20家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)起 逾300家公司加盟 聯(lián)合發(fā)表聲明稱 將嚴(yán)懲沉迷社交網(wǎng)站的員工———
工作時上網(wǎng)偷菜,、爭車位的“廬舍族”,，如今成了老板的“眼中釘”——近日,，數(shù)家企業(yè)組成“反廬舍聯(lián)盟”，集體聲明:沉湎于社交網(wǎng)站的員工將首先被裁,。
不少網(wǎng)站開始出現(xiàn)聯(lián)盟最高目標(biāo),、聯(lián)盟宗旨、聯(lián)盟成員守則等制度性內(nèi)容,，逐漸引發(fā)白領(lǐng)們的質(zhì)疑,，一場博弈在“廬舍”與“反廬舍”之間展開。
聯(lián)盟發(fā)起
呼吁網(wǎng)民學(xué)會節(jié)制
4月19日,，某傳媒網(wǎng)聯(lián)合20家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自發(fā)組成了“反廬舍聯(lián)盟”,，聲明將對企業(yè)的“網(wǎng)絡(luò)廬舍族”進(jìn)行監(jiān)督、教育,、警示,，屢教不改的將予以辭退。
很快,，聲明得到了逾300家企業(yè)的支持,。
不少公司開始封殺開心網(wǎng)等社交網(wǎng)站，網(wǎng)上也隨處可見反廬舍聯(lián)盟組織招募志愿者的通告,，甚至出現(xiàn)了聯(lián)盟最高目標(biāo),、聯(lián)盟宗旨,、聯(lián)盟成員守則等制度性內(nèi)容,。
反廬舍聯(lián)盟發(fā)起者黃相如說,，中國的網(wǎng)民數(shù)在快速增長，高速信息化和娛樂化的背后,，許多人開始整天沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲,、上社交網(wǎng)，甚至進(jìn)行視頻裸聊,，荒廢了事業(yè)和學(xué)業(yè),。
作為最先使用互聯(lián)網(wǎng)的一代人，黃相如認(rèn)為自己有責(zé)任和義務(wù)來呼吁和引導(dǎo)大家正確,、有效地使用互聯(lián)網(wǎng),，希望大家不要沉迷于網(wǎng)絡(luò)而荒廢事業(yè)和學(xué)業(yè)！“上班時總是偷摸地上網(wǎng)偷菜,，肯定影響工作效率啊,。”黃相如堅持認(rèn)為,，員工沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲中,，由于形成習(xí)慣，工作效率,、工作積極性將會受到極大的影響,，在網(wǎng)絡(luò)中消耗的無用時間更會將自己的職業(yè)前途葬送。
聯(lián)盟企業(yè)
安裝監(jiān)控軟件監(jiān)督
近日,，記者聯(lián)系上一家加入反廬舍聯(lián)盟的企業(yè),。
該企業(yè)運營總監(jiān)于先生表示，加入該組織是因為公司一向講究工作效率,，如果員工在上班時間總是“偷”著登錄社交網(wǎng)站的話,，很容易分心，勢必造成工作效率降低,。
于先生介紹,，目前，該公司給每個員工都裝了監(jiān)控軟件,，每個辦公室都有2個攝像頭,，一旦高層巡視發(fā)現(xiàn)員工在上社交網(wǎng)站，會立即開除,，部門負(fù)責(zé)人也要扣當(dāng)月獎金,。
他說，起初,，有些部門負(fù)責(zé)人還不是很配合,，扣了幾次獎金后，員工才停止在工作時登錄開心網(wǎng)?！翱紤]到目前工作比較難找,，我們并沒有開除工作人員?！庇谙壬f,。
記者體驗
社交網(wǎng)娛樂功能多
昨日，記者分別登錄校內(nèi)網(wǎng),、開心網(wǎng),、Face-book等社交網(wǎng)后發(fā)現(xiàn)，這類網(wǎng)站的殺手锏多為娛樂功能,。
記者注意到,，大部分網(wǎng)站具有“好友買賣”、“爭車位”,、“開心農(nóng)場”等娛樂插件,，用戶只需在網(wǎng)站上點擊“安裝”按鈕，游戲就會自動安裝在頁面上,。
在一家雜志社工作的趙女士說,，起初只是覺得在開心網(wǎng)上能找到以前的朋友，可認(rèn)識的人數(shù)畢竟有限,，她一星期也上不了幾次開心網(wǎng),。
但自從一次偶然的機會她接觸了“爭車位”、“買房子”等娛樂功能后,，趙女士和同事間就掀起了一場不可收拾的種菜,、偷菜潮。
上班族
“務(wù)農(nóng)”不影響工作
但是,，反廬舍聯(lián)盟的行為卻遭到不少白領(lǐng)的質(zhì)疑,。他們認(rèn)為，開心網(wǎng)是每天工作之余放松的工具,。
在某公關(guān)公司上班的蔡先生表示,，每天上午10時，在沒有特殊工作任務(wù)時他就會準(zhǔn)時登錄開心網(wǎng),，忙完“農(nóng)活”后繼續(xù)工作,。“我周圍的朋友70%的人都在上開心網(wǎng),，上網(wǎng)只是為了娛樂消遣,。”蔡先生說,，況且收菜,、移車一般都是12個小時才弄一次,，并不要求一直待在網(wǎng)上，哪能影響工作呢,？
采訪中不少白領(lǐng)表示,，每天承受著工作壓力，沒有任何調(diào)節(jié),，時間長了就會頭腦發(fā)暈,，身心俱疲,。如果忙里偷閑,，偶爾看看“鄰居”的花園和新房，時不時“動”一下好友,，作為情緒的調(diào)節(jié)劑,，不失是個好選擇。
“我倒覺得工作之余上開心網(wǎng),，既能促進(jìn)人際交往,，又能使自己開心?！蹦澄磪⒓臃绰?lián)盟的企業(yè)的一名員工說,，連我們老板都經(jīng)常偷我們的菜呢。
心理專家
玩游戲要掌握尺度
中國基礎(chǔ)教育網(wǎng)心理咨詢專家馬老師表示,，開心網(wǎng)等一些網(wǎng)絡(luò)社交類網(wǎng)站迎合了一些人展現(xiàn)自我,、促進(jìn)人際的需要。
馬老師說,，在相對自由和寬松的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,，輕松又無傷大雅的交際游戲是人際潤滑劑，實名制社交網(wǎng)絡(luò)自然成為現(xiàn)實中人際溝通的延伸手段,。
但馬老師同時提醒,，虛擬游戲是釋放壓力的一種方式，但一定要注意掌握尺度,?！耙坏┩嬗螒虺蔀橐环N習(xí)慣，將會把釋放壓力轉(zhuǎn)化為增加壓力,，在工作之余加重員工的心理負(fù)擔(dān),，甚至影響員工間的正常交往和生活?！瘪R老師說,。
律師說法
禁上社交網(wǎng)需民主通過
針對該聯(lián)盟發(fā)表的裁員聲明，記者咨詢了北京漢龍律師事務(wù)所的侯律師,。
侯律師表示,，勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，可以解除勞動合同，但前提是用人單位必須具有相關(guān)的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律,，并在此前已經(jīng)以書面形式告知勞動者,。
他說，禁上某些網(wǎng)站等規(guī)章制度,，企業(yè)并不涉嫌干涉勞動者自由,，但這種制度必須經(jīng)過民主程序，比如獲得工會或者職工代表大會的認(rèn)可,，才能生效,。其次，勞動者必須是嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，情節(jié)比較重的才可被裁,。
侯律師說，如果沒有上述前提,，企業(yè)就不能隨便裁員,。一旦被裁，勞動者可以向有關(guān)部門提出勞動仲裁,。
她還提醒勞動者,，一般企業(yè)都會有一份自己的勞動制度，勞動者須認(rèn)真研讀,，認(rèn)為自己可以接受后,，再與單位簽約。
●新聞鏈接
廬舍,，英語“l(fā)oser”——“失敗者”的音譯,。
根據(jù)“反廬舍聯(lián)盟”發(fā)起者的解釋，他們所針對的“網(wǎng)絡(luò)廬舍族”,，是指每天在網(wǎng)上耗費2小時以上的工作時間,，沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲和各大論壇等與工作毫不相關(guān)的事情，無主動進(jìn)取的工作心態(tài),，得過且過的員工,。
本版文/記者許峰瑋
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作者：
許峰瑋
編輯：
李志題
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