編者按
民企接班人,，一個(gè)早已不新鮮的話題，但以前的報(bào)道與分析大都是第三方觀察,，由民企接班人撰寫的文字并不多見,。在這篇文章中，作者用自己的親身經(jīng)歷,，描述了他在接班過程中的困惑和壓力,，以及他的努力和進(jìn)步，有自省,，也有思考,。在外界人士對(duì)民企接班人羨慕或者質(zhì)疑的時(shí)候，這些民企接班人也在思索這樣幾個(gè)問題:為什么一定要接父親的班,？應(yīng)該怎樣繼承這份家業(yè),？如何處理別人的期望和現(xiàn)實(shí)能力之間的差距？本編輯部特意刊發(fā)這篇文章,，意圖引起廣泛的思考和討論,，關(guān)心這個(gè)群體的希望、煩惱和憂愁……
我父親是一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)始人,，在當(dāng)?shù)匾菜闶切∮忻麣饬?。很多人羨慕我,，用他們的話來說，我是那種“含著金鑰匙出生的人”,。從小時(shí)候開始,，我就從來沒有為經(jīng)濟(jì)的事情發(fā)愁過，想買什么就買什么,，有著許多同學(xué)羨慕的新鮮裝備,。
大學(xué)畢業(yè)后，我去了一家臺(tái)資企業(yè)上了半年班,，以后就回自己的家族企業(yè)上班了,。上班后不久，公司就給我配了一輛車,，父母還在家鄉(xiāng)和上海各置了一套別墅,。我是我們家唯一的兒子，在外人看來,，我是這家企業(yè)理所當(dāng)然的接班人,，我父親也是這么想的。
可是,，我有一段時(shí)間經(jīng)常晚上失眠,，連續(xù)兩個(gè)月晚上兩三點(diǎn)才睡著，早上6點(diǎn)多就醒過來了,。我的食欲也不好,，飯量只有以前的一半了，頭上白發(fā)也比以前多了不少,，人也比以前憔悴多了,。“我今年才25歲,，按理說正是年富力強(qiáng)的時(shí)候,，怎么會(huì)這樣呢？”那時(shí)候我不禁這么問自己,。
兩個(gè)多月前,，我父親派我去管理一個(gè)新建設(shè)好的工廠，廠房面積5000多平方米,，員工50多人,，而且生產(chǎn)的都是公司最近開發(fā)的新產(chǎn)品。由于是新的廠房,、新的產(chǎn)品,、新的管理隊(duì)伍，這給我?guī)砹撕芏鄰膩頉]有碰到過的問題，讓我非?？鄲馈?/P>
由于是新的廠房,，許多設(shè)施都沒有配齊,，連倉(cāng)庫(kù)和辦公室都是臨時(shí)的。倉(cāng)庫(kù)已經(jīng)在短短2個(gè)多月的時(shí)間里換了2次了,，自來水也沒有接好,，還要經(jīng)常自己用抽水泵打水等等。由于是新的產(chǎn)品,，市場(chǎng)還沒有培育完成,。公司經(jīng)常沒有訂單，即使有了訂單也是那些非標(biāo)產(chǎn)品,，改動(dòng)的地方很多,，很容易出錯(cuò)，經(jīng)常加班也不能按時(shí)交貨,，員工做得累死,，但工資總不高，搞得許多員工牢騷頗多,，士氣低迷,。由于是新的管理隊(duì)伍，同時(shí)還來自不同的地方,，有本地的,、有廣東過來的、有山東過來的,，以前都不是做同一個(gè)產(chǎn)品的,，三個(gè)新產(chǎn)品，有三撥人馬,。本地的技術(shù)人員是生產(chǎn)A產(chǎn)品的,、廣東過來的是生產(chǎn)B產(chǎn)品的、山東過來的是生產(chǎn)C產(chǎn)品的,。別看人很多,，產(chǎn)品不少,，可一個(gè)月也生產(chǎn)不出來幾臺(tái),。
對(duì)此,，我感到憂心忡忡,。我的父親也是看在眼里，急在心里啊。這可怎么辦才好呢,？到底是我自己不行,，還是其他什么原因呢,？為此，我先從自身的性格經(jīng)歷來加以分析,。
從小時(shí)候開始,，我在大人眼里都是一個(gè)乖孩子,。我學(xué)習(xí)優(yōu)秀，讀的是縣重點(diǎn)高中,，后來又考上了西部一所重點(diǎn)大學(xué),。我從來不做調(diào)皮搗蛋的事,，放假了也從來不出去，就喜歡呆在家中看看電視,、打打游戲,。我性格內(nèi)向,，從小就不喜歡和陌生人說話，也不善于與人溝通,，什么事情都希望自己能想明白了才去做,。易中天說過:男孩子如果小時(shí)候不調(diào)皮搗蛋的話，長(zhǎng)大了也不會(huì)有什么大出息,。也許我就是屬于這類人吧。我基本上沒在學(xué)校里當(dāng)過班干部,，最多當(dāng)個(gè)課代表,，也就收收作業(yè),，發(fā)發(fā)卷子，從來沒有管理過人,，一下子讓我管理那么多人,，的確不是一件容易的事。
另外,，現(xiàn)在遇到的困難可能和我大學(xué)學(xué)的專業(yè)有關(guān)吧,。我大學(xué)學(xué)的是工商管理專業(yè),，而企業(yè)從事的又是機(jī)械制造，專業(yè)知識(shí)基本不懂,，圖紙看起來也比較吃力,，這樣就與技術(shù)人員溝通起來很有問題,。雖然我學(xué)的是管理專業(yè)，但管理是一門實(shí)踐的科學(xué),，管理能力是很少能從書本上培養(yǎng)出來的,。
有時(shí)候我還想，現(xiàn)在的問題也可能與父母有關(guān),。看看香港的李嘉誠(chéng)培養(yǎng)自己的孩子多有一套啊,，可自己的父母基本上都忙于工作,，連學(xué)習(xí)也很少關(guān)心，更別提對(duì)我其他方面能力的培養(yǎng)了,。但仔細(xì)想想看，也不能怪父母,。他們辛苦工作,，把他們能給的最好的生活條件都給我了，他們的父母也沒給他們多少良好的教育,，再說他們也沒有培養(yǎng)下一代企業(yè)家的能力啊，他們從小就是農(nóng)民,。
我來自己的家族企業(yè)上班，體會(huì)到了許多常人無法體會(huì)的壓力,。有來自社會(huì)的壓力,，因?yàn)槟闶抢习宓膬鹤樱鐣?huì)上許多人都會(huì)在看你怎么接班,，不能接班的人,，不能讓這個(gè)企業(yè)生存下去的人都會(huì)被社會(huì)上的人看不起，被稱之為“敗家子”,；有來自員工的壓力，面臨著來自下屬,、同事的信任危機(jī),，因?yàn)槟茏呱线@個(gè)崗位不是因?yàn)槟憔邆淞诉@樣的能力，而是因?yàn)槟闶抢习宓膬鹤?；有來自家庭的壓力,，父母總希望自己的子女能夠立刻著手管理這個(gè)企業(yè),，他們會(huì)無形之中給你壓力，而管理能力更多的是一種經(jīng)驗(yàn)的積累,，它需要時(shí)間,，但自己的成長(zhǎng)速度總趕不上父母的期望,。
我很想不在自己家族的企業(yè)工作，找份其他輕松點(diǎn)的工作,。我也非常羨慕那些在機(jī)關(guān)部門工作的同學(xué),，他們可以一個(gè)星期休息2天,，可我一個(gè)月才能休息一天，只有在“五一”,、“十一”能休息2天,。我畢業(yè)后基本上沒有出過浙江玩過，經(jīng)常報(bào)的旅游項(xiàng)目也是杭州一日游,。
我是我們家唯一的兒子，雖然家里還有一個(gè)姐姐,，可在中國(guó)的傳統(tǒng)思想里,，兒子才是家業(yè)的繼承人,。在家里上班后，母親曾對(duì)我說過:“你可要好好地工作啊,，以后這個(gè)廠都是給你的,，都要你來管,，我們都希望你能早點(diǎn)接班,，畢竟你父親也年紀(jì)大了，管不了幾年了,?！?/P>
我也經(jīng)常在問自己,，到底自己合不合適這個(gè)工作?？陕愤€是要繼續(xù)走下去,，公司還是要經(jīng)營(yíng)下去，我到底該怎么辦呢,？ 《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》董銘
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作者：
董銘
編輯：
李志題
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