勇毅前行·一季度經(jīng)濟(jì)觀察丨就業(yè)數(shù)據(jù)看經(jīng)濟(jì) 高質(zhì)量發(fā)展向新向好

今年以來，我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快轉(zhuǎn)型升級,，隨之而來的是各地對高技能人才的強(qiáng)勁需求,。眼下正是“金三銀四”招聘旺季,，制造業(yè)發(fā)達(dá)的廣東東莞就派出580家企業(yè)前往浙江跨省招人,，具體情況如何,？來看記者的探訪,。

產(chǎn)業(yè)升級 制造業(yè)重鎮(zhèn)組團(tuán)跨省攬才

此次東莞帶來的14790多個(gè)崗位，主要集中在新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè),、高端裝備制造,、新材料、人工智能,、醫(yī)療健康等領(lǐng)域,。一些招聘企業(yè)告訴記者，他們正處于產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵期,，所以把攬才目標(biāo)瞄準(zhǔn)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才云集的浙江,。

廣東人和機(jī)器人科技有限公司董事長 趙媛：非常迫切，尤其是對于一些高端人才,，像算法工程師,、決策感知的工程師。

松山湖材料實(shí)驗(yàn)室人才人事管理部部長 程戈嵐：我們是希望信息材料的信息化,，能夠把大家做實(shí)驗(yàn)的時(shí)間縮短,，更有效地去做材料研究。

一家從事化工倉儲(chǔ)物流的企業(yè)拿出20多個(gè)崗位,，招聘數(shù)字化產(chǎn)品總監(jiān),、AI開發(fā)工程師等復(fù)合型人才。

廣東宏川智慧物流股份有限公司董事長 林海川：過去我們更多是招聘一些運(yùn)營,、基礎(chǔ)管理和生產(chǎn)類的崗位為主,，現(xiàn)在更多的是希望利用數(shù)字化的手段、利用智能化的工具來提升效率,，提升企業(yè)的競爭力,。

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，讓制造業(yè)重鎮(zhèn)東莞的用工結(jié)構(gòu)悄然發(fā)生變化,。今年一季度,，全市重點(diǎn)企業(yè)用工需求中，技工和專業(yè)技術(shù)人員崗位超過3萬人,，接到簡歷投遞量環(huán)比增幅已超70%,。

松山湖材料實(shí)驗(yàn)室光子制造團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人 尹懷東：我們需要光學(xué)、機(jī)械,、電氣、軟件,、工藝人才,，甚至現(xiàn)在我們需要AI的人才,，來組成一個(gè)“賽手”，來駕駛這一輛產(chǎn)業(yè)化公司的“賽車”,，去馳騁在鈣鈦礦的賽道上面,。

招得來留得住用得好 拓寬技能人才就業(yè)空間

今年以來，不僅是制造業(yè)發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)加大引才力度,，中西部地區(qū)和一些三,、四線城市也在圍繞特色產(chǎn)業(yè)，加快搭建高技能人才隊(duì)伍,。一系列扶持舉措,，讓人才留得住用得好。

在山東威海一家生產(chǎn)釣具的車間,，記者見到了處于試用期的潘磊,。他正在各個(gè)生產(chǎn)車間輪崗，由老師傅帶著熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)全過程,。

威海光威戶外裝備有限公司技術(shù)部職員 潘磊：?？茖W(xué)的模具設(shè)計(jì)與制造，通過專升本,，學(xué)的是電氣工程及自動(dòng)化專業(yè),。在這兒的工資、待遇以及成長平臺(tái)等多方面,，我都覺得不錯(cuò),。

威海是國內(nèi)最大的漁具生產(chǎn)基地之一，今年以來,，隨著產(chǎn)業(yè)向著智能化轉(zhuǎn)型,，像潘磊這樣專業(yè)對口、有技術(shù)潛力的技能人才成了不少企業(yè)爭相招攬的“香餑餑”,。

看到了企業(yè)的需求,，當(dāng)?shù)丶涌齑罱ǜ呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地、技能大師工作室,，為企業(yè)培育人才提供資金,、平臺(tái)等支持。

威海光威戶外裝備有限公司總經(jīng)理 蘇屹：政府能夠及時(shí)地出臺(tái)這種政策,，我們就有更大機(jī)會(huì)把這些人留住,，壯大我們的技能人才隊(duì)伍。

大連,、衡水,、煙臺(tái)等地也陸續(xù)出臺(tái)引才新舉措，對符合條件的技能人才發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼,，給予科研等方面的支持,。

不僅是引進(jìn)來,，還要能留得住、用得好,。最近,，全國啟動(dòng)“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，對技能人員給予針對性職業(yè)培訓(xùn),，暢通他們的職業(yè)發(fā)展通道,。

在重慶高新區(qū)一家新能源汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)，車間里多名技工師傅正在學(xué)習(xí)編程技能,，34歲的王陳已經(jīng)是第5次參加培訓(xùn)了,。

經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的技能培訓(xùn)，王陳取得了五種專業(yè)技能證書,，他也從原來的四處打零工,，變成了每月7000多元的穩(wěn)定收入。

和王陳一樣,，不少人通過職業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)型為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人,。在汽車凸輪軸機(jī)加工車間，記者見到了高級技師何根浩,，在他的工資條上,，記者發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)“技能津貼”，他說,，自從廠里推行“技能+績效”薪酬制度后,，讓他的職業(yè)規(guī)劃也變得更加清晰。

重慶金橋機(jī)器制造有限責(zé)任公司高級技師 何根浩：原來我們的工資是按照崗位工資加績效,，現(xiàn)在是按照公司新出的規(guī)定,，是按照技能來劃分，基本上每提升一個(gè)等級,，月收入就要多四百到五百塊錢,，現(xiàn)在我的收入就跟公司的副總差不多了。

就業(yè)數(shù)據(jù)看經(jīng)濟(jì) 高質(zhì)量發(fā)展向新向好

今年一季度,，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)308萬人,，同比多增5萬人。?一系列細(xì)分?jǐn)?shù)據(jù),，折射出中國經(jīng)濟(jì)向新向好的發(fā)展態(tài)勢,。

一季度居民服務(wù)性消費(fèi)支出增長5.4%，推動(dòng)生活服務(wù)類崗位需求顯著提升,。招聘平臺(tái)綜合數(shù)據(jù)顯示,，在線生活服務(wù)、交通物流,、養(yǎng)老看護(hù)和居民服務(wù)等行業(yè)招聘需求同比分別增長43%,、35%,、17%和10%。

隨著制造業(yè)高端化智能化綠色化持續(xù)推進(jìn),，大規(guī)模設(shè)備更新政策效應(yīng)顯現(xiàn)，技術(shù)技能崗位需求快速上升,，制造業(yè)成為熱門就業(yè)選擇,。一季度，工業(yè)自動(dòng)化等領(lǐng)域的機(jī)械工程師,、自動(dòng)化工程師崗位招聘需求同比分別增長40%,、10%。

人工智能等新興技術(shù)的發(fā)展也帶動(dòng)了相關(guān)人才需求增長,，一季度機(jī)器人算法工程師崗位招聘需求同比增長36%,，算法工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)崗位招聘需求同比分別增長44%,、18%,。

（總臺(tái)央視記者 陳鈺潔 唐蕾 宋建春）