南海艦隊(duì)艦載直升機(jī)和潛艇協(xié)同出擊。（軍事圖片中心 袁永東攝）

5年前,，一紙命令讓南海艦隊(duì)某潛艇支隊(duì)踏上了主戰(zhàn)潛艇升級換代之路,，隨著兩型新潛艇的陸續(xù)列裝，一支隊(duì)伍變成兩路縱隊(duì),，引發(fā)了支隊(duì)歷史上最強(qiáng)勁的換裝沖擊波,。

5年過去了，這個(gè)支隊(duì)官兵面對新裝備首次列裝,、一缺經(jīng)驗(yàn),，二缺技術(shù)支撐的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),，創(chuàng)造了兩型新裝備當(dāng)年接裝當(dāng)年形成戰(zhàn)斗力,、年均出海任務(wù)最多、遠(yuǎn)航時(shí)間最長等多項(xiàng)新紀(jì)錄,，連續(xù)多年被總部評為軍事訓(xùn)練一級單位。

問渠那得清如許,，為有源頭活水來,。支隊(duì)黨委深深體會(huì)到,，人才是部隊(duì)發(fā)展和戰(zhàn)斗力生成的“源頭活水”。

培養(yǎng)一個(gè)人,，帶動(dòng)一個(gè)專業(yè)

2004年,，這個(gè)支隊(duì)拉開了全面換裝的序幕。新型潛艇技術(shù)復(fù)雜,，專業(yè)繁多,，與老潛艇比較，水平整整上了一代,。

為了確保接裝任務(wù)的順利完成，支隊(duì)早在新裝備編配計(jì)劃下達(dá)之初,，就提出了“實(shí)施人才隊(duì)伍信息化轉(zhuǎn)型、盡快消除人才‘代差’”的目標(biāo),。為此,，支隊(duì)按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，從所有艇員當(dāng)中籌組了新裝備接艇隊(duì),。隊(duì)員們來到院校,、廠家、科研院所,，開始了緊張的培訓(xùn),。

接裝隊(duì)員一邊學(xué)習(xí)，一邊整理自己的學(xué)習(xí)筆記,，每個(gè)人都把自己的筆記作為“共享資源”提供給其他艇員學(xué)習(xí),。為了加強(qiáng)新裝備學(xué)習(xí)的深度，接裝隊(duì)還專門開設(shè)了“小教員課堂”,，讓隊(duì)員們輪流登臺講授理論知識和學(xué)習(xí)心得,，形成了“培養(yǎng)一個(gè)人，帶動(dòng)一個(gè)專業(yè)”的喜人局面,。

航電技師張立志是老式裝備的“專業(yè)通”,。面對新知識，他第一個(gè)報(bào)名參加接艇隊(duì),，抓緊時(shí)間刻苦鉆研,，甚至放棄了年假，在戰(zhàn)友中第一個(gè)拿出厚厚的本專業(yè)完工資料,。就這樣,，各專業(yè)骨干迅速跟進(jìn)，很快,，各種新裝備教材應(yīng)運(yùn)而生,，一批新裝備艇員脫穎而出。

短短一年時(shí)間，接艇隊(duì)編寫,、完善了所有專業(yè)的完工資料,，修訂了某新型潛艇使用規(guī)定60多條，50%以上的編寫資料都成了軍隊(duì)院校的教材,，90%以上的艇員基本能勝任本職崗位,，有2人榮立二等功。新型潛艇一到支隊(duì),，官兵們隨即展開真操實(shí)演,，一個(gè)全員上陣的新裝備訓(xùn)練熱潮迅速興起。

人裝深度結(jié)合,，打造水下尖兵

2004年,，中央電大“八一”學(xué)院在海軍開辦的第一家遠(yuǎn)程教學(xué)班在該潛艇支隊(duì)開課。與此同時(shí),，支隊(duì)還與潛艇學(xué)院合辦了在職研究生班,。

新裝備接裝難，迅速形成戰(zhàn)斗力更難,。新裝備入列后,，隨著新裝備訓(xùn)練的展開，一些操作使用背后的深層次問題浮出水面,。支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)感到,，要打造一支高素質(zhì)的水下尖兵、實(shí)現(xiàn)人裝深度結(jié)合,，必須抓住人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)工程不松手,。