《省級貧困縣山東沾化有十五個縣長助理》一文刊出后，引起了山東省沾化縣黨委和政府的高度重視,，決定免去此前由沾化縣委自行任命的13名縣長助理的職務(wù),。（8月13日《經(jīng)濟(jì)參考報》）在輿論為“媒體監(jiān)督的勝利”而歡欣鼓舞之際，筆者忍不住要潑上一盆冷水：這13名干部是否仍同樣享受原來的待遇,？

眾所周知,，大凡“×長助理”，都享受“×長”級別待遇,。沾化縣的15名縣長助理,，按慣例都應(yīng)是副處級干部,，享受了副處級干部待遇。而今媒體曝光致使13名縣長助理被免職,，如果這13人沒有被降級降待遇,，落實(shí)在這個省級貧困縣百姓頭上的負(fù)擔(dān)沒有減輕，只是少了13個人做事,，豈不是更糟糕,？

在去年各地的“三減”（減人、減層,、減線）改革上,，各地在黨委換屆后都報告減少了副書記，卻鮮見有人提出多少人不再享受副書記待遇,。

事實(shí)上,，有些地方減少了市、縣（區(qū)）副書記職數(shù),，就地又轉(zhuǎn)為專職常委,，享受的還是副書記待遇。這與中央的“三減”要求是不相符的,，這種“換湯不換藥”式的變革,，既未“減人”，也未“減層”,，更沒有“減線”,。

以前那種“官多管亂”、“人浮于事”,、“職能打架”、“行政超支”等問題將仍然存在,。

“精兵”必須“簡政”,，“減員”必須“降負(fù)”，否則改革沒有任何意義,，百姓也不需要這樣的改革,。筆者以為，干部職數(shù)的減少要與“高職低任”,、“按崗設(shè)薪”等改革機(jī)制相配套,，精簡下來的中青年干部可以下放任職，層層級級“放”下去,，達(dá)到官員總?cè)藬?shù)減少,、行政總負(fù)擔(dān)降低的效果，這樣的改革才收到實(shí)效,。

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