧的企業(yè)主說:“這不適合中國國情,?!币灿腥苏J為,這樣會有失老板身份和威嚴,,無助公司管理,。也有人認為,這是一種禮儀,,拉近了人與人之間關(guān)系,,是把中國傳統(tǒng)文化引入企業(yè)的具體表現(xiàn)。更有人說,,在我國,,工人階級是領(lǐng)導階級,公司老板此舉應予提倡,。
除此以外,,每個星期一上午,在莊嚴的升國旗儀式結(jié)束后,,該公司總部500多位員工都會高聲誦讀《弟子規(guī)》,。
公司董事長林華友告訴記者,去年年底,,他去一家培訓機構(gòu)接受了5天的傳統(tǒng)文化教育,,感觸頗深?;貋砗?,他就開始籌劃在全公司開展傳統(tǒng)文化教育,并印制了2000本《弟子規(guī)》,,從公司高層到普通員工,,人手一本。
林華友認為,,百善孝為先,,公司對員工的管理也一樣,需要“孝道”。今年春節(jié)剛過,,林華友作出了兩件讓人吃驚的決定:一是公司高管每周一風雨無阻站在大門口“躬迎”員工上班,;二是每位家有年過七旬父母的員工,每年均可領(lǐng)到由公司轉(zhuǎn)送給其父母的200元“孝敬紅包”,。目前,,該公司已有80多名員工的父母領(lǐng)到了紅包。
“我公司創(chuàng)建10年來,,從5萬元起步,,發(fā)展到今天年產(chǎn)值達數(shù)億元。飲水思源,,這些財富靠每位員工的辛勤努力共同創(chuàng)造,,我們從心底里感恩他們?!惫究偨?jīng)理林華平說,。
記者看到,當員工看到老板這樣對待他們時,,員工也以微笑,、鞠躬向老板回敬。
“現(xiàn)在即使在大街上與員工碰面,,我們也會以鞠躬問候的方式相互致敬,,讓大家真正感覺到企業(yè)大家庭的溫暖與和諧?!绷秩A平說,。
四川汶川大地震發(fā)生的第二天,公司便對四川籍員工進行了摸查,,并特意開通兩部免費專線,,讓員工給家里打電話了解情況,聯(lián)系到家人后的員工情緒很快穩(wěn)定下來,。公司還為準備回家的員工從速辦理了相關(guān)手續(xù),,讓他們安心上路。
今年5月,,公司又為全體員工的宿舍安裝了空調(diào),;6月,又給公司食堂裝上空調(diào),。
公司還通過多種形式組織員工進行學習培訓,,目前已有20多名員工先后接受傳統(tǒng)文化培訓。
公司辦公室主任蔣冬生告訴記者,,傳統(tǒng)文化的教育,,不僅促進員工家庭和諧,,也給企業(yè)帶來了實實在在的好處。
通過一段時間的熏陶,,員工們都深有感觸,,原先上班時的冷漠和彼此間的指責不見了,人際間的矛盾減少了,,取而代之的是彼此見面相互問候,。
到公司還不到半個月的新員工吳媚媚告訴記者,剛來這里時,,看到老板真誠地在門口給員工鞠躬,,內(nèi)心十分震撼,差點感動得流下眼淚,。
“我們的大家庭非常和諧,!”這是記者在該公司采訪時,員工們說的最多的一句話,。
作者:
葉暉
編輯:
李志題
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