事業(yè)單位因撤銷或合并產(chǎn)生的超編人員符合相關(guān)條件的可提前退休,。這是5月13日記者從遼寧省人事廳了解到的。

據(jù)了解,，事業(yè)單位因撤銷或合并產(chǎn)生的超編人員,，原在編在職人員中，截至實(shí)施改革起始時(shí)間止,，工齡滿30年,，或距法定退休年齡5年（含5年）以內(nèi)且工齡滿20年的，本人提出書面申請(qǐng),，單位同意,，允許提前退休，享受事業(yè)單位退休人員待遇,。提前退休人員所在單位已納入養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,，單位要為其繳納提前退休年限內(nèi)應(yīng)支付的退休金。

事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)或不再按事業(yè)單位管理后,，原在編在職人員,，距國(guó)家法定退休年齡5年（含5年）以內(nèi)的，本人申請(qǐng),，單位同意,，可以提前離崗。離崗期間的基本工資待遇不變,，津貼補(bǔ)貼按退休人員辦理,。單位和個(gè)人繼續(xù)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到法定退休年齡時(shí),，按企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù),。退休時(shí)按企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目計(jì)算的待遇，低于本人按事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和所在地區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)籌項(xiàng)目計(jì)算待遇的差額部分，采用分年按不同比例加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決,。 （記者李莉）

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