鄧小平

鑒于這種形勢,，鄧小平指出：現(xiàn)在擺在老同志面前的任務(wù),，就是要有意識地選拔年輕人，選拔一些年輕的同志來接班,。老同志要有意識地退讓,，要從大處著眼,，小道理服從大道理,，不要一涉及到自己的具體問題就想不通了。

1979年9月5日,，全國組織工作會議在北京人民大會堂召開。時任中央中央秘書長的胡耀邦在會上傳達(dá)了鄧小平的意見：要把培養(yǎng)選拔中青年干部,、改革干部制度作為當(dāng)前迫切的任務(wù)來抓,；黨的組織工作問題準(zhǔn)備3年左右的時間加以解決，不用在全黨搞政治運(yùn)動的辦法來解決,。

五中全會提出廢除終身制

在培養(yǎng)接班人的問題上，大多數(shù)老前輩的認(rèn)識是一致的,，但對這個問題的輕重緩急,，認(rèn)識還很不一致。有些老干部受林彪,、“四人幫”迫害,，靠邊站了多年，如今剛出來工作,，又要讓位,，一時難以轉(zhuǎn)過彎來；有些老干部擔(dān)心年輕人經(jīng)驗少,，壓不住陣腳,；還有些老干部對“文革”中那些頭上長角的造反派小將大整老干部還心有余悸，擔(dān)心會把一些幫派分子甚至打砸搶分子選上來,，等等,。用鄧小平的話說：確實是障礙重重。 

1979年11月2日,，在中央黨,、政、軍機(jī)關(guān)副部長以上干部會上,，鄧小平就培養(yǎng)接班人問題的緊迫性,，講了幾條“對高級領(lǐng)導(dǎo)干部來說不是那么愉快”的意見：

現(xiàn)在我們國家面臨的一個嚴(yán)重問題，不是四個現(xiàn)代化的路線,、方針對不對,，而是缺少一大批實現(xiàn)這個方針和路線的年富力強(qiáng)、有專業(yè)知識的干部,。