1955年中國人民解放軍實行了軍銜制,、薪金制和義務(wù)兵役制，史稱“三大制度”,，其中，軍銜制度最受關(guān)注。
實施軍銜制的兩個重要“鋪墊”
新中國成立不久,，人民解放軍實行軍銜制的問題就提上了議事日程,。1950年9月，朱德總司令在總干部管理部全體會議上明確提出建立軍銜制度的問題,，他說：“部隊三等九級的等級制必須建立,，盡量爭取在明年的服裝上把階級標明出來?！?952年4月,，根據(jù)總干部部指示，全軍干部評級工作全面展開,，于當年基本結(jié)束,，正式建立了我軍干部的等級制度。1952年我軍評定的干部級別,，從軍委主席到副排級共計9等21級,。這為實施軍銜制度創(chuàng)造了有利條件。如楊成武,、許世友等評為正兵團級,，張震、廖漢生等評為副兵團級,，萬毅,、梁必業(yè)等評為準兵團級等等。
緊接著,，便著手研究軍銜制的問題,。1953年1月9日，中央軍委發(fā)布《關(guān)于實施軍銜制度準備工作的指示》,，指出：“如果可能的話,，擬于今年7月份全軍實行軍銜制度”，要求全軍有組織有計劃地完成各項準備工作,，包括草擬授銜條例及實施規(guī)程,，進行軍銜鑒定，研究制定軍銜肩章,、標章,、識別符號及服裝樣式，制定編制軍銜等,。后來中央軍委決定,，將評銜工作延遲到軍隊組織編制確定、兵役法頒布實行后再實施,。
同年2月17日,，中央軍委決定成立軍銜實施委員會,，由代總參謀長聶榮臻、第三副總參謀長黃克誠,、第四副總參謀長張宗遜,、總政治部副主任肖華等11人組成，聶榮臻為主任,，黃克誠,、肖華為副主任。
1955年1月23日,，中央軍委發(fā)布的《關(guān)于評定軍銜工作的指示》指出,，鑒于1952年評定干部級別的標準是：“以德才資衡量干部現(xiàn)職”，與授銜條件一致,，故評定軍銜應(yīng)以干部的級別為主要依據(jù)并參照編制軍銜的規(guī)定，進行全面衡量,。由于當時總干部部蘇聯(lián)顧問建議,，根據(jù)蘇聯(lián)的經(jīng)驗,，在首次授銜時，軍銜應(yīng)盡量壓低,。這樣，對正兵團以下各級軍官規(guī)定的評定軍銜標準就相對較低,。經(jīng)過幾個月細致、縝密的工作,，至1955年國慶節(jié)前，全軍軍官的評銜工作基本完成,。
幾套鮮為人知的方案
軍銜等級設(shè)置是軍銜制的核心內(nèi)容。1952年冬,，人民解放軍有關(guān)部門開始著手研究軍銜制的具體事宜時，即將軍銜等級擬制作為一項重要工作,。
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編輯：
梁昌軍
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