廣州首例性騷擾勝訴案 日企女子憑照片告倒上司[組圖]
軟的不行來(lái)硬的,,表情都扭曲了
同事拍下照片成關(guān)鍵
小A決定向法院提起上訴,。但此前,廣州受理的性騷擾案全都以原告缺乏證據(jù)敗訴收尾,。好在小A在律師的幫助下,,拿到了最有說(shuō)服力的證據(jù)——照片,。這三張照片是當(dāng)晚同事無(wú)意間拍的,。
法院認(rèn)為,原告提交的照片清晰顯示被告的行為侵犯了原告的人格權(quán),,造成精神困擾,。原告要求被告書(shū)面賠禮道歉并賠償精神損害撫慰金的請(qǐng)求于法有據(jù)。
雖然判決稱公司已建立必要制度和環(huán)境,,不需連帶賠償,,但這也讓小A長(zhǎng)舒了一口氣,這口悶氣已在她胸中憋了一年多,。
律師支招
3種方法取證“性騷擾”
1,、人證:找證人時(shí),不但要找到目擊者,,而且目擊者還要肯出庭作證,。
2、物證:收到騷擾短信,、電子郵件,、紙條,要留下物品作為證據(jù),。
3,、視聽(tīng)材料取證:錄音,、錄像和照片等都可作為證據(jù),若長(zhǎng)期被騷擾,,應(yīng)隨身攜帶錄音機(jī)和攝像機(jī),、照相機(jī)進(jìn)行取證。
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編輯:
王平偉
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