核心問題是人事安排

30年前,，朝鮮勞動黨“六大”確立的組織架構(gòu)中，許多人已經(jīng)辭世或離開政治舞臺,，當(dāng)年的政治局5名常委中已有4位逝世,，政治局19位委員已有近3/4的人消失。這次“黨代表者會議”重新組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，亦是情理之中的事,。[詳細(xì)]

金正銀將成為二把手

金正銀將在9月上旬（6日到8日）召開的勞動黨代表大會上被任命為組織秘書（相當(dāng)于組織部長）。組織秘書是僅次于黨的最高職位 “總書記”（金正日）的第二大職位,。金正日在被指定為繼承人（1974年2月）之前于1973年9月也曾被任命為組織秘書,。[詳細(xì)]

工作重心面臨向建設(shè)經(jīng)濟(jì)大國轉(zhuǎn)移

多年來的“先軍政治”和核武戰(zhàn)略已使諸多社會矛盾積累發(fā)展,，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會形勢也要求必須進(jìn)行這種轉(zhuǎn)移,。如果想實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)移，就必須有一些新的思路,、新的理論,、新的戰(zhàn)略和新的做法，甚至要有新的組織保證,。對朝鮮來說,，這無疑是一種歷史性任務(wù)和挑戰(zhàn)。[詳細(xì)]

金正銀可能無法順利推行經(jīng)濟(jì)改革

金正銀他很年輕,，他在西方受過各種教育,，對西方有一定的了解。但并不等于說金正銀就一定能夠完全改變朝鮮的內(nèi)政,。因為他第一是年輕,，第二他在整個的一個輔佐他的班子,，恐怕也并不完全認(rèn)同朝鮮應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)方面或者是在其他方面有所改革開放,。[詳細(xì)]

第一次：開除“宗派分子”：
朝鮮戰(zhàn)爭停戰(zhàn)以后,，朝鮮黨內(nèi)宗派斗爭有所發(fā)展,，有不同歷史經(jīng)歷的人形成不同派系并展開斗爭,。1958年3月，一些黨代表者被召集到首都,，召開了黨的歷史上一次特殊的“黨代表者會議”,。在會上，金日成公開了有關(guān)材料,，批判“反黨宗派集團(tuán)”的“陰謀活動罪行”,，隨后通過決議作出組織處理，“宗派分子”悉數(shù)開除出黨,。這便是公告中所稱“加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)”和“組織問題”議題,。[詳細(xì)]

第二次：批判“修正主義”：
60年代初社會主義陣營發(fā)生“大辯論”，黨際爭執(zhí)波及國家關(guān)系,。當(dāng)時,，朝鮮勞動黨對“修正主義”進(jìn)行了批判。1966年8月《勞動新聞》發(fā)表“維護(hù)自主性”長文,，批判“托洛茨基主義”,。在這一背景下，朝鮮勞動黨于1966年10月召開第二次“黨代表者會議”,。會議認(rèn)為,，采取反帝聯(lián)合行動，結(jié)成反帝統(tǒng)一戰(zhàn)線是當(dāng)前國際共產(chǎn)主義運動中的一個尖銳的原則問題,。[詳細(xì)]