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事發(fā)當(dāng)晚現(xiàn)場(chǎng)圖

這個(gè)男的是女子的上司,，日本人

此案為廣州首例性騷擾勝訴案,，專家稱其為經(jīng)典案例，影響深遠(yuǎn)

在廣州一家日企工作,，受到日籍主管橫山宏明騷擾長(zhǎng)達(dá)數(shù)月,，多次向公司投訴未果反被開(kāi)除,，今年3月，28歲的女白領(lǐng)小A憤而把日籍主管和公司告上法庭,。最終,，法院判定該日籍主管行為構(gòu)成性騷擾,，須書面道歉并賠償3000元。

此案是廣州首例性騷擾勝訴案,。業(yè)內(nèi)人士稱,，在有關(guān)性騷擾立法并不健全的中國(guó)，此案將成為經(jīng)典案例,，影響深遠(yuǎn),。

辦公室頻頻被上司騷擾

小A今年28歲，2007年4月進(jìn)入日企廣州森六塑件公司,，任品質(zhì)部擔(dān)當(dāng),。去年8月，橫山宏明從日本總公司調(diào)到品質(zhì)部任副部長(zhǎng),?！皠傞_(kāi)始我不是很在意他，可后來(lái)他就常對(duì)我動(dòng)手動(dòng)腳,，摸我脖子摸我腰,，拒絕他之后，就陰陽(yáng)怪氣說(shuō)我太冷漠了,，當(dāng)時(shí)感到心理壓力很大,。”從那以后,，小A開(kāi)始常做噩夢(mèng),，“有幾次我在埋頭工作時(shí)，他突然從后面摸過(guò)來(lái),，嚇得我全身發(fā)抖,。”但小A選擇了忍讓,。

年終會(huì)主管瘋狂非禮

到去年12月26日的公司年終會(huì)上,，小A終于忍無(wú)可忍了。當(dāng)晚小A正在跟同事聊天,，突然橫山宏明從后面沖過(guò)來(lái)拉她的手,，并卡住她脖子，“我當(dāng)時(shí)呼吸不了,，馬上哀求他放過(guò)我,，還大叫救命!拼命掙脫，可他還圍著桌子追我,，嚇得我腳都軟了,。”小A回憶說(shuō)，后來(lái)輪到橫山宏明上臺(tái)唱歌,，“他在臺(tái)上竟大聲喊叫我的名字,，我嚇得躲到了桌子底下，可他還是看到了,，過(guò)來(lái)又強(qiáng)行抱我,、卡脖子、摸胸部,?！?

忍無(wú)可忍投訴上司

事后小A哭了整整兩天。今年1月6日,，小A向公司提出兩項(xiàng)要求:1是書面道歉,，2是公司出擔(dān)保書，擔(dān)保她不再受性騷擾,。1月7日,，森六公司召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，公司六名負(fù)責(zé)人參加,，橫山宏明也在內(nèi),。

但協(xié)調(diào)會(huì)讓小A很失望。公司總經(jīng)理先是承認(rèn)橫山的行為不對(duì),，但隨后卻說(shuō)橫山對(duì)小A背部的觸摸完全出于好意,，且橫山當(dāng)晚喝了很多酒，“如果讓橫山書面道歉會(huì)給他留下污點(diǎn)”,，拒絕了小A的要求,。橫山則辯解說(shuō)，原來(lái)是希望通過(guò)接觸小A而將工作做得更好,，但事與愿違,。而最讓小A傷心的是，工會(huì)委員的兩名中國(guó)同胞非但沒(méi)有替她維權(quán),，還說(shuō)出了“總經(jīng)理百忙之中主持會(huì)議是給你面子”的話,，其中一人還多次聲稱要開(kāi)除她。此后不久,，小A遭公司開(kāi)除,。