年關將近,，又到欠薪高發(fā)期，與往年不同的是,，一些公司白領開始成為欠薪主角，甚至采取以死相逼的討薪方式,。對此,，廣州市勞動保障監(jiān)察支隊支隊長廖翔達表示，不管是白領還是民工,，應學習必要的勞動法規(guī)知識,，通過合法途徑追討欠薪。

白領欠薪事件增多

連續(xù)多日,，廣州接連發(fā)生兩起公司白領追討欠薪的事件,，首先是某計算機公司的一些職員在天河北寫字樓區(qū)舉牌討薪，前天又有一生物科技公司的職員以跳樓輕生追討欠薪,，而以往曾時有發(fā)生的民工跳樓事件相對少起來,。

一些公司職員反映，以極端方式讓公眾知曉的白領被欠薪事件只是冰山一角,。如今,，白領已經(jīng)悄然成為企業(yè)“隱性欠薪”的受害者，他們遇到的問題較隱蔽,，多是因完不成規(guī)定業(yè)績工資被打折扣,、無薪加班、年終獎金被克扣等,。某網(wǎng)站所做的一項調(diào)查顯示,，61.3%的職場人表示自己所在的單位沒有加班規(guī)定,，超半數(shù)人連加班費、交通費,、餐費等一項福利也沒有,，而遇到這種情況員工基本都怕保不住“飯碗”而忍氣吞聲。而有的白領顯得茫然,，不知道向哪里投訴,、如何維權。

莫待老板“走佬”才奮起

針對最近廣州發(fā)生的公司白領追討欠薪事件,，廣州市勞動保障監(jiān)察支隊支隊長廖翔達說,，有的是因工資被拖欠一年多，有的是被拖欠了半年多,，直到老板找不到,，才通過非正常手段追討，說明公司白領同樣對勞動法規(guī)不熟悉,、不懂得如何正確保護自己的權益,，而通過極端方法追討，其實無助于問題的解決,，一定要通過合法途徑,，“市勞動保障監(jiān)察支隊目前還沒有接到有關欠薪的投訴，一旦接到投訴一定會及時處理,，但一些公司職員為什么非要等找不到老板才想起舉報,？”。

廖翔達表示,，其實公司經(jīng)營不善肯定有先兆,，因此職員平日要注意公司經(jīng)營情況，若發(fā)現(xiàn)有拖欠貨款,、房租等情況,，或者發(fā)生欠薪等問題時一定要及時舉報。此外,，目前一些公司白領也不注意勞動合同的簽定,，有的認為“反正我有技術公司老板是求我”，對簽不簽勞動合同無所謂,，這樣在發(fā)生工資爭議時極為不利,，“吃虧的還是自己”。

相關新聞　海珠區(qū)組建勞保監(jiān)察協(xié)管員隊伍

時報訊(記者吳瑕通訊員謝強吳美賢尹煒)昨天,，海珠區(qū)召開勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍成立大會,。據(jù)稱，海珠區(qū)已經(jīng)公開招聘,，從4050失業(yè)人員,、隨軍家屬和退伍軍人中擇優(yōu)錄用80名協(xié)管員,，去年12月31日正式簽約上崗。

海珠區(qū)在近兩年調(diào)解的各類群體性事件中,，勞動糾紛約占50%,，勞動保障監(jiān)察工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)，然而監(jiān)察力量不足,。海珠區(qū)本次錄用的80名協(xié)管員,，全部獲得《勞動保障法律監(jiān)督員證》和《勞動保障協(xié)理員資格證》。他們除沒有處罰權外,，其他權利與正式勞動保障監(jiān)察人員一樣,。

來源：信息時報 作者：王道斌　張麗春

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