敢于“直諫”為何更受器重

杜曉春有一個鮮明的個性：如果他通過認(rèn)真研究確認(rèn)是正確的科研觀點(diǎn),，他都會堅(jiān)持到底,，敢于直言相諫。

在一次重大試驗(yàn)中,，按照杜曉春的試驗(yàn)方案,，存在一定的風(fēng)險(xiǎn),，而且會延長試驗(yàn)時間。上級領(lǐng)導(dǎo)出于總體上的考慮,，透露了對于試驗(yàn)進(jìn)度和試驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)的憂慮,，讓他再“斟酌斟酌”。杜曉春深知,，盡管自己的意見與領(lǐng)導(dǎo)的想法“相左”,，但是，如果有充足的理由證明自己的看法更有利于提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的話，領(lǐng)導(dǎo)還是會采納的,。由于此事責(zé)任重大,，他組織型號隊(duì)伍的同志認(rèn)真準(zhǔn)備，以翔實(shí)的數(shù)據(jù),、充分的論證向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的看法,。上級領(lǐng)導(dǎo)笑了：“看來你是有備而來,！”經(jīng)過認(rèn)真研究,，領(lǐng)導(dǎo)最終同意了他的方案，并給予大力持,。

杜曉春說：“從事科研就要尊重科學(xué),，尊重事實(shí)，如果一味唯唯諾諾,，實(shí)際上是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),，有可能會造成重大損失?！?

由于領(lǐng)導(dǎo)對敢于堅(jiān)持自己意見,、敢于直諫的杜曉春經(jīng)常開“綠燈”，杜曉春從親身體會中感覺到,，營造寬松和諧,、學(xué)術(shù)民主的科研氛圍對于充分發(fā)揮科研人員積極性、創(chuàng)造性至關(guān)重要,。

在擔(dān)任型號總師期間和走上研究院副總工程師崗位后,，他要求項(xiàng)目組成員勇于發(fā)表不同技術(shù)意見，敢于提出獨(dú)到見解,，只要有利于裝備研制,，有利于提高戰(zhàn)斗力，都大力支持,。由于工作時間很忙,，他就養(yǎng)成了一個習(xí)慣，就是經(jīng)常在中午時間與項(xiàng)目組成員討論甚至爭論問題,。據(jù)杜曉春介紹,，有數(shù)十個關(guān)鍵性技術(shù)問題都是在聽取項(xiàng)目組同志的反對意見后，改變原有研究思路后破解了難題,。

如今,，在這個項(xiàng)目組，年輕干部敢于向資深專家質(zhì)疑,，下屬敢于向領(lǐng)導(dǎo)指出問題,；承擔(dān)科研課題不搞論資排輩，誰有能力誰干?？蒲忻裰?，在這個項(xiàng)目組已蔚然成風(fēng)。

在談到這一問題時,，該院黨委一班人達(dá)成共識：科研單位的領(lǐng)導(dǎo)就要帶頭營造這種寬松和諧的科研氛圍,，容許科研干部就科研問題發(fā)表不同意見；科研干部無論職務(wù),、學(xué)歷高低在探討技術(shù)問題時都要有同等“發(fā)言權(quán)”,。院黨委還在科研管理中推行科研民主，出臺了科研課題管理有關(guān)規(guī)定,，在有序競爭中激勵創(chuàng)新,。