這次中央工作會議上不論葉劍英還是鄧小平,,在會上的講話中對民主問題所講的話就給與會者很深的印象,,鄧小平有一個給下面的干部“積極權(quán)”的提法,就很新鮮,。充分發(fā)揚(yáng)民主就是給大家積極權(quán)。也許有人會問:這兩個講話是會議閉幕那天講的,,對會議的進(jìn)程是否發(fā)生了作用?我想指出,,他們關(guān)于民主的思想早在閉幕前就有許多表露,鄧小平關(guān)于“積極權(quán)”的說法是在11月間一次聽各組召集人向常委匯報時講的,,他講的這個話傳到各組,,就會鼓勵大家充分發(fā)揚(yáng)民主的熱情。
對參加中央工作會議的人來說,,簡報工作是一個能否充分發(fā)揚(yáng)民主的很重要的條件,。這次簡報工作做得不錯,沒有把重要內(nèi)容刪去,。而且簡報出得很快,。從別的組的簡報上我也可以看到我有興趣的材料,同時會議開頭幾天的簡報和以后的簡報也不完全一樣,,開頭幾天似乎問題多一些,。11月13日胡耀邦在西北組的講話很長,簡報中登出的就很短,。我原先以為是胡耀邦故意刪短的,,最近在我的“故紙堆”里,找到胡耀邦在11月15日西北組發(fā)言的記錄,,其中講了鄧小平的一個意見:“黨內(nèi)要有一批敢于說,、敢于處理問題的干部?!边€有一句:“簡報不要刪去關(guān)鍵問題,。”
倡導(dǎo)改革 用經(jīng)濟(jì)的辦法管理經(jīng)濟(jì)
在倡導(dǎo)改革方面走在最前面,,想得最廣最深的還是鄧小平,。他在為閉幕會上的講話做準(zhǔn)備時對我們說:
“我們的制度不是鼓勵支持人們敢想敢講敢做,不僅在政治方面甚至包括經(jīng)濟(jì)方面,。精神鼓勵不夠,,物質(zhì)鼓勵不夠。要鼓勵人們敢于創(chuàng)新,,千方百計……現(xiàn)在是干得好與干得不好一樣,,甚至不僅一樣,對干得好的還要打擊,。干得不怎么樣的人而且還得全票,,因?yàn)樗坏米锶耍蠹叶加X得可以過得去,。我國的政府制度是這樣,,黨內(nèi)制度也這樣,,因而怪現(xiàn)象發(fā)生?!?/FONT>
鄧小平在這次談話中說,,企業(yè)實(shí)行責(zé)任制,通過責(zé)任制,,通過賞罰,,該升的升,該降的降,,不合格的就要降,。對職工要求應(yīng)該很嚴(yán)格,搞得不好該打屁股,。接著他說,,不應(yīng)該只打屁股,而且更要注意獎勵,,而且物質(zhì)獎勵也要到具體的人——具體的集體和個人,,這比打屁股效果更大。他還舉新加坡,、日本為例說,,那兒“有的工廠給工人獎半年工資,買輛汽車,,三個月工資可以買輛舊汽車”,。還說那兒生產(chǎn)秩序非常好。我們國家工廠里經(jīng)常推行這種競賽那種競賽,,鄧小平說,,競賽”這個詞要推敲。在我們這里常搞些形式主義,。評比,、請客吃飯、參觀,、弄虛作假。對那時流行的那一套計劃經(jīng)濟(jì)的競賽,,鄧小平表示不滿,。他說真的競賽,看結(jié)果,,看市場,。他說:有賞有罰,都要同經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)系起來,。
在中央工作會議期間,,他多次講要用經(jīng)濟(jì)的辦法來管理經(jīng)濟(jì),。他主張搞得好的得的多,不僅職工,,領(lǐng)導(dǎo)干部也這樣,,不但有精神鼓勵,還應(yīng)該多得,,先富起來,。他認(rèn)為積極性沒有經(jīng)濟(jì)手段不行,不能只講風(fēng)格,,講風(fēng)格對少數(shù)先進(jìn)分子可以,,對廣大群眾不行,一個時期可以,,長期一輩子不行,。一定要用經(jīng)濟(jì)方法管理經(jīng)濟(jì)。
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梁昌軍
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