第二環(huán):大工頭
一人一月抽水200元
雷生的生意門路多，不只東莞的企業(yè),，惠州,、江門、深圳等地的用工企業(yè)缺人了也會(huì)找他,。雷生稱,，在東莞，至少還有三四名像他這樣的大工頭。
利潤源于童工們的辛勤工作,，如果童工們不工作,，那就沒有任何利潤可言。初到東莞的小工頭人生地不熟,，不能很快找到合適的用工企業(yè),，這時(shí)就往往需要投靠熟悉珠三角、有一點(diǎn)惡勢(shì)力背景的大工頭幫助,。
大工頭就此插足“童工產(chǎn)業(yè)”利益鏈,，他們扮演著介紹用工企業(yè)、解決證件問題,、增援或調(diào)派人手,、維持童工秩序等等角色。前面提到的雷生,，就是這樣的一位大工頭,。據(jù)其手下講，雷生下面共有18個(gè)互相競(jìng)爭(zhēng)的小工頭,，每個(gè)小工頭下面都有50到100名工人,，因此他可以隨時(shí)調(diào)派上千人手。而雷生則稱,，在東莞,，至少還有三四名像他這樣的大工頭。
雷生在石排市場(chǎng)附近還開了間酒吧,，因?yàn)閾?jù)說有一定惡勢(shì)力背景,，很多涼山童工都怕他，見了他都會(huì)討好地說句“老大好,！”然后退到一邊,。據(jù)多位小工頭介紹，雷生的生意門路多,，不只認(rèn)識(shí)東莞的企業(yè),，惠州、江門,、深圳等地的用工企業(yè)缺人了也會(huì)找他,，如果生意成交的話，小工頭將按照每個(gè)童工每個(gè)月200到300元左右的價(jià)格付錢給他,。
第三環(huán):黑中介
一小時(shí)提取2毛錢
黑中介在勞動(dòng)部門眼線多,，不容易出事，就算偶爾碰到檢查,，他們也有辦法把這些童工變成所謂的“實(shí)習(xí)生”,。這種中介收費(fèi)會(huì)比較貴,，每小時(shí)得提成5角錢。
當(dāng)大工頭們?cè)谟霉て髽I(yè)方面的資源匱乏時(shí),，“黑中介”就粉墨登場(chǎng)了,。有些大工頭與黑中介簽訂有長期協(xié)議,，有些則是臨時(shí)性的合作,。文章開頭所提到的那位塘廈某職業(yè)介紹所的王主任便屬于后者。
4月5日下午,，他主動(dòng)找到記者,，自稱以前介紹過大量的涼山臨時(shí)工，這些人年齡雖小,，卻經(jīng)常酗酒鬧事,，衛(wèi)生狀況也搞得一團(tuán)糟，廠家普遍反映不好用,。
當(dāng)記者提出需要百來個(gè)年齡小的員工以方便管理時(shí),，王主任一臉神秘，“你們想要童工吧,？涼山臨時(shí)工大部分都是童工,。”詢問了記者所需男女工人比例后,，他表示:“很好找,，我?guī)湍懵?lián)系，到時(shí)候給你電話,，直接去挑人,。”
王主任說,，他們的介紹費(fèi)也是從這些童工的工資中直接扣除,，每小時(shí)提取2角錢，直至離開工廠,。同時(shí)規(guī)定,，每月必須保證這些孩子工作300小時(shí)以上。末了,，王主任抱怨稱,，“那些工頭每個(gè)月要提取臨時(shí)工兩百到三百元的工資，我連一百都不到,?！?
另有工頭介紹，黑中介對(duì)制度的熟悉程度也是工頭們需要依仗他們的地方,。一位叫阿布的小工頭稱,，黑中介在勞動(dòng)部門眼線多,，不容易出事，就算偶爾碰到檢查,，他們也有辦法把這些童工變成所謂的“實(shí)習(xí)生”,。阿布說，這種中介收費(fèi)會(huì)比較貴,，每小時(shí)得提成5角錢,。
第四環(huán):雇傭工廠
一月工資省數(shù)萬元
招聘一名涼山童工僅需2.5到3.8元/小時(shí)，而且沒有加班工資概念,、沒有雙休概念,，還不需要醫(yī)療保障等基本的福利。相比招收成年工,，100個(gè)童工一個(gè)月可為廠方節(jié)省的工資就有幾萬元,。
層層盤剝讓童工們尚未進(jìn)入工廠就已經(jīng)“預(yù)支”了大量工錢，那用工企業(yè)怎么盈利呢,？最簡(jiǎn)單直白的方式,，就是支付低于廣東省規(guī)定的最低工資。
招聘一名涼山童工則僅需2.5到3.8元/小時(shí),，而且沒有加班工資概念,、沒有雙休概念，還不需要醫(yī)療保障等基本的福利,。相比招收成年工,，100個(gè)童工一個(gè)月可為廠方節(jié)省的工資就有幾萬元。
而在一個(gè)名為“珠江工友”的NGO組織看來,，企業(yè)招收童工所節(jié)省的工資,，對(duì)一家企業(yè)來說其實(shí)并不算大頭，童工們代替成年工人所創(chuàng)造的利潤才是主要的,。該組織負(fù)責(zé)人楊靜稱,，目前整個(gè)珠三角都缺勞動(dòng)力，如果招不到人,，完不成訂單,，企業(yè)損失更大，如果有童工彌補(bǔ)上這一勞工缺口,，企業(yè)就能繼續(xù)制造更多的利潤,。
“另外，這些童工都屬于臨時(shí)工性質(zhì),，企業(yè)用起來比較靈活,，有訂單的時(shí)候就用，沒訂單的時(shí)候就退,，沒有任何后顧之憂,?！睏铎o說。
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