最近，“炫富”,、“飆車案”,、“調(diào)戲少女”、“打人”等貶義詞匯都與“富二代”緊緊拴在一起,，被網(wǎng)民一再提及,，對立情緒在網(wǎng)絡上滋生。而近日一則新聞將“富二代”的現(xiàn)象之爭引入到更深層次的思考,。
據(jù)《人民日報》報道,，江蘇啟動“千名民營企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計劃”，把省內(nèi)大型民營企業(yè)的接班人或成長型民營企業(yè)的負責人列為培養(yǎng)對象,，通過進黨校學習,、到基地培訓、由導師幫帶,、到國企掛職鍛煉等方式,，培養(yǎng)成具有現(xiàn)代經(jīng)營管理能力、對黨有感情、支持黨的工作的民營企業(yè)家后備人才隊伍,，引領(lǐng)民營經(jīng)濟新一輪發(fā)展,。
對于江蘇提出的政府集訓“富二代”的創(chuàng)舉，網(wǎng)民輿論尖銳對立,。多數(shù)網(wǎng)民肯定了政府的良苦用心,，但反對者擔憂此舉或?qū)⒀葑兂梢粓觥罢钆_，沒人唱戲的鬧劇”,，甚至質(zhì)疑政府此舉是“與富人親近的聚會”,。也有不少網(wǎng)民提出，相比之下,，政府更應關(guān)注“窮二代”,。
喚醒迷失的“富二代”
百度百科對“富二代”的解釋是，我國改革開放以來最早一代民營企業(yè)家“富一代”們的子女,，如今他們靠繼承家產(chǎn),，擁有豐厚財富。而網(wǎng)民議論,、聲討的多指“紈绔子弟敗家型富二代”,。
很多網(wǎng)民對“富二代”的態(tài)度是“批判并同情著”，一方面,，批判其“有錢能使鬼推磨”的財富觀,，另一方面，同情其不健康的成長環(huán)境,。新浪博主“恒衡”指出:“最好的教育條件并不意味著最好的教育,，‘富一代’對子女家庭教育存在缺位甚至不良示范的現(xiàn)象?！彼赋?，整個社會如何看待和對待財富也深刻影響著“富二代”們的成長，拜金主義橫行導致社會價值觀的沉淪,，權(quán)力對于財富的諂媚使公平都可踐踏,，迷失的“富二代”在這種“潛規(guī)則”橫行的環(huán)境里，想清醒都很困難,。
因此,，對于政府集訓“富二代”的做法，不少網(wǎng)民表示支持,。
網(wǎng)民質(zhì)疑:是做“秀”還是“親近聚會”
政府良好的初衷是否能收獲預期的效果,？這是網(wǎng)民們普遍提出的疑問。
搜狐博主“朱國成”認為:“從管理學角度來看,，企業(yè)家,、企業(yè)管理能力不是靠5-7天的培訓就培養(yǎng)出來的,。關(guān)于這一點的論述非常多，總結(jié)起來,，企業(yè)家具有先天的因素,，更需要后天的長期培養(yǎng)、實踐和積累,。因此,，如果將所有的希望都壓在這5-7天里，恐怕是沒有希望的,?！标P(guān)于江蘇省委組織“富二代”和知名企業(yè)家結(jié)成師徒關(guān)系的措施，“朱國成”表示,，此舉值得考量,。首先是企業(yè)差異性，行業(yè)背景,、經(jīng)營環(huán)境,、企業(yè)戰(zhàn)略的巨大差異導致學習的可能性降低；其次是時間能夠得到保證,，師徒之間的交流機制如何。這些因素恐怕都之間影響到師傅帶徒弟的成效,。
除了對培訓效果的質(zhì)疑,，還有網(wǎng)友認為，利用政府掌握的公共資源對特殊群體進行培訓,，顯然有失社會公平,。
“徐禮恒”再發(fā)問:“(培訓)為什么不向平民子弟敞開培訓之門？即便他們沒有機會成為民營企業(yè)的接班人,，起碼他們可以成為接班人的左膀右臂,，亦可促進地方經(jīng)濟發(fā)展?！本W(wǎng)友“云淡水暖”分析道,，培訓“富二代”，事實上是劃了一根線,，也許也間接表明了目前社會分化的一個現(xiàn)實,，“一代”愈富，“二代”也愈有社會資源,，包括黨校培訓這樣的政治資源,，“一代”愈窮，“二代”則愈難于“小荷才露尖尖角”,，連正常教育,、就業(yè)都成了問題,。
更有網(wǎng)友尖銳地指出，培訓班將成為民營企業(yè)家聯(lián)絡政府的橋梁,。搜狐博主“單士兵”說:“這樣的集訓,，也更像是權(quán)力與民營企業(yè)家彼此親近的聚會?！?/P>
市場才能磨礪優(yōu)秀企業(yè)家政府應多關(guān)注“窮二代”
“不可否認,，中國民企的‘守業(yè)難’和‘后繼乏人’問題早已存在，政府對此予以重視并有所作為值得肯定,，但這種作為不宜越位,、錯位。提高民企接班人的守業(yè),、拓業(yè)能力固然重要,，但這項工作從根本上說還是應該交還給市場?！彼押┲鳌靶煨斓丿偂比缡潜硎?。
博主“徐禮恒”在新浪博客上寫道:“柳傳志曾說，企業(yè)要打造成‘百年老店’,，最終還是要依靠職業(yè)經(jīng)理人,，他們的能力必須通過實踐來培養(yǎng)，通過成績來體現(xiàn),?？梢妼ζ髽I(yè)接班人的培養(yǎng)，還是交給市場的好,，所謂實踐出真知,，市場競爭是鍛煉個人能力的搖籃?！辈簧倬W(wǎng)民認為,，政府并非培育“富二代”的最佳人選，但這并不代表政府無所可為,。他們建議,，政府應竭力消除社會不公，維護市場穩(wěn)定,，建立有序的市場秩序,，為“富二代”成長為企業(yè)家創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和市場環(huán)境。
一些網(wǎng)民將問題從“富二代”轉(zhuǎn)移到“窮二代”身上,，希望政府還是把目光和關(guān)愛更多地投向這個容量更廣泛的群體,。
博主“徐徐地瘋”表示，“富二代”所受的關(guān)愛,，比照出“窮二代”的寂寥,?！案欢眰冎允艿疥P(guān)懷，本質(zhì)上還是因其社會影響力和經(jīng)濟貢獻力,，但絕不應忽略的是,，在這種功能性、實用性的行政傾斜背后,，對“窮二代”關(guān)愛還遠遠不足,。進城務工者子女上學難題拖而不決、農(nóng)民一家13年純收入才供得起一名大學生,、企業(yè)招工僅限城市戶口……“窮二代”的存在和延續(xù),，讓貧窮和不公平感世襲，階層流動在某些群體中僵化停滯,，不僅未體現(xiàn)出以人為本,，更可能最終危及社會秩序和穩(wěn)定。人類社會是一個龐大系統(tǒng),，除了發(fā)展經(jīng)濟外,，還需考慮諸多方面，如階層流動,、社會穩(wěn)定,、民眾公平感、幸福感等等,。對于政府而言,，有時反倒是這些方面更顯緊要，更需發(fā)揮政府“守夜人”的本職,。
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李志題
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