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歐亞兩大人才顧問(wèn)專家聯(lián)手成立tal-os亞洲
勢(shì)將改寫(xiě)區(qū)內(nèi)招聘模式
亞洲首席行政人員人才搜尋公司博禹中國(guó)顧問(wèn)有限公司(MRIChina)與歐洲首席招聘外判專家BNBPlc宣布攜手成立tal-os亞洲,，將其成熟優(yōu)質(zhì)的招聘外判服務(wù)模式引入亞洲。
過(guò)去十年來(lái),，美國(guó)及歐洲許多企業(yè)已廣泛使用招聘外判（簡(jiǎn)稱RPO）服務(wù),，有效提升了招聘效率及降低成本。tal-os亞洲將借助RPO服務(wù)為亞洲帶來(lái)世界級(jí)員工招聘策略,。
渣打銀行香港采購(gòu)及供應(yīng)商管理高級(jí)商品經(jīng)理滿玉云表示：“渣打集團(tuán)利用外判作為創(chuàng)造策略性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具已超過(guò)十年,。外判毋須增加額外的成本及人手，是優(yōu)質(zhì)兼具成本效益的專才獲取途徑,?！?/FONT>
滿玉云還表示：“招聘流程外判對(duì)中國(guó)、印度及南韓等高速增長(zhǎng)的市場(chǎng)特別合適,。雖然渣打在這些地區(qū)的穩(wěn)健地位已獲得廣泛的認(rèn)可,，但獲取合適的人才仍然十分重要。有效利用tal-os亞洲等優(yōu)秀的RPO方案供應(yīng)商可成為企業(yè)業(yè)務(wù)致勝的關(guān)鍵?！?/FONT>
博禹中國(guó)創(chuàng)立人兼行政總裁TonyDickel表示：“在亞太區(qū),，人才的供求狀況涉及很多特有的問(wèn)題。地理及語(yǔ)言因素加上‘中國(guó)熱’使不同行業(yè),、職務(wù),、級(jí)別的人才都嚴(yán)重短缺。就算是擁有市場(chǎng)或品牌優(yōu)勢(shì)的大型公司,，都會(huì)因?yàn)槠鋯T工招募模式中的缺憾,，而飽受求才不得之苦?！?/FONT>
前線管理人員在求才而不得的壓力下,，很難嚴(yán)格遵守既定的招聘流程，往往走捷徑,，導(dǎo)致聘書(shū)被拒以及員工高流失率,。這樣既浪費(fèi)了資源，又延誤了招聘的進(jìn)度,，直接影響企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,。博禹的一項(xiàng)調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在亞太區(qū)勞動(dòng)市場(chǎng)中,，很多雇主對(duì)某些招聘公司過(guò)于依賴,，但它們服務(wù)質(zhì)量良莠不齊，其混亂程度已達(dá)到需要警戒的程度,。
雖然招聘流程外判在歐美市場(chǎng)已發(fā)展得相當(dāng)成熟,，但在亞太區(qū)尚處于起步階段。TonyDickel相信招聘流程外判在亞太區(qū)--尤其在中國(guó)--潛力無(wú)限,。他表示：“中國(guó)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,，但個(gè)別行業(yè)人才嚴(yán)重短缺，這對(duì)在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的本地或跨國(guó)企業(yè)造成巨大壓力,。如果僅僅通過(guò)傳統(tǒng)的內(nèi)部人力資源的渠道來(lái)應(yīng)付這項(xiàng)挑戰(zhàn)，不但成本高昂,，而且效率偏低,，同時(shí)消耗了原本更應(yīng)投放在企業(yè)核心業(yè)務(wù)的資源?！?/FONT>
tal-os將于二零零六年十二月五日在香港舉辦題為“吸引及挽留專才”的區(qū)域性人力資源會(huì)議,。屆時(shí)tal-os的專家將會(huì)聯(lián)同中電集團(tuán)及渣打銀行等區(qū)內(nèi)主要企業(yè)的行政人員發(fā)表演說(shuō)，分享招聘流程外判服務(wù)這一工具對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的直接影響,。
博禹中國(guó)簡(jiǎn)介
博禹中國(guó)（MRIChina）是大中華區(qū)內(nèi)領(lǐng)先的人才搜尋專家,，員工人數(shù)超過(guò)一百四十人，區(qū)內(nèi)共設(shè)有九個(gè)辦事處，包括香港,、首而,、新加坡、臺(tái)北及中國(guó)內(nèi)地三個(gè)城市,。該公司先后在二零零三年及零五年勇奪“中國(guó)年度招聘公司”殊榮,，每年完成六百多項(xiàng)遍布各行各業(yè)的委約,。博禹中國(guó)隸屬M(fèi)RINetwork,，后者是全球最大的采用搜尋方式的招聘機(jī)構(gòu)，在全球三十五個(gè)國(guó)家設(shè)有八百多個(gè)分支機(jī)構(gòu),。
BNBPLC簡(jiǎn)介
BNB是招聘方案,、顧問(wèn)及人力資源外判專家，為客戶如何通過(guò)吸引,、招聘及挽留人材出謀獻(xiàn)策,，從而增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)影響力及生產(chǎn)力,。集團(tuán)擁有多個(gè)享譽(yù)英國(guó)及歐洲的品牌,。旗下BNBOutsourcedSolutions專長(zhǎng)于招聘流程外判，并與多個(gè)主要客戶簽訂了長(zhǎng)期合約,，提供外判招募及聘任留成服務(wù),。
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編輯：
liaosm
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