張豇菲認為,，沒有帶不好的兵，只有不會帶兵的班長,。

現(xiàn)任一班長黃盛秋入伍之初,，文化底子薄，專業(yè)素質(zhì)差,。張豇菲主動把黃盛秋選進自己所在的班,，為黃盛秋制訂了一套詳細的培訓計劃，利用每天午休和晚上熄燈后半小時,，精心為他講授專業(yè)知識,。后來，黃盛秋成長為一名優(yōu)秀班長,。

戰(zhàn)士陳欣抱著“混”兩年的想法來到部隊,，訓練不積極。在張豇菲的幫帶下,，他考取了軍校,，如今已是一名優(yōu)秀的副連長。

“別人不愿帶的兵,，只要交給張豇菲,，他總有辦法訓練出一名合格的士兵?！眻F政委周生虎說,。10年來，張豇菲轉化了20多名后進戰(zhàn)士,，手把手教出100多名優(yōu)秀士兵,，其中49名成為班長、副班長等骨干,，3人已成為軍官,。

“當士官操干部的心，當班長操連隊的心,，當黨員操支部的心,。”張豇菲每年都要給連隊提出五六條建設性意見。2006年的一次演習中,，他組織策劃了全營野戰(zhàn)文化活動,，創(chuàng)作了22條鼓舞士氣的陣地對聯(lián)，還幫助解決了火炮因潮汐影響而產(chǎn)生的單獨誤差問題,，連隊被炮兵總群評為“神炮連”,。