鄧小平

鑒于這種形勢，鄧小平指出：現(xiàn)在擺在老同志面前的任務(wù),，就是要有意識地選拔年輕人,，選拔一些年輕的同志來接班。老同志要有意識地退讓,，要從大處著眼,，小道理服從大道理，不要一涉及到自己的具體問題就想不通了,。

1979年9月5日,，全國組織工作會議在北京人民大會堂召開,。時任中央中央秘書長的胡耀邦在會上傳達了鄧小平的意見：要把培養(yǎng)選拔中青年干部、改革干部制度作為當前迫切的任務(wù)來抓,；黨的組織工作問題準備3年左右的時間加以解決,，不用在全黨搞政治運動的辦法來解決。

五中全會提出廢除終身制

在培養(yǎng)接班人的問題上,，大多數(shù)老前輩的認識是一致的,，但對這個問題的輕重緩急，認識還很不一致,。有些老干部受林彪,、“四人幫”迫害，靠邊站了多年,，如今剛出來工作,，又要讓位，一時難以轉(zhuǎn)過彎來,；有些老干部擔心年輕人經(jīng)驗少,，壓不住陣腳；還有些老干部對“文革”中那些頭上長角的造反派小將大整老干部還心有余悸,，擔心會把一些幫派分子甚至打砸搶分子選上來,，等等。用鄧小平的話說：確實是障礙重重,。 

1979年11月2日,，在中央黨、政,、軍機關(guān)副部長以上干部會上,，鄧小平就培養(yǎng)接班人問題的緊迫性，講了幾條“對高級領(lǐng)導(dǎo)干部來說不是那么愉快”的意見：

現(xiàn)在我們國家面臨的一個嚴重問題,，不是四個現(xiàn)代化的路線,、方針對不對，而是缺少一大批實現(xiàn)這個方針和路線的年富力強,、有專業(yè)知識的干部,。