鄧小平

鑒于這種形勢(shì),，鄧小平指出：現(xiàn)在擺在老同志面前的任務(wù),，就是要有意識(shí)地選拔年輕人，選拔一些年輕的同志來接班,。老同志要有意識(shí)地退讓，要從大處著眼,，小道理服從大道理,，不要一涉及到自己的具體問題就想不通了。

1979年9月5日,，全國(guó)組織工作會(huì)議在北京人民大會(huì)堂召開,。時(shí)任中央中央秘書長(zhǎng)的胡耀邦在會(huì)上傳達(dá)了鄧小平的意見：要把培養(yǎng)選拔中青年干部、改革干部制度作為當(dāng)前迫切的任務(wù)來抓,；黨的組織工作問題準(zhǔn)備3年左右的時(shí)間加以解決,，不用在全黨搞政治運(yùn)動(dòng)的辦法來解決。

五中全會(huì)提出廢除終身制

在培養(yǎng)接班人的問題上,，大多數(shù)老前輩的認(rèn)識(shí)是一致的,，但對(duì)這個(gè)問題的輕重緩急，認(rèn)識(shí)還很不一致,。有些老干部受林彪,、“四人幫”迫害，靠邊站了多年,，如今剛出來工作,，又要讓位，一時(shí)難以轉(zhuǎn)過彎來,；有些老干部擔(dān)心年輕人經(jīng)驗(yàn)少,，壓不住陣腳；還有些老干部對(duì)“文革”中那些頭上長(zhǎng)角的造反派小將大整老干部還心有余悸,，擔(dān)心會(huì)把一些幫派分子甚至打砸搶分子選上來,，等等。用鄧小平的話說：確實(shí)是障礙重重,。 

1979年11月2日,，在中央黨、政,、軍機(jī)關(guān)副部長(zhǎng)以上干部會(huì)上,，鄧小平就培養(yǎng)接班人問題的緊迫性，講了幾條“對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說不是那么愉快”的意見：

現(xiàn)在我們國(guó)家面臨的一個(gè)嚴(yán)重問題,，不是四個(gè)現(xiàn)代化的路線,、方針對(duì)不對(duì),，而是缺少一大批實(shí)現(xiàn)這個(gè)方針和路線的年富力強(qiáng)、有專業(yè)知識(shí)的干部,。