年關(guān)將近，又到欠薪高發(fā)期,，與往年不同的是,，一些公司白領(lǐng)開始成為欠薪主角，甚至采取以死相逼的討薪方式,。對(duì)此,，廣州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長廖翔達(dá)表示，不管是白領(lǐng)還是民工,，應(yīng)學(xué)習(xí)必要的勞動(dòng)法規(guī)知識(shí),，通過合法途徑追討欠薪。

白領(lǐng)欠薪事件增多

連續(xù)多日,，廣州接連發(fā)生兩起公司白領(lǐng)追討欠薪的事件,，首先是某計(jì)算機(jī)公司的一些職員在天河北寫字樓區(qū)舉牌討薪，前天又有一生物科技公司的職員以跳樓輕生追討欠薪,，而以往曾時(shí)有發(fā)生的民工跳樓事件相對(duì)少起來,。

一些公司職員反映，以極端方式讓公眾知曉的白領(lǐng)被欠薪事件只是冰山一角,。如今,，白領(lǐng)已經(jīng)悄然成為企業(yè)“隱性欠薪”的受害者，他們遇到的問題較隱蔽,，多是因完不成規(guī)定業(yè)績工資被打折扣,、無薪加班、年終獎(jiǎng)金被克扣等,。某網(wǎng)站所做的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，61.3%的職場人表示自己所在的單位沒有加班規(guī)定，超半數(shù)人連加班費(fèi),、交通費(fèi),、餐費(fèi)等一項(xiàng)福利也沒有,，而遇到這種情況員工基本都怕保不住“飯碗”而忍氣吞聲。而有的白領(lǐng)顯得茫然,，不知道向哪里投訴,、如何維權(quán)。

莫待老板“走佬”才奮起

針對(duì)最近廣州發(fā)生的公司白領(lǐng)追討欠薪事件,，廣州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長廖翔達(dá)說,，有的是因工資被拖欠一年多，有的是被拖欠了半年多,，直到老板找不到,，才通過非正常手段追討，說明公司白領(lǐng)同樣對(duì)勞動(dòng)法規(guī)不熟悉,、不懂得如何正確保護(hù)自己的權(quán)益,，而通過極端方法追討，其實(shí)無助于問題的解決,，一定要通過合法途徑,，“市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)目前還沒有接到有關(guān)欠薪的投訴，一旦接到投訴一定會(huì)及時(shí)處理,，但一些公司職員為什么非要等找不到老板才想起舉報(bào)？”,。

廖翔達(dá)表示,，其實(shí)公司經(jīng)營不善肯定有先兆，因此職員平日要注意公司經(jīng)營情況,，若發(fā)現(xiàn)有拖欠貨款,、房租等情況，或者發(fā)生欠薪等問題時(shí)一定要及時(shí)舉報(bào),。此外,，目前一些公司白領(lǐng)也不注意勞動(dòng)合同的簽定，有的認(rèn)為“反正我有技術(shù)公司老板是求我”,，對(duì)簽不簽勞動(dòng)合同無所謂,，這樣在發(fā)生工資爭議時(shí)極為不利，“吃虧的還是自己”,。

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時(shí)報(bào)訊(記者吳瑕通訊員謝強(qiáng)吳美賢尹煒)昨天,，海珠區(qū)召開勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍成立大會(huì)。據(jù)稱,，海珠區(qū)已經(jīng)公開招聘,，從4050失業(yè)人員、隨軍家屬和退伍軍人中擇優(yōu)錄用80名協(xié)管員,，去年12月31日正式簽約上崗,。

海珠區(qū)在近兩年調(diào)解的各類群體性事件中,，勞動(dòng)糾紛約占50%，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),，然而監(jiān)察力量不足,。海珠區(qū)本次錄用的80名協(xié)管員，全部獲得《勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員證》和《勞動(dòng)保障協(xié)理員資格證》,。他們除沒有處罰權(quán)外,，其他權(quán)利與正式勞動(dòng)保障監(jiān)察人員一樣。

來源：信息時(shí)報(bào) 作者：王道斌　張麗春

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