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張貴峰:大學(xué)生“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”的公平隱憂
2010年04月24日 07:36燕趙都市報(bào) 】 【打印共有評(píng)論0

記者日前獲悉,,教育部等六部委將聯(lián)合開展“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”,,以一系列新政策推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè),、創(chuàng)業(yè),。據(jù)悉,,這些政策包括:放寬高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入條件,;個(gè)體經(jīng)營(yíng)收費(fèi)減免,;提供小額擔(dān)保貸款支持等等,。(新華網(wǎng)4月23日)

上述“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”,,個(gè)中的良苦用心,,無疑應(yīng)給予理解。但是,,“給予理解”并不等于“能夠理解”,、更不等于完全贊同。在我看來,,這一極盡“優(yōu)待大學(xué)畢業(yè)生”之能事的所謂“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”存在明顯的制度漏洞和先天缺陷,。

比如,顯著的公平隱憂,。所謂政策優(yōu)惠,,從本質(zhì)上講,其實(shí)就是一種歧視性的不平等政策——對(duì)一部分人的優(yōu)惠優(yōu)待,,總是以另一部分人的權(quán)益犧牲為代價(jià)的,,必然意味待遇資格上的厚此薄彼。現(xiàn)在的問題是,,時(shí)下我們的大學(xué)生是否就屬于“最弱勢(shì)的群體”,?顯然,無論是從年齡,、身體等外在條件,,還是學(xué)識(shí)、能力等內(nèi)在條件上看,,我們都很難說大學(xué)生就是創(chuàng)業(yè)就業(yè)中弱勢(shì)的群體——至少,,與其他許多更弱勢(shì)的社會(huì)群體,如城鎮(zhèn)下崗職工,、進(jìn)城農(nóng)民工相比,,他們一點(diǎn)也不弱勢(shì),相反倒是具備許多優(yōu)勢(shì),。

那么,,這種情況下,單單為大學(xué)生提供種種特殊的創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)待,、“開小灶”,,顯然并不公平——既不利于那些更弱勢(shì)者的公平,,也不利于整個(gè)市場(chǎng)秩序本身的公平。

再如,,沒有真正切中大學(xué)生就業(yè)難背后的真問題,、內(nèi)在根源,容易導(dǎo)致對(duì)其形成某種遮蔽,。大學(xué)生就業(yè)難誠(chéng)然是事實(shí),,但造成這一事實(shí)的真正根源又是什么?“缺乏創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),、創(chuàng)業(yè)政策不夠優(yōu)惠”顯然只是表象,,而真正的本質(zhì)、真相,,無疑必須放到更為深層的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中去探尋,,而在筆者看來,這樣的深層社會(huì)現(xiàn)實(shí)無非主要在三個(gè)方面——

其一,,我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的嚴(yán)重滯后,、發(fā)展模式未能及時(shí)轉(zhuǎn)型——長(zhǎng)期依賴于低端、廉價(jià)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),,停留于粗放,、高消耗的發(fā)展模式,導(dǎo)致了整個(gè)社會(huì)對(duì)大學(xué)生這類知識(shí)性,、技能性人才的總體有效需求不足,。其二,由于教育改革發(fā)展?fàn)顩r嚴(yán)重滯后于社會(huì)總體發(fā)展的需求,,再加上這些年“教育產(chǎn)業(yè)化”背景下盲目推進(jìn)的大學(xué)擴(kuò)招,,導(dǎo)致作為教育“終端產(chǎn)品”的大學(xué)生畢業(yè)生,質(zhì)量普遍下降,、名不副實(shí),。所以,人才的有效供給同樣嚴(yán)重不足——大學(xué)生數(shù)量雖然日益龐大,,但卻無法被社會(huì)真正接受和吸納,。

其三,就業(yè),、人力資源市場(chǎng)本身的市場(chǎng)化程度不高,,真正充分開放統(tǒng)一公正公平的市場(chǎng)秩序和規(guī)則還遠(yuǎn)沒有完全建立起來。這突出表現(xiàn)在,,一方面,,事實(shí)上還存在體制內(nèi)(機(jī)關(guān)事業(yè)、大型國(guó)企)和體制外(外資,、民營(yíng)企業(yè))兩個(gè)相對(duì)封閉的就業(yè)市場(chǎng),。另一方面,,權(quán)力對(duì)于就業(yè)市場(chǎng)的干預(yù)、滲透依然相當(dāng)嚴(yán)重——決定就業(yè)成敗的最重要因素,,往往并非勞動(dòng)者真正的能力素質(zhì),,而是權(quán)力以及依附于此所謂“關(guān)系”,近年來被輿論熱議的所謂“父親就業(yè)時(shí)代”,,正是對(duì)此的生動(dòng)寫照,。

□張貴峰

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作者: 張貴峰   編輯: 王尚喆
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